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奥康集团有限公司企业文化纲要北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司企业文化纲要目录第一章核心观念...........................................................................................................1第一条：公司远景.............................................................................................1第二条：公司使命........................................................
奥康集团有限公司培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司培训管理制度目录第一章总则................................................................................................................2第二章培训组织管理..................................................................................................4第三章培训需求分析与计划........................................
奥康集团有限公司招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司招聘管理办法目录第一章总则............................................................................................................2第二章招聘组织管理..............................................................................................3第三章招聘计划..........................................................
奥康集团有限公司职称评审管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司职称评审管理办法目录第一章总则.......................................................2第二章职称评审组织管理.............................................3第三章职称档级升降管理.............................................5第四章职称晋升条件.................................................6第五章职称评审内容及方...
奥康集团有限公司岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司岗位说明书目录总裁办公室岗位说明书.............................................................................................................5总裁办公室主任岗位说明书............................................................................................5总裁办公定秘书岗位说明书.....................................
奥康集团有限公司中高层管理者述职报告制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司述职报告制度目录述职报告制度...................................................................................................................................2附录一述职会议记录.............................................................................................................4附录二述职关系一...
奥康集团有限公司品牌管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月奥康集团有限公司品牌管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................2第二章品牌定位..........................................................................................................................2第三章品牌管理.............
奥康集团有限公司计划管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章计划管理组织体系..........................................................................................2第三章年度计划的编制............................................................................
党委书记岗位说明书一、基本资料岗位名称党委书记岗位编号所在部门岗位定员1直接上级所辖人数（数量）直接下级党委副书记、党委办公室主任、支部书记、宣传中心主任、工会主席、团委书记、离退休办公室主任岗位分析日期2004年12月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：组织制订党工团、纪监审计的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%工作任务组织收集制订党工团、纪监审计发展规划所需的资料和数据根据医院发展战...
★机密人力资源规划方法北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录第一章总则..............................................................................................1第二章人力资源规划的内容..................................................................1第三章人力资源规划的编制..................................................................2第四章附则...........................................
★机密品牌战略咨询报告B管理咨询公司二零零二年八月目录目录一、品牌概述........................................................1（一）品牌定义..................................................1（二）品牌的核心要素............................................2（三）品牌的作用................................................2二、顾客购买行为分析................................................3三、竞...
★机密费用报销管理规定北大纵横管理咨询公司二零零二年八月1目录目录第一章总则..............................................................................................1第二章费用报销的内容和范围..............................................................1第三章费用报销的标准和限额..............................................................2第四章费用报销的审批和手续..........................
★机密员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一章总则..............................................1第二章组织和管理........................................1第三章发展和晋升........................................3附件一：员工职业发展规划表................................7附件二：员工能力开发需求表...............................10附件三：岗位及职务等级分布图...............
★机密职务说明书北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一部分高层职务说明书...............................................................................................................1总经理职务说明书.....................................................................................................................1副总经理职务说明书........................................................
★机密员工招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一章总则........................................................1第二章招聘组织....................................................1第三章招聘需求的提出..............................................1第四章招聘渠道的确定与人才选拔、录用..............................2第五章招聘工作评估..................................................
★机密北京东环置业有限公司发展战略北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录一、公司简介.......................................................1二、公司使命.......................................................2三、发展愿景.......................................................2四、核心价值观.....................................................2五、战略目标........................................
★机密全面预算管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一章总则....................................................................................................1第二章组织机构.............................................................................................3第三章预算管理体制和预算体系.................................................................4第四章预算编制.........
★机密员工薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一章总则..............................................1第二章薪酬体系..........................................1第三章薪酬结构..........................................2第四章年薪制............................................4第六章岗位绩效工资制....................................5第七章提成工资制...................................
★机密权责划分表北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录经营计划管理权责划分.................................................2管理制度制定权责划分表...............................................3办公事务管理权责划分表（一）.........................................4办公事务管理权责划分表（二）.........................................5项目决策管理权责划分表............................................
★机密员工培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录目录第一部分员工培训设计方案..................................................................1第一章总则...........................................................................................1第二章培训种类和形式.......................................................................2第三章培训组织与管理...............................
