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CyberTimes北京数码时代投资顾问有限公司大连明辰振邦氟涂料股份有限公司人力资源管理调查问卷一、人力资源管理基本状况调查1.您是否了解公司人力资源管理的各项规章制度A、了解B、了解一点C、不了解2.您认为人力资源管理能否支持公司战略目标的实现A、能B、不太清楚C、不能3.您认为现行的组织结构合理吗A、是B、不太清楚C、否4.您认为人事部门与其他部门的工作配合密切吗A、密切B、不太清楚C、不密切5.您是否清楚您所任职位的...
北大纵横管理咨询公司2002年6月说明1．6月17日8：30~9：30时，全体人员到602会议室领取问卷并登记。2．出差人员由公司统一把问卷用电子邮件的方式发放，填写完毕后，发回咨询项目组专设的邮箱：sharon.lr@263.net，信件题目请注明部门与姓名以方便统计之用。用电子邮件形式发放的问卷，请务必于6月17日发回填写好的问卷。3．请您认真检查和填写问卷，不要遗漏选项。4．问卷应该独立填写，严禁讨论。中国煤炭进出口公司管理咨询...
北大纵横管理咨询公司2001年12月尊敬的中行佛山分行员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司佛山中行项目组，正与你们一起为改善企业管理状况、建设优秀的企业文化而努力。此次问卷调查的目的是了解员工对佛山中行管理现状、企业文化的看法，以及对相关方面进行改善的切实要求。您的见解和意见对于佛山分行的发展至关重要，北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计使用。请您认真填写问...
北大纵横管理咨询公司2002年3月说明1．3月X日X时X部门X人员道X地点领取问卷并登记2．3月X日日由各单位领导组织员工填写，不得代填3．请您认真检查和填写问卷，不要遗漏选项、不要忘记填写个人信息4．问卷应该独立填写，严禁讨论5．任何企图知道其他人填写内容的行为都应该被认为是不正当的行为6．集团公司的各部室X日X：X开始由北大纵横项目组到各部洛阳铜加工集团公司管理咨询调查问卷门回收问卷，二级单位的人员由各部门/公司...
人力资源问卷调查需求？%的员工认为岗位设计不清晰本行最缺乏的人才是？高层管理帅才、中层管理将才、基层业务骨干、优秀柜面人员？%员工认为竞聘流于形式或不清楚员工是否有正常的沟通渠道反映工作中存在的问题？有有，但是不通畅没有不清楚？%的员工对薪酬不满意？%员工认为考核不能正确反映业绩？%的员工认为迫切需要专业知识培训有？%的员工认为自己的才能在目前的岗位还没有完全发挥，而？以上的员工要求更高的工作挑战有...
北大纵横管理咨询公司2003年11月黄石市商业银行管理咨询调查问卷说明1．11月日时部门人员到领取问卷并登记2．11月6日，由各单位领导组织相关人员填写，请勿代填3．请您认真检查和填写问卷，不要遗漏选项、不要忘记填写个人信息（仅用于统计目的）4．问卷请独立填写，并客观发表建议5．任何企图了解其它人填写内容的行为都应被视为不正当的行为6．市行的各部室应在7日12:00前填写完毕，当日下午北大纵横管理咨询项目组将去各部门...
黄石市商业银行三年发展目标计划时期：2004——2006年（三年）2004年2005年2006年备注各项存款余额14亿17亿20亿各项贷款余额11亿13亿16亿不良占比9%以下7.5%以下6%以下不良贷款（次级、可疑、损失类贷款）控制在1亿元以内利润总额1000万1500万2000万纯利500万800万1200万在岗员工人数200人以内210人以内220人以内年份项目
黄石市商业银行信贷责任制度第一章总则第一条为了更好的加强和完善信贷管理，提高信贷管理水平，严加防范和控制信贷资产的风险，根据《金融违纪行为处罚条例》及有关规章制度，制订本信贷管理责任制。第二条信贷管理责任制本着“谁发放、谁负责”的原则，遵循信贷资金运动的客观规律。第三条全行所有信贷管理人员和信贷管理机构都必须受信贷管理责任制的约束。第二章信贷管理职责第四条各级信贷管理人员必须严格遵守《贷款通则...
工作职责（一）资金营运中心1、合理调度资金、确保支付，加强对大额资金的管理与审批，最大限度地压缩库存现金等无效资产。2、建立和完善再贷款业务管理制度，规范再贷款的使用与管理，确保再贷款专款专用，降低再贷款的管理成本。3、负责资金营运计划与安排，拟订全行资金年度、月度计划并监督实施执行。4、负责向人行、行领导等有关部门报送统计报表、资金报表，确保全行资金营运数据的真实性和及时性，进行必要资金营运分析...
