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第1页，共2页文件编号:9947发文日期:1999/9/29文件类别:规定拟文:张博审核:批准:收文者:全体员工收文部门:公司各部门抄送:东北地区总部附件：√传阅阅后存档保密保密期限其他本格式的适用范围为集团各机构，适用对象为各机构内部文件中的“决定”、“通知”、“通报”、“报告”、“函”、“会议纪要”。一、“机构名称”集团有限公司总部职能部门采用“联想集团有限公司”；控股公司职能部门及其所属子公司采用“联想集团控股...
第1页，共3页文件编号:9960发文日期:1999/11/15文件类别:规定拟文:王效东审核:张博批准:收文者:全体员工收文部门:公司各部门抄送:东北地区总部附件：√传阅阅后存档保密保密期限其他1联想集团沈阳公司文件公司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:中国沈阳和平区南三好街61号诚大科技大厦邮编：110003电话Tel:（024）23969588传真Fax:（024）23969054联想科技发展有限公司LTL沈阳平台网络管理办法网络规划与管理1．LTL沈阳平...
沈阳有线铁西维修站王亚奎访谈纪要时间2002年11月20日星期三地点沈阳有线被访人何宏刚职务网络运营部主任访谈人李放、杨海茵、贺晓宏、李向峰、钟国节整理人钟国节被访人背景：何宏刚，沈阳有线网络运营部主任，兼任沈阳台人事处处长。主要结论：（自己的结论和判断）沈阳有线高层领导层对增值业务持肯定态度，但对其运行规律较为疑惑。沈阳有线对省网的扩张积极应对，展开了相应的应对措施。下一步工作：（通过访谈得出的...
沈阳有线网络技术部汪溪主任访谈纪要时间2002年11月20日星期三地点沈阳有线被访人汪溪职务网络技术部主任访谈人李放、杨海茵、钟国节整理人钟国节被访人背景：汪溪，沈阳有线网络技术部主任。1982到沈阳电视台从事节目制作工作，1994年被调到有线台工作。网络技术部现有人员40人左右，分开发、设计、器材、前端、光缆施工、数字电视六个科，每科有6～8人。主要结论：（自己的结论和判断）沈阳有线已具备简单增值业务如数字电...
沈阳有线铁西维修站王亚奎访谈纪要时间2002年11月20日星期三地点沈阳有线被访人王亚奎职务网络工程部铁西维修站站长访谈人杨海茵、李向峰、钟国节整理人钟国节被访人背景：王亚奎，沈阳有线网络工程部铁西站站长，1993年来有线台工作，原为大东站站长，2000年被调到铁西站担任站长。铁西站共有18人：站长1人，电话员2人，维修员15人。人员来源为：大都来自技校；部分来自熟人介绍，这些人年龄较大，在40多岁。主要结论：（自己...
沈阳有线运营部李英杰副主任访谈纪要时间2002年11月19日星期二地点沈阳有线被访人李英杰职务运营部副主任访谈人杨海茵、钟国节整理人钟国节被访人背景：李英杰，沈阳有线网络运营部副主任。1998年前一直在沈阳台经营创收部门工作，1998年来到有线台。现在网络运营部工作，负责用户收费。网络工程部现有人员60多名，5个收费点（每点7～8人，分会计、出纳、收费员、站长），微机室（6人），用户投诉处理（2人），财会（1人），用...
沈阳有线工程部张辅臣副主任访谈纪要时间2002年11月19日星期二地点沈阳有线被访人张辅臣职务网络技术工程部副主任访谈人杨海茵、钟国节整理人钟国节被访人背景：张辅臣，沈阳有线网络技术工程部副主任。1988毕业于北京广播学院，被分配到沈阳电视台，1993年被调到有线台负责网络调试，1998年任职于有线网络开发部，1999年被抽出参与“网改”，规划，组织施工；2002年5月负责监控系统建设。网络工程部现有人员120多名，有90人左...
