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  • 祥云飞龙实业有限公司投资建议报告 zy 031205.doc

    祥云飞龙实业有限公司投资建议报告 zy 031205.docVIP

    祥云飞龙实业有限公司投资建议报告(初稿)信卓投资咨询有限公司2003年11月祥云飞龙实业有限公司投资建议报告目录一、概况..................................................................................................................3二、融资的主体及资本结构..................................................................................4三、融资的额度及资金投向..........................................

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  • 1重庆协信实业设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系(中期报告)1-87.ppt

    1重庆协信实业设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系(中期报告)1-87.pptVIP

    1SHA-4309-05337-09-24-a-xRolandBerger–StrategyConsultants协信集团支持重庆协信集团设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系–中期报告–重庆协信实业(集团)有限公司重庆,2000年12月23日2SHA-4309-05337-09-24-a-xRolandBerger–StrategyConsultants协信集团Thisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnotcompleteunlesssupportedbytheunderlyingdetailedanalysesandoralpresentation.Itmustnotbepass...

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  • 罗兰贝格-设计重庆协信实业组织结构和管理体系 .ppt

    罗兰贝格-设计重庆协信实业组织结构和管理体系 .pptVIP

    1SHA-4309-05337-09-24-a-xRolandBerger–StrategyConsultants协信集团支持重庆协信集团设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系–中期报告–重庆协信实业(集团)有限公司重庆,2000年12月23日2SHA-4309-05337-09-24-a-xRolandBerger–StrategyConsultants协信集团Thisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnotcompleteunlesssupportedbytheunderlyingdetailedanalysesandoralpresentation.Itmustnotbepass...

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  • 中信实业银行帐户月帐单Monthly statement.doc

    中信实业银行帐户月帐单Monthly statement.docVIP

    中信实业银行帐户月帐单发生时间:年月日-年月日客户号:您所在中信实业银行各帐户本月余额摘要一、负债类业务本币1.活期类人民币存款余额:______________________2.定期类人民币存款余额:______________________本币余额总计:_________________外币1.活期类外币存款余额:______________________2.定期类外币存款余额:______________________外币余额总计:__________________二、资产类业务本币1.信用卡透支余额:_______...

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  • table 12(营业总部)中信实业银行单项授信交易调查分析报告.doc

    table 12(营业总部)中信实业银行单项授信交易调查分析报告.docVIP

    附表12中信实业银行单项授信交易调查分析报告报告编号:_______________中信机构名:___________________中信机构编码:_______________主管人员姓名:_________________部门名________________日期___________客户名:__________________________客户编号:______________________现有客户风险级别_________级现有客户总体债务上限人民币___________万元现有中信客户授信额度上限人民币__________万元有效期_______年________...

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  • table 12(分行)中信实业银行单项授信交易调查分析报告.doc

    table 12(分行)中信实业银行单项授信交易调查分析报告.docVIP

    附表12中信实业银行单项授信交易调查分析报告报告编号:_______________中信机构名:___________________中信机构编码:_____________(参照附录14B)公司业务部门经办人员姓名______________部门名________________日期___________客户名:__________________________客户编号:______________________现有客户风险级别_________级现有客户总体债务上限人民币___________万元现有中信客户授信额度上限人民币__________万元有效期...

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  • table 5中信实业银行授信调查分析报告.doc

    table 5中信实业银行授信调查分析报告.docVIP

    附表5中信实业银行授信调查分析报告报告编号:__________第一部分:公司业务部门对客户的调查(由公司业务部门填写,分行信审部门审查)中信机构名:____________________机构编码:___________(参照附录14B)经办人员姓名:_________,_________部门名称__________日期:____________客户名:__________________客户编号:_________________(所属集团名:_______________集团编号:________________)客户地址:__________________...