公司业务组1、对市场营销部主任负责，管理公司业务方面的工作；2、负责贷款审查委员会日常工作；3、负责对各支行、营业部超授权的公司信贷业务的初审工作（包括各类贷款、授信等）；4、负责全行公司产品的宣传、包装、整体营销；5、负责全行公司业务的规划、创新、管理；6、负责对全行营销员进行公司业务方面的培训；7、完成领导交办的其他工作。个人业务组1、市场营销部主任负责，管理个人业务方面的工作；2、负责对各支行、营...
二00四年各支行（部）存款经营指导计划及编制说明一、全行存款指导计划2004年末全行计划各项存款余额达到14亿元，新增存款3.8亿元（上年末10.2亿元），增幅37%，其中储蓄存款新增1.5亿元，增幅53%。具体存款计划分解如下：二00四年全行存款指导计划分解明细表单位名称2003年末存款增量2004年末存款总额增幅(%)2003年末储蓄存款其中增量年末储蓄余额增幅(%)信联2300050002800021.7800025001050031营业部110006500175005935002500...
2003年度黄石市商业银行客户经理任职资格考试及客户管理实施方案一、指导思想和目的坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，通过规范的考试考核，科学合理地确定客户经理等级和细分客户市场，全面推行客户经理制，从而培养、吸引和造就一批适应市场需要和我行发展的高素质客户经理队伍，充分调动其积极性和创造性，保证和推动我行营销工作向前发展。二、基本原则1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2、加强管理、...
各网点综合柜员基数存款含量收入表网点综合柜员数对公存款(20万以下)储蓄存款(5万以下)合计人平含量收入(元)营业部8634.51731.92366.4295.8集兴81012.92263.43276.3409.5新下陆6376.22328.22704.4450.7新建路4173.5795.2968.7242.2铁山5368.1795.31163.4232.7开发区6364.31697.52061.8343.6信联11996.729733969.7360.9科技5401.3873.61274.9255老下陆51721157.11329.1265.8大冶656.9370.7427.671.3团城山2150.3631.3781.6390.8...
黄石市商业银行2004年绩效收入预测根据全行存款指导计划进行测算，各支行人员参照8月在岗人员名单，信贷指标参照9月20日各项数据。各支行网点基数存款按市场营销部提供数据进行测算。单位：万元营业部信联开发区集兴新下陆大冶保证金收入35.43.42.6100.7存量存款收入11.6251616.7194.5减网点基数2.76.23.456.20.5减派生存款2.11.730.72.20.1减存款大户91.65.9贷款含量收入9.810.5851.41.4贷款管户收入1.93.85.70.961.9定期增量...
黄石市商业银行二00四年度绩效收入考核分配办法为进一步完善绩效收入考核分配的激励机制，体现按绩效取酬原则、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则，充分调动客户经理与综合柜员的工作积极性、创造性，促进全行各项业务的健康快速发展，结合本行实际，特制定本办法。一、本办法由市行直接对客户经理与综合柜员的绩效收入进行考核分配，存贷款含量直接分配到人和网点，本次考核确定的存款基数不再随年度调整。机关部室及行领导...
黄石市商业银行二00四年财务收支计划编制及说明根据我行改革与发展的总体要求和2004年度经营计划目标，参照2003年各项指标，以财务会计制度和相关政策为准则，按照谨慎性会计原则，逐项编制2004年财务收支计划，力求客观、简洁，具有实际指导意义。一、主要经营目标计划1、2004年末各项存款日均余额达到13亿元，时点数可达到14-15亿元，到2004年末各项存款日均计划增加3亿元，其中活期存款日均增加2.1亿元，定期存款日均增加0.9...
2003年度黄石市商业银行客户经理任职资格考试及客户管理实施方案一、指导思想和目的坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，通过规范的考试考核，科学合理地确定客户经理等级和细分客户市场，全面推行客户经理制，从而培养、吸引和造就一批适应市场需要和我行发展的高素质客户经理队伍，充分调动其积极性和创造性，保证和推动我行营销工作向前发展。二、基本原则1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2、贴近市场、...
黄石市商业银行客户经理管理办法第一章总则第一条为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，满足客户要求，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人事管理制度和实际，特制订本办法。第二条为建立适应市场、贴近客户的营销体制，我行原各支行市场营销人员统一更名为客户经理。本办法所称客户经理是指我行深入市场、服务客户、组织资金、拓展业务、营销贷款、开发推广金融产品...
黄石市商业银行诚聘黄石市商业银行是一家由黄石市地方财政控股、具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，成立于1997年9月30日，建行六年来，商行通过不断调整和改革，初步建立了一套较为完善的经营机制，特别是自去年五月起，通过深化改革、优化服务，全行各项业务突飞猛进。为满足我行业务发展需要，特向全市诚聘英才，竭诚欢迎你的加盟，共创黄石市商业银行美好明天。一、招聘职位、人数、条件和待遇职位人数任职资格条件待...
职位人数经营业绩指标待遇任职资格条件支行行长、营业部总经理营业部总经理1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元1、具备《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》规定的任职资格和条件。①具备较好的政治思想素质，公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；②能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；③具有较丰富的专业知识和工作经验，...