沈阳有线运营部苏焕伟主任访谈纪要时间2002年11月19日星期二地点沈阳有线被访人苏焕伟职务网络技术工程部主任访谈人杨海茵、钟国节整理人钟国节被访人背景：苏焕伟，沈阳有线网络技术工程部主任。1970年参军，1976年复员到沈阳广播事业局干扰团工作，1979年参与筹建沈阳电视台，1980年担任发射机房负责人，参与筹建有线台，担任筹建委员会副主任（主任为孔军副台长），有线台成立后担任维护部负责人（共有工程部，维护部，市场...
制度类别制度名称简要说明制定业务管理分包方管理分包方资质评审、选定沈阳有线制定、远卓修改供应商管理供应商资质评审、选定工程质量控制制度质量检测标准、过程控制措施沈阳有线制定欠费处罚措施收视费欠费处罚措施及程序沈阳有线制定报价管理制度销售报价审批程序沈阳有线制定、远卓修改招标/议标管理制度工程及采购招标/议标管理制度评审制度网络规划、产品规划、重要的设计方案评审制度行政管理制度印章管理印章种类印章...
机械科学研究院沈阳铸造研究所主业改制及员工出资方案2004年10月10日新华信管理咨询有限公司第1页目录一、沈铸所主业的界定............................................................................41、对内部机构进行层级划分......................................................42、对主业进行界定......................................................................4二、主业改制的模式......................
机械科学研究院（集团）改制交流资料2004年7月机械科学研究院（集团）发展战略、企业改制、管理提升咨询项目启动会第2页2025年5月1日星期四保密文件，版权所有目录一、概述二、沈阳铸造所改制情况三、机械工业第一设计院改制情况四、总结机械科学研究院（集团）发展战略、企业改制、管理提升咨询项目启动会第3页2025年5月1日星期四保密文件，版权所有概述•从6月17日本次项目开始到7月7日为止，我们对机械科学研究院院本部及下...
沈阳铸造研究所发展战略沈阳铸造研究所二○○三年八月直属单位发展战略交流材料沈阳铸造研究所沈阳铸造研究所发展战略沈阳铸造研究所成立于1957年，原为机械工业部直属的科研事业单位。随着国家机构调整，从1999年7月1日起，被列为中央直属大型科技企业，承担铸造技术研究、开发及推广应用任务。目前，本所主要从事铸钢材料及熔炼、铸铁材料及熔炼、铸造有色金属材料及熔炼、特种铸造及精密铸造、铸造原辅材料、铸造复合材料、...
沈阳：柴油、重轨。机电配件在下降，今年是0。煤炭，运输管制，2002年有进出口权。去年100多万美元。人才少在岗493。营销人才比例小。中层以下的干部可以聘用。每年招聘5、6个。老的内退，100多。国有企业在于内部机制。不在于股份制。一个好的企业领导人，由谁来选。怎样解决一把手的问题。股份制比现在要好一点，从股东的利益。领导集体还可以。有威信。有二十八年的工作经历。心眼正；私心少。钢轨；不管下面。差价：都在总...
2005年北京用友软件股份公司沈阳分公司奖金计提考核办法总则2005年北京用友软件股份有限公司沈阳分公司奖金计提考核方案人力资源部总则一、业绩计算原则12005年北京用友软件股份公司沈阳分公司奖金计提考核办法总则1、考核办法所有涉及股份公司销售控股公司及参股公司产品与服务的业绩计算的原则，执行用友董经管字2005第02号《关于股份公司销售控股公司及参股公司产品与服务的业绩计算及奖金计提要求》。2、与合作伙伴(含联营...
附件：沈变集团及沈变厂ERP项目建议书2004年5月2004年5月保密文件、版权所有第2页附件：沈变集团及沈变厂ERP项目建议书•对行业和沈变集团总体需求的理解•针对沈变集团ERP项目的解决方案•IFS实施方法简介目录2004年5月保密文件、版权所有第3页附件：沈变集团及沈变厂ERP项目建议书对大型变压器制造行业特点的理解研发高科技产品高可靠性要求产品的持续改进特性按客户的要求定制开发和配置并行设计与设计变更的需要...
