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人力资源部部长岗位说明书............................................................................................1人事主管岗位说明书.........................................................................................................4劳资主管岗位说明书.........................................................................................................7人力资源部部长岗位说明书岗位名称...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称经理职位编号所属部门单缸机事业部行政人事部直接上级事业部副总经理直接下属绩效薪酬考核员职责1、负责组织机构调整后的落实和人力配备工作；2、对各部门经营计划执行情况进行监督和考核，协调各部门间工作关系；3、配合人力资源部完善事业部的薪酬、绩效考评及福利等人事管理制度；4、负责落实公司的各项日常行政、后勤管理事务，招待费标准制定考核、车辆管理、印章管理；5、配...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称行政人事部副经理职位编制及人数所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理直接下属企管计划员、行政干事、后勤管理员、驾驶员、文印员、接待员职责1.完善人力资源管理制度，提高部门管理效率，提高员工满意度2.组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制3.编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡4.编制招聘计划，组织招聘，引进公司所需...
上海良友访谈纪要上海良友访谈纪要——人事部被访谈人：徐佩芬（经理）、阮宰民（业务主管）时间：2003-3-3下午参加人员：李季、罗众元个人基本资料背景徐佩芬：71年初中毕业参加工作，75年储运公司团委，76年粮食局团委，86年局组织处，89年局机关党委，98年人事部经理；自学大专，党政管理本科，最关注的问题部门内部管理职责：劳资管理、员工教育培训、人才引进招聘、职称、减员、治安等前几年的主要工作，是人...
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：徐佩芬填写日期：2003年3月28日岗位名...
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：阮宰民填写日期：2003年3月27日岗位名...
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：缪春景填写日期：2003年3月28日岗位名...
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：陈莉填写日期：2003年3月27日岗位名称...
