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部门职能说明书——检修部一、基本信息1.部门名称：检修部2.部门编号：073.部门负责人：检修部经理4.部门直接主管：生产副总经理5.填写日期：2004年4月二、部门定位和工作目标（1）定位是垞城电力公司的设备检修、维护部门。负责公司所有生产设备及附属系统、空调设备的检修与维护。（2）工作目标在公司的年度经营、生产计划指导下，执行各项设备检修、维护计划，迅速应对处理突发的设备故障，高质量完成各项设备检修工作以及设...
部门职能说明书——技术安全部一、基本信息1.部门名称：技术安全部2.部门编号：053.部门负责人：技术安全部经理4.部门直接主管：生产副总经理、总工程师5.填写日期：2004年4月二、部门定位和工作目标（1）定位该部门为垞城电力公司的技术、安全、生产运行方式的管理部门，是公司的运行部、检修部的上级管理部门。负责日常生产运行的计划监控、技术管理、技术监督、计量管理、安全管理、运行管理、工程项目的组织与实施、大中小...
部门职能说明书——工会一、基本信息1.部门名称：工会2.部门编号：093.部门负责人：工会主席（纪委书记兼）4.部门直接主管：党委书记、上级工会5.填写日期：2004年4月二、部门定位和工作目标（1）定位该部门是垞城电力公司的员工自愿结合的依法成立的工人阶级的群众组织。是公司维护员工合法权益，组织员工参与民主管理、民主监督的机构。（2）工作目标通过围绕公司经营、生产的中心任务开展《工会法》规定的各项日常工作，维护...
部门职能说明书——财务部一、基本信息1.部门名称：财务部2.部门编号：023.部门负责人：财务部经理4.部门直接主管：总会计师、总经理5.填写日期：2004年4月二、部门定位和工作目标（1）定位该部门为垞城电力公司的资金运作和流动资产、固定资产管理部门，为公司的日常运营提供财务支持。（2）工作目标在垞城电力公司总经理的领导下，为总经理和经营领导班子的经营管理决策提供有力的财务支持，做好公司的财务预算、会计核算、控...
徐州垞城电力有限公司岗位编制表岗位名称岗位定员（单位：名）备注总经理办公室其中：总经理办公室主任文秘行政事务主管档案主管办事员勤杂工小车班班长小车司机15——11111117小车班的车辆包括7辆轿车、1辆公务车、1辆面包车。财务部其中：财务部经理主管会计预算、审核会计成本、材料核算会计纳税申报会计现金出纳（兼工会会计）银行出纳7——1111111财务部向生活公司、物资中心各派出一名委派会计。编制在所派驻的部门。...
★机密徐州垞城电力有限责任公司岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力有限责任公司岗位评价报告目录1概述.........................................................................................................................22岗位评价的原则.....................................................................................................23岗位评价的过程.........................
常用的几种薪酬总额确定方法方法一：薪酬总额＝上年薪酬总额×（1＋r）r为增长率，应不低于当年物价水平。优点：确定方法简单，且各年薪酬总额稳定，波动不大，能保证员工的稳定的收入水平。缺点：薪酬总额不与公司经营情况与效益挂钩，对员工的没有激励作用。方法二：薪酬总额＝上年薪酬员工平均年收入总额×（1＋r）×年初核定员工总人数优点：确定方法简单，且各年薪酬总额稳定，波动不大，能保证员工的稳定的收入水平，薪酬...
总经理岗位说明书基本信息岗位名称：总经理岗位编号：所属部门：编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：董事会直接下属：经营副总、生产副总、总工程师、总会计划师、总经济师、总经理助理、办公室主任内部关系：董事会、公司各高层管理者、公司各部门外部关系：各股东、政府机构、重要客户（电力公司）、同行业企业、重要供应商、媒体、研究及学术机构、行业学会及协会等主要职责描述1.参与公司重...
岗位评价结果调整建议由于在岗位评价过程中存在的问题与不足（参见岗位评价分析报告），我们认为，以下岗位所得评价结果存在一定的不合理因素，应予以调整：1.总会计师与总经理助理：从职能设计上分析，总会计师岗位排序应高于总经理助理，但在两次评价结果中总经理助理都高于总会计师，这与公司现状有关。通过第二次评价，两者的距离有所拉近，所以我们建议采用第二次评分结果，并根据公司将来的发展需求作进一步调整。2.值长...
