拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称质量监督员职位编制及人数所属部门技术质量部直接上级技术质量部经理直接下属职责1.在装配厂生产现场进行质量监督巡查2.对装配厂当天抽查产品的试验进行监督，了解质量状况3.认真分析现场生产出现的产品故障原因，找出解决问题办法，指导生产4.对有可能出现批量质量事故的苗头及时采取果断措施,并上报部门领导5.要忠于职守，坚持原则，把产品质量放在首位，以一流的产品回报用户，...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称行政人事部经理职位编制及现有人数所属部门行政人事部直接上级总经理直接下属行政人事部内、外勤、食堂、门卫、驾驶员职责1.完善人力资源管理制度，提高部门管理效率，提高员工满意度。2.组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制。3.编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。4.编制招聘计划，组织招聘，引进公司所需的人力资源。5.编制...
江西绿色食品集团股份有限公司组建及运营模式几点思考卢福财（江西财经大学工商管理学院院长）以下就江绿公司组建及运营提几点个人看法，也许与主流观点不一致，但我个人是如此认为。1、绿色食品集团公司必须以绿色食品为主要经营品种，不能指望他来把全省的农业产品全统进来。主营一种或几种相近的产品，创立品牌形象，一开始兼容包收，只会招致失败。2、不能把集团公司办成一个行政机构或管理层次，既然是以公司的形式带动江...
上海良友集团公司调研提纲以下是新华信顾问公司上海良友咨询项目小组提供的访谈线索，请对以下方面的问题来表达您的看法，也可以就您认为与本项目相关的重要问题，表达您的意见。谢谢！1.企业整体情况介绍（基本完成）a)基本情况b)业务模式现状及问题2.信息化动因/目标/预期a)集团管理面临的问题b)信息化动因（为什么要信息化？）c)信息化要实现什么目标？达到何种效果？3.信息化总体思路及实施计划4.信息化现状a)硬件（网络）b...
中国轿车进入“战国时代”中国汽车网特约记者钟东讨论这个问题，先要有个对“中国轿车”的定义。据说“轿车”这个词是中国独有的，国外没有这个说法。基于此，我以为不妨认为以载人为主、乘员数在5人以内、非平头型式的小客车，就是中国的所谓“轿车”。如果基本认可这样的定义，讨论中国轿车市场马上有了更为开阔、也更为客观的思路。对中国汽车工业有些了解的人恐怕都知道，中国的轿车厂和轿车产品一直在抓“计划生育”。国家...
影响中国轿车市场的60个因素按照国际惯例，当一个国家的人均GDP在1000~10000美元时，是轿车工业高速发展的黄金时代，并带动国民经济高速发展，从而体现汽车工业是国民经济的支柱产业。到2001年我国人均GDP就会超过1000美元，所以说中国正处在轿车工业起飞的前期。但是我国的轿车市场发晨的严重滞后也是有目共睹的。轿车工业近年来低速增长，使得许多业内人士感到迷恫和气馁。那么，影响中国轿车市场的因素到底有哪些？本文归纳...
汽车市场营销出现新变化目前，在购车主体由单位逐渐转向个人的时候，国内汽车营销相应出现一些变化，竞争由无序开始转向规范。首先，经营主体由小企业转向龙头企业。汽车市场的激烈竞争、价格大战，使得众多经营汽车的小企业，因实力不足而退出市场。其次，经营场地由小门面转向大市场，各汽车厂家为了提高自己产品的市场占有率，在提高产品质量的同时，也对经销商的经营条件和环境有较高的要求，于是，省、市经销汽车的企业均...
中联重科研发中心绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录研发中心主任岗位业绩考核指标组成表.....................................................................................................................................................................................3研发中心技术信息室主管岗位业绩考核指标组成表.................................................
中联重科人力资源部绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录人力资源部经理岗位业绩考核指标组成表.................................................................................................................................................................................................3人力资源部开发室主管岗位业绩考核指标组成表...................................
中联重科办公室绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月中联重科绩效考核指标组成表目录办公室主任岗位业绩考核指标组成表..........................................................................................3办公室宣传策划部主管岗位业绩考核指标组成表.................................................................................6办公室宣传策划部《中联报》执行主编岗位业绩考核指标组成表........
2002年工程机械租赁研讨会资料之四对经营性租赁的进一步认识中国外商投资企业协会租赁业委员会理论部裘企阳编者按：本文由经营租赁论丛中的文章组成，由本会理论部资深专家裘企阳专为本次研讨会撰写。经营租赁论丛包括以下内容：一，重新认识经营租赁二，怎样向经营租赁靠？三，余值问题面面观。怎样向经营租赁靠？——经营租赁论丛之二一、向经营租赁靠的前提什么？怎样向经营租赁靠？是的，本文所要讨论的，正是怎样向经营租...
访谈记录姓名部门岗位公司全称地址联系电话传真E-mail邮编一、ABC1、Abc12、Abc2二、EFG1、Efg12、Efg2访谈人记录人访谈时间、地点1
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：分公司总经理文件编号：直属上级：总部销售本部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：销售本部岗位目的：管理分公司直接管理人数：33职务位置：职责与权限：职责：1、制订分公司年度、月度经营计划并定期进行修订2、组织、协调、检查分公司各部门工作3、通过分公司各部门收集、整理、分析相关市场情报并上报总部4、负责保护分公司各类财产安全5、负责保护分公司各类人员...