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  • Appendix 18中信实业银行基本法律文件档案清单.doc

    Appendix 18中信实业银行基本法律文件档案清单.docVIP

    附录18中信实业银行基本法律文件档案清单一、贷款类(流动资金贷款和非流动资金贷款)1.贷款申请表2.借款、保证或质押合同正本;3.与借款、保证或质押或抵押合同有关的契约性文件正本;4.收付款凭证等;5.外汇管理局颁发的《外汇(转)贷款登记证》(对外汇贷款适用);6.借款、保证合同的延期、补充、修改合同正本及其相关的契约性文件正本;7.其它法律性文件、函电的正本二、贷款类(票据贴现)1.贴现申请书一式三份;2.贴现凭证一式...

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  • 迅速改善中信实业银行零售业务销售业绩-sales-approach.ppt

    迅速改善中信实业银行零售业务销售业绩-sales-approach.pptVIP

    CYD000406BJ(GB)-sales-approach机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。项目总结文件二OOO年四月六日迅速改善中信实业银行零售业务销售业绩中信实业银行CYD000406BJ(GB)-sales-approach2内容•中信实业银行零售业务目前及未来的销售渠道–概述–专职销售队伍–私人银行经理–中介及其它销售渠道•组织结构要求•实施计划与支持文件•附录CYD000406BJ(GB)-sales-approac...

    2025-05-05128892.5 KB12
  • 厦门绿泉实业总公司0921.doc

    厦门绿泉实业总公司0921.docVIP

    厦门绿泉实业总公司企业改制咨询项目建议书北大纵横管理咨询公司二零零三年九月二十二日绿泉实业摘要说明改制只是手段,发展才是目的。视改制为机遇,以企业发展需要为出发点来解决绿泉实业改制的几个难点问题,是本咨询方案设计的最大特点。我们认为厦门绿泉实业总公司改制方案需要重点解决以下几个问题:1、绿泉实业总公司有没有存在的必要?即分立改制还是整体改制问题。解决办法是分析目前的资产组织模式是不是有利于国有资...

    2025-05-0497679 KB21
  • 上海界龙实业股份有限公司董事会议事规则.doc

    上海界龙实业股份有限公司董事会议事规则.docVIP

    上海界龙实业股份有限公司董事会议事规则第一章总则第一条.根据《中华人民共和国公司法》《上海界龙实业股份有限公司章程》和国家有关法律、法规的规定特制定本议事规则。第二条.董事会应有诚信义务,应勤勉尽责,董事会成员应维护全体股东的利益,对全体股东负责。第三条.董事会负责召开股东大会,并向大会作报告,执行股东大会通过的各项决议。第四条.董事会应对股东大会审议的事项提出议案。第二章董事会职责第五条.董...

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  • 访谈报告-渤海公司实业公司.doc

    访谈报告-渤海公司实业公司.docVIP

    中海油咨询项目进展报告(2002年10月31日)一、已完成工作中华咨询中海油咨询小组对中海油渤海公司实业公司经理—杨立平经理的访谈。时间:2002年10月31日下午3:00—6:00地点:中海油渤海公司大厦(塘沽)804室二、正进行工作整理访谈内容,进行访谈总结报告,消化资料。三、主要内容描述1、业务实业公司并非“三产”类的公司,是个实体公司,是1999年渤海公司改组后成立的,主要是海上技术骨干组成,包括原来的勘探、钻井、机...

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  • 西北实业薪资体系设计.ppt

    西北实业薪资体系设计.pptVIP

    •本文件是针对西北实业薪资系统设计的一个策略性及方法性建议•西北实业可参考本文件制定具体的薪资体系及薪资制度合理弹性的薪资体系设计——西北实业吸引人才留住人才的重要保证2000年11月西北实业薪资体系设计西北实业战略的顺利实施,必将带来公司人员的快速扩张;因此合理弹性并有开放性的薪资体系设计就显得尤为重要业务领域增加业务领域增加核心业务规模扩大核心业务规模扩大专业技术人员扩充专业技术人员扩充营销人员...

