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导读企业文化诊断综述文化诊断文化变革建议企业文化是企业共同价值观的体现，具有“集体无意识”特征•员工习惯性的思考总问题的方式是什么？•例如：保守或是开放？积极或是消极？•员工习惯性的思考总问题的方式是什么？•例如：保守或是开放？积极或是消极？思维方式思维方式•员工的价值取向是什么？•例如：市场观念、质量观念、成本观念•员工的价值取向是什么？•例如：市场观念、质量观念、成本观念价值观念价...
第1页武汉钢铁设计研究总院组织结构与人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司二OO三年四月机密第2页目录组织构架诊断组织现状分析设计总体原则人力资源诊断绩效考核薪酬体系其它职能初步建议企业文化诊断第3页武汉院拥有一支业务素质高、战斗力强的队伍，近几年成绩辉煌，收入和资产增长迅速01002003004005006007008002000年2001年2002年百万资产01002003004005002000年2001年2002年百万主营业务收入第4页但武...
第1页武汉钢铁设计研究总院组织结构、人力资源和企业文化设计报告北大纵横管理咨询公司二零零三年四月第2页项目组按武汉院的具体情况设计了任务模块和执行步骤，以确保各任务模块相互匹配和组织体系的完善高效组织结构方案组织结构方案绩效考核和激励机制的设计组织结构的具体设计：部门职能、岗位设置及职责描述设计组织体系的基本原则组织设计的基本原理新组织须解决的主要问题愿景和战略对组织体系的要求武汉院的愿景和发展...
ALLPKU-WIISDRI武汉钢铁设计研究总院企业文化设计与实施报告北大纵横管理咨询公司二OO三年四月机密ALLPKU-WIISDRI导读设计模式借鉴系统思考武汉院文化纲领实施理解规划实施ALLPKU-WIISDRI导读设计模式借鉴系统思考武汉院文化纲领实施理解规划实施急需解决的几个问题ALLPKU-WIISDRI世界著名的长寿公司文化有三大基本特征，与此相比，武汉院的文化还有不小差距员工高度忠诚的企业文化员工高度...
武汉外调情况同济医院：现有病床1300张设19个临床科室，22个医技科定，9个治疗中心。现有职工2131人，其中教授116人，副教授185人，博士研究生导师46人，硕士研究生导师220人。以中科院院士裘法祖教授为代表的一批专家、学者享誉海内外。腹痛部外科和器官移植被列为国家级重点学科，器官移植研究所、呼吸内科实验室是卫生部重点实验室，康复医学科是世界卫生组织指定的培训和研究中心。该院是亚洲国际急救中心的依托...
武汉材料保护研究所发展战略（规划草案）（企划处起草）2003年7月直属单位发展战略交流材料武汉材料保护研究所引言武汉材料保护研究所始建于1953年，原隶属于机械工业部。按国务院统一部署，于1999年由事业编制机构转制为国有全资企业，隶属于机械科学研究院。1999年，按事业机构核定国有资本1650万元（土地使用权及原国有知识产权未计入）。转制后清产核资，核消部分固定资产，按工业企业产权核准，计实有国有资本609万元（未...
行吸内竞规模换算规模涂料和涂装材料4.64.40.0101.0热处理4.93.00.0353.5电镀6.15.70.0303.0防腐工程4.52.30.0404.0456789100123456789104567891001234567891045678910012345678910456789100123456789104567891001234567891045678910012345678910外部吸引力打分表关键因素权重小计分项指标业务规模0.151.010.0年营业收入业务增长0.205.08.0业务发展阶段（生命周期）7.07.0盈利性0.305.06.0整个市场平均利润率水平10.0最好企业的...
武昌区支持重点楼宇科技园发展的试行办法发表日期：2004年7月1日已经有217位读者读过此文武汉市武昌区人民政府文件武昌政字[2004]38号区人民政府关于印发武昌区支持重点楼宇科技园发展试行办法的通知各街道办事处，区人民政府各部门、各直属机构：经区人民政府研究同意，现将《武昌区支持重点楼宇科技园发展的试行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二OO四年六月十八日武昌区支持重点楼宇科技园发展的试行办法为了充分发挥武昌...