递交文件清单谢总、胡总：以下文件为我项目组提供的本次咨询项目应提交内容，请查收：1.垞城电力诊断报告(第一稿）2.垞城电力诊断报告(汇报稿）3.垞城电力调查问卷统计分析4.垞城电力外部薪酬调查报告5.垞城电力组织结构调整建议（讨论稿）6.组织结构图(终稿）7.垞城电力岗位评价培训(终)8.岗位评价结果9.垞电岗位评价报告(终）10.薪酬培训(终）11.垞城电力经营层激励与考核管理办法（终稿）12.垞城电力薪酬制度(第一稿）13.垞...
递交文件清单垞城电力公司人力资源部：以下文件为我项目组提供的本次咨询项目应提交内容，请查收：1.垞城电力诊断报告(第一稿）2.垞城电力诊断报告(汇报稿）3.垞城电力调查问卷统计分析4.垞城电力组织结构调整建议（讨论稿）5.组织结构图(终稿）6.垞城电力岗位评价培训(终)7.徐州垞电岗位评价报告(终）8.薪酬培训(终）9.垞城电力经营层激励与考核管理办法（终稿）10.垞城电力薪酬制度(第一稿）11.垞城电力薪酬制度(汇报稿）12....
徐州垞城电力有限责任公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力薪酬管理制度目录第一章总则......................................................................................................................2第二章薪酬总额..............................................................................................................3第三章薪酬元素..................................
★机密徐州垞城电力有限责任公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力薪酬管理制度目录第一章总则.................................................2第二章薪酬总额.............................................3第三章薪酬元素.............................................6第四章公司各部门薪酬结构...................................9第五章生活公司薪酬结构..................................
徐州垞城电力有限责任公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年五月徐州垞城电力薪酬管理制度目录第一章总则......................................................................................................................2第二章薪酬总额..............................................................................................................3第三章薪酬元素..................................
徐州垞城电力薪酬调查报告徐州垞城电力有限责任公司薪酬调查建议报告一、基本理念未来企业竞争的核心是人才的竞争，对行业内经营管理人才、专业技术人才的争夺是决定企业间竞争胜负的关键。我们希望能站在客观的立场上，为徐州垞城电力有限公司设计符合现代管理学思想的、能充分激励人的、公平合理的薪酬管理方案。根据可比性原则，本次薪酬调查主要以相近规模、相近行业、相近地区公司人才市场价格为主要参照基准，并充分考虑...
岗位说明书岗位名称洗涤厂水洗工岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级洗涤厂领班工资等级10级直接下级薪酬类型结构制工资所辖人员岗位分析日期2002．11．21．工作综述按时完成洗涤厂的布草洗涤及员工工服洗涤工作，确保洗涤质量标准。。职责与工作任务职责三职责表述：负责布草的收发工作。工作时间百分比：25%工作任务做好布草收发时的点数工作收发时严格把关，保证布草完好率职责一职责表述：布草的分类工作工作时间百...
岗位说明书岗位名称洗涤厂经理岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级房务部经理工资等级5级直接下级核算员、领班薪酬类型结构制工资所辖人员7人岗位分析日期2002．11．21工作综述全面负责洗涤厂各项管理工作，拟定洗涤厂预算方案及经营指标，确保洗涤、熨烫质量，控制成本开支，组织本部门为酒店、客人提供及时高效洗涤服务。职责与工作任务职责一职责表述：全面负责安排本部门工作。工作时间百分比：40%工作任务全面负责...
岗位说明书岗位名称洗涤厂核算员岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级洗涤厂经理工资等级9级直接下级薪酬类型结构制工资所辖人员岗位分析日期2002．11．21工作综述负责洗涤碛员工的考勤记录，各类奖金的发放，收集洗涤单及时入帐，统计每月洗洗涤收入，做好各类报表，定期与计财部进行帐务核对工作，部门内的日常工作。职责与工作任务职责一职责表述：收集所有洗衣单登记入帐。工作时间百分比：30%工作任务收集洗涤单，按...
