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工作职务规格表职位：人力资源部经理部门：人力资源部级别：经理直接上司：公司总裁直接下属：（填写职位）人力资源部职员平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）人事工作行政管理工作概要（指述主要职责）1、依据行销、工程及财务计划拟定公司的人力计划与各种人事规章；2、各部门新进人员招聘与资历初审及任用程序安排；3、职员任免、迁调、奖惩、薪资的会签与记录；4、职员现场考勤、差假的记录与考勤的筹办；5...
工作职务规格表职位：软件开发工程师部门：研发中心级别：工程师直接上司：研发中心程朋胜直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）1、负责制定公司软件产品的方案。2、软件编程和测试。工作概要（指述主要职责）1、负责制定以软件或系统集成为主体的新产品方案。2、负责具体的软件编程、维护和版本升级工作。3、认真学习、掌握并使用先进的开发技术，不定期地进行技术汇报。4、软件产品测试...
工作职务规格表职位：设备维护工程师部门：经管办级别：直接上司：直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）对公司硬件设备的管理维护。工作概要（指述主要职责）1、维护和维修相关计算机设备，包括各类打印机、复印机、传真机的日常维护，更换常用耗材；2、检验所有进入公司的计算机设备，包括工程用和自用设备；3、公司电气设备的维护，包括空调、照明、消防、保安系统4、公司各类设备的维...