武汉公司2001-2003年销售一般钢材的主要资源厂及销售收入单位：万元2001年2002年2003年武钢340833886440794邯钢12004000济源钢厂6048包钢875宝钢796
武汉公司2001-2003年销售一般钢材的主要品种及销售收入单位：万元2001年2002年2003年重轨180044127756大型72732757177中板146522416235679薄板151491724212010硅钢246818731665线材11847718小型12365682
2001-2003年销售收入、毛利构成填制单位：武汉公司单位：万元2001年2002年2003年收入毛利收入毛利收入毛利一般钢材379102911474143440891833461柴油10115380495108733107578792其它4563121200378213997注：毛利为进销差价。
土地状况明细表填报单位：中国铁路物资武汉公司序号用地性质用地面积（㎡）账面资产（元）土地权属转让方式所在地备注1生产用地168014.123529000.00国有无偿划拨武昌张家湾2生活用地14795.103生产用地22863.9016320216.82国有有偿转让武昌余家头武汉工程机械厂债务偿还制表日期：2004年5月17日
经营费用表编制单位：中国铁路物资武汉公司金额单位：元行次200120022003行次200120022003一、经营费用：1制服补贴26进货费2299,415.202,257,488.736,647,607.36劳务手续费271,075,339.88750,000.001,530,430.00发货费3技术组织措施费28运输装卸费4613,901.08473,187.49262,085.28其它支出29271.001,106,764.38整理保管费526,527.271,922.911,431.3030包装费6914.2831保险费7268,432.40319,355.70192,466.2132差旅费8786,743.90...
2003年度行政工作总结一年来，在总公司党委的正确领导下，武汉公司深入贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，全面落实总公司各项工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、与时俱进、团结奋斗”的工作指导思想，始终实践“两个突破、两个创新”，积极应对“非典”疫情带来的不利影响，不断完善和发展钢材营销区域网络分销体系，确保集采专供物资供应，取得了钢材经营50.2万吨；柴油供应41万吨；生物公司发展形势喜人；清欠工...
武汉公司2002年度行政工作总结一年来，在总公司党委的正确领导下，武汉公司在各项工作中认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实总公司各项工作会议精神，密切结合企业自身实际，确立了公司改革与发展的总体思路（即“解放思想、实事求是、与时俱进、团结奋斗”的工作指导思想；实现“第二次创业”的奋斗目标；“以政绩论位子，以贡献论分配”的考核评价指导原则），充分调动全体干部职工的积极性和创造性，紧紧围绕企业效益最...
武汉公司2001年工作总结在新世纪的第一年里，我们迎来了建党80周年、“十五”计划开局和加入WTO的机遇，实现了公司新老领导班子的顺利交接，也面临着五大公司正式脱钩和部颁40号文件带来的挑战。2001年，武汉公司认真落实总公司工作会议上提出的“抓住一条主线，巩固两项成果，推进三个创新”的总体要求，着眼企业生存发展的大局，深入把握市场走向，创新营销理念，拓展市场新空间，确立了“确保柴油供应为重点，巩固传统市场为...
中铁物资总公司战略咨询项目武汉公司访谈要点6/14总经理姚地启6/14总会计师张总1总体业务经营状况：钢材贸易业务已经占到：60-70%，由2001年的12万吨，2002年的50万吨，直到2003年的60万吨;油品业务：40%，36万吨到40万吨，但在现金流量上形成较大支持机电配件业务：市场选择的结果，子公司没有争取的必要，因为社会业务已经发展很成熟了，可以制成业务发展与安置人员可以开拓新的业务（煤炭、木材、汽车贸易、矿石），...
20040621武汉公司访谈资料汇总业务：张总会：总体：去年是19.9亿，利润是500万。表外还有几个亿的销售收入。净资产是几个亿。短期借款是1百万。固定资产是1个亿。有了资金就有了规模。我们把资金比利润还看得重。净现金流量为王。与业务结合，创造现金流。一单来后，有各种结算，交易方式。与银行形成一个战略伙伴关系。在柴油，我可以不贴入一分钱，我投入的只是一个前期的保证金。有两个方式，上游，我开二、或三个月，我带息...
