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达实自动化工程有限公司文件编号MD/HR-01管理文件版本号1.0标题:内部讲师暂行规定页码1/1为促进公司内部培训与组织发展，在公司内部试行内部讲师制度。一．内部讲师的选聘以员工自荐和公司选拔的方式，在自愿的前提下，聘任内部讲师，内部讲师在所授课程领域内应有专长，表达清晰，具良好的引导能力和课程分析能力，并能营造良好的学习气氛。二．内部讲师的职责1.充足的准备人力资源部在编制培训计划时，与内部讲师进行充分的沟...
工作职务规格表职位：系统设计工程师部门：地铁事业部级别：工程师直接上司：部门总工程师直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）软件设计、测试工程师工作目的（需要此工位的原因）地铁自动化工程项目的分析、规划、设计、实施工作概要（指述主要职责）1、系统方案确定、设备选型及采购。2、项目施工图的设计、检查、审核及校正。3、盘台柜的安装指导。4、现场施工的安装指导。5、应用系统的工厂仿真测试（FAT）及现场...
工作职务规格表职位：软件绘制测试工程师部门：地铁事业部级别：工程师直接上司：部门总工程师直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）系统设计工程师工作目的（需要此工位的原因）工程项目应用软件的规划和实施。工作概要（指述主要职责）1、工程中的自控系统应用软件的组态、编程、开发及维护。2、工程自控应用系统的工厂仿真测试（FAT）及现场测试（SAT）。3、项目投标活动中的控制系统方案制订编写和技术支持。4、系...
工作职务规格表职位：电站事业部总经理部门：电站事业部级别：总经理直接上司：公司总裁直接下属：(填写职位)事业部员工平行关系：(填写职位)公司各事业部总经理，职能部门经理工作目的（需要此工位的原因）总体负责电站事业部的工作。工作概要（指述主要职责）1、制定电站事业部市场发展、技术发展和工程发展战略。2、制定事业部营销策略、控制产品代理商发展策略、价格策略、市场开发策略。3、制定事业部管理制度，包括市场管...
工作职务规格表职位：总工程师部门：电站事业部级别：部门经理直接上司：事业部总经理直接下属：（填写职位）工程部人员平行关系：（填写职位）电站事业部所属之市场部经理、商务部经理、研发部经理工作目的（需要此工位的原因）工程管理。工作概要（指述主要职责）1、参加合同评审，并依照工程合同制订审核项目执行计划，确保项目质量。2、审定调整各工程进度及实施组织工作。3、审定工程项目核算表。4、审批工程部的人员配置...
工作职务规格表职位：仪表技术支持工程师部门：电站事业部市场开发部级别：工程师直接上司：电站事业部市场开发部经理直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）部门内其他工程师工作目的（需要此工位的原因）工程项目中，需要进行仪表的现场调试。工作概要（指述主要职责）1、接受市场开发部经理的领导，服从工作分配。按时、按质按量完成，作好工作记录2、接受公司任命的项目经理分配的现场仪表调试任务，听从其指挥。3、...
工作职务规格表职位：研发部经理部门：电站事业部研发部级别：部门经理直接上司：事业部总经理直接下属：（填写职位）研发部人员平行关系：（填写职位）电站事业部所属之策划部经理、营销部经理、工程部经理工作目的（需要此工位的原因）电站行业产品的研发管理。工作概要（指述主要职责）1、按照事业部发展规划，制定工程化产品研发计划。2、按照研发计组织实施产品研究开发，调整研发进度。3、审批研发部的人员配置变动、考核...
工作职务规格表职位：销售工程师部门：电站事业部营销部级别：业务员直接上司：电站事业部营销部经理直接下属：无平行关系：部门内销售工程师工作目的（需要此工位的原因）承接电站自动化行业具有推广价值的自动化工程，协助销售经理完成销售业务。工作概要（指述主要职责）1、承接电站行业自动化业务、制定销售计划、完成销售指标。2、其它由直接上司指派及自行发展的工作。3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、...
工作职务规格表职位：系统设计工程师部门：电站事业部市场开发部级别：工程师直接上司：电站事业部市场开发部经理直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）部门内其他工程师工作目的（需要此工位的原因）电站行业产品的开发工作。工作概要（指述主要职责）1、按照研发计划进行产品研究开发工作，保证产品开发进度，保持良好记录文件。2、了解掌握本行业技术发展最新动态，并提供相关培训。3、其他由部门经理指派及自行发展...