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  • 西北实业股份发展规划.doc

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    业务绪言:公司目前将本体产业定位于环保产业,主要产品有汽油添加剂,柴油降凝剂,二茂铁衍生物及废塑料炼油。(节油剂)公司业绩从97年进行资产重组,变成股份制经营以来连年高速增长,到99年底,净资产达到6800万人民币,主要归功于以下因素:国家对高科技企业及环保产业在政策上的支持,而公司的产品正是立足于环保产业的高科技产品;技术先进,主要产品的各项指标都为国内同类产品前列;垂直业务整合,生产的二茂铁既是...

    2025-05-03152133 KB36
  • 附件三:西北实业制度封面.doc

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    附件三:西北实业制度二零零一年二月二零零一年二月

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  • 附件二:西北实业总流程.ppt

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    1附件二:西北实业总流程二零零一年二月二零零一年二月2生产作业中心总裁办财务/会计部审计技术中心营销中心行政部人力资源部制订年度预算流程机要档案借阅流程技术中心月度物资采购流程大宗设备采购流程索赔流程安装、试车流程月度资金协调流程产品开发计划制定流程产品开发流程试销流程新产品合作开发流程外包生产流程生产准备流程技改项目管理流程样品检测和配方调整流程客户订单流程生产供应商评审流程月度业务计划流程生产...

    2025-05-0357826.5 KB38
  • 远卓顾问与西北实业老总的深入沟通.doc

    远卓顾问与西北实业老总的深入沟通.docVIP

    远卓顾问与西北实业王聪总经理的深入沟通时间:9月21日(周四)下午地点:西安人员:远卓顾问组成员、王聪总经理内容:公司简介(导入)您对公司未来业务发展的构想是什么?阶段性发展目标是什么?您认为保证您的构想实现的内部条件是什么?贵公司最大的优势是什么?劣势是什么?核心能力是什么?瓶颈能力是什么?贵公司目前的资源与能力是否能够支撑您的构想的实现?若不能,您计划如何弥补存在的资源与能力的差距...

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  • 西北实业项目第一阶段工作进度表.doc

    西北实业项目第一阶段工作进度表.docVIP

    西北实业项目工作计划日期工作内容人员9月18日——19日内部kickoff明确项目目标及项目计划内部讨论项目边界及开展计划内部分工明确第一阶段工作需要西北实业提供的资料清单以及访谈所要安排的人员、外部访谈单位及人员清单(或选择标准)撰写访谈提纲远卓项目小组9月20日起程;远卓项目小组9月21日(周四)上午整个项目小组kickoff双方进一步沟通并确认项目小组的工作任务及工作方法人员介绍及各自的角色和承担的...

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  • 远卓小组与西北实业业务骨干王瑾访谈记录.doc

    远卓小组与西北实业业务骨干王瑾访谈记录.docVIP

    远卓小组与西北实业业务骨干王瑾访谈记录被访谈人:王瑾(供销公司经理助理)访谈人:商放访谈时间:2000年9月22日上午内容:学历都在大专以上.一个供应部经理,一个销售部经理,一个总经理助理,几个业务员,她是供销助理,2月分来公司,负责内勤工作.平时处理客户的档案,包括大客户的明细档案,中小客户的一般档案,月底作出供应,销售的报表.月底比较忙.贺卡是由她来做,机要室出,每个月都做,向谁发放,如何发放也由供销公司来做主.电脑正在培训.

    2025-05-035419 KB12
  • 远卓小组与西北实业业务骨干马惠芬记录.doc

    远卓小组与西北实业业务骨干马惠芬记录.docVIP

    远卓小组与西北实业业务骨干马惠芬记录被访谈人:马惠芬(总裁办文职人员)访谈人:商放访谈时间:2000年9月22日上午内容:总裁办组织结构:现在共有四人:主任,她,司机,秘书.4月初来公司,她现在负责对外接待,文档处理,以及会议安排等一些日常工作.平时工作节奏性并不紧凑,但突发性事情比较多.新来的秘书正在培训,到岗后文档录入工作有她来做.对公司的看法及意见:认为高层管理人员能够全身心投入工作,对下属员工较为和善,员工与...

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