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    客户:上海市区供电公司文件准备人:培训项目组文件名:4ba98f46-0900-45d8-ac8a-7c9e13133b09.doc专案:人力资源管理文件批准人:日期:03/04/25文件性质:项目文本文件版本:页次:1of67上海市电力公司市区供电公司能力字典2004年1月客户:上海市区供电公司文件准备人:培训项目组文件名:4ba98f46-0900-45d8-ac8a-7c9e13133b09.doc专案:人力资源管理文件批准人:日期:03/04/25文件性质:项目文本文件版本:页次:2of67目录1.“核心价值”能力...

    2025-03-0494604 KB20
  • 岗位和能力匹配表V4.1.xls

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    总师领导能力通用能力专业能力决策类型开发类型支持类型77777777779757777777755577955555副总工程师(运行)7777777777995777777775577777555577777777779757577777755979557777总工程师助理55555577779555555555555555555555副总经济师77777777779557577777755575557535能力岗位电网建设市场营销远见卓识系统思考果断决策建设团队尊重和培养人才授权和指导下属沟通和影响力计划和控制绩效导向电力行业知识电力专业基础知识电...

    2025-03-041061.07 MB10
  • 新增能力项目申请模版FINAL.xls

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    b84a3c40-3e56-4b1a-9834-2b2abc8d17d8.xlsPage1of1703/02/202522:38:19新增能力项目立项申请表制表部门:项目名称:日期:报表编号:序号制表人:版本:项目性质:请点击选择(不符合所列项目性质的项目请选择其他报表)项目所处阶段:请点击选择项目发起人签发:姓名签字日期项目发起人:项目概括性描述和项目发起人预期项目发起和共同发起主管部门会签(详见项目申请和会签组织机构责任图):相关业务主管部门主管负责人姓名...

    2025-03-02158251.5 KB40
  • 新增能力项目汇总分析(fyx)v6-4月7日.xls

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    111新增能力项目汇总表编号:编制单位:单位负责人:编制日期:填报人:评估项目名称项目描述项目依据以后万元%%%%%12345678###1516202122232425###5计费信息JF03XOA3已批准64090%10%0%0%0%OK6计费信息JF04XMA报表系统建设32,5000%70%30%0%0%OK12计费支撑JF10XISA36,00090%10%0%0%0%OK20计费支撑JF18YA系统性能调优工具3200100%0%0%0%0%OK22计费支撑JF20XISA34,00020%60%20%0%0%OK23计费支撑JF21XA3,00020%60%20%OK2003200...

    2025-03-02126445 KB25
  • 埃森哲--市场营销再造-CRM能力评分和详细描述.pdf

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    中国电信市场营销再造项目中国电信市场营销再造项目第一阶段成果第一阶段成果附件一:附件一:CRMCRM能力评分和详细描述能力评分和详细描述2003年9月28日1©Accenture2003.埃森哲版权所有,注意保密目录�国外运营商CRM能力评分和概述�中国电信整体CRM能力评分和详述�深圳电信CRM能力评分和详述�广州电信CRM能力评分和详述�福州电信CRM能力评分和详述�深圳、广州、福州CRM能力比较2©Accenture2003.埃森哲版权所有,注意保...

    2025-03-021602.08 MB16
  • GBT 36073-2018  数据管理能力成熟度评估模型.pdf

    GBT 36073-2018 数据管理能力成熟度评估模型.pdf

    ICS35.240.70L67中华人民共和国国家标准GB/T36073—2018数据管理能力成熟度评估模型Datamanagementcapabilitymaturityassessmentmodel2018-03-15发布2018-10-01实施中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会发布目次前言Ⅲ1范围12规范性引用文件13术语和定义14缩略语25综述35.1能力域和能力项35.2成熟度评估等级46数据战略56.1数据战略规划56.2数据战略实施66.3数据战略评估77数据治理87.1数据治理组织8...

    2025-02-19154808.47 KB50
  • 员工能力评价模型(职类:市场营销类).doc

    员工能力评价模型(职类:市场营销类).doc

    员工能力评价模型(职类:市场营销类)员工能力评价模型职类:市场营销类市场类定义指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。诚信约束力知识复合能力激情魅力预测预算能力协调沟通能力素质评价模型知识复合能力定义:综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案。对能力的要求:1.知识面:较宽广的知识面,对各类知识均有涉猎,善于捕捉和学习新...

    2024-05-1919430.5 KB30
  • 敏捷(精益)教练能力模型白皮书.pdf

    敏捷(精益)教练能力模型白皮书.pdf

    agilecoach中国敏捷教练企业联盟CHINAAGILECOACHWHITEBOOK2022CAC中国敏捷教练企业联盟CONTENTS目录敏捷教练使用建议成员单位及模型贡献缩略语CAC能力成熟度级别划分敏捷教练模型005007007008008011003中国敏捷教练白皮书1CAC中国敏捷教练企业联盟083091人力资源体系子维度列表子维度说明-CAC认可子维度列表-品格子维度说明-敏捷思维子维度说明-领导力风格6.1.16.1.26.1.36.1.46.1.5子维度列表子维度说明-敏捷/精益价值观子维度...

    2024-05-1923524.46 MB40
  • 能力成熟度模型介绍.ppt

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    CMM基础知识能力成熟度模能力成熟度模型型((CapabilityMaturityCapabilityMaturityModel)Model)PrinciplePrincipleCMM基础知识Agenda简介和CMM背景知识CMM框架CMM2级CMM3级CMM4级5级小结QACMM基础知识IntroductionCMM的背景、概念、结构和应用软件过程成熟度框架能力成熟度模型的结构和相关说明CMM的关键过程域CMM基础知识外人看软件开发过程CustomerCoder“BuildmeSoftwareformyWidget”ThenaMiracleHap...

    2024-05-12164475 KB49
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