拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目广西创新港湾工程有限公司人力资源管理制度（招聘、培训、绩效考核）北大纵横管理咨询公司2003年8月广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目目录第一部分招聘制度............................................................................................................................2第一章招聘需求............................................................................
流程名称：内部招聘流程流程拥有者：人力资源部____________________________________________________________________________申请部门人力资源部应聘人员所在部门开始人员增补审批收集应聘资料发布内部招聘通知人员增补申请表招聘通知审核应聘资料是否符合条件应聘人员登记表筛选、确定复试名单同申请部门进行技能考核通过考核调入结束通知结果面试登记表是否否是否同意放人否提出方案审批不准准总经理是是办理调动手续时间办理调动手续
流程名称：外部招聘流程流程拥有者：人力资源____________________________________________________________________________是申请部门人力资源部应聘人员开始人员增补审批制订招聘计划发布招聘信息接待应聘人员、收集资料制订招聘计划准备资料参加招聘人员增补申请表招聘启示审核应聘资料是否符合条件应聘人员登记表筛选、确定复试名单同申请部门进行复试通过复试体检是否合格组织体检调入结束通知结果面试登记表体检表试用...
贵州永红航空机械有限责任公司招聘管理制度二○○二年八月贵州永红航空机械有限责任公司招聘管理制度目录第一章总则...........................................2第二章招聘组织管理.....................................3第三章招聘计划.........................................4第四章人员招聘.........................................5第五章人员选拔.........................................8第六章人员录用..........
附件三：长勘院招聘范本内部招聘公告由于本院业务发展需要，经院办公会议决定，现向全院公开招聘生产经营处处长一名，科技质量处情报员两名，具体要求见下表。请有意者到人力资源部门领取《求职申请表》，申请表填写完后需经直接领导签署意见，于*月*日交人力资源部门。本院将在*月*日前公布中选者名单。长勘院人力资源部门2003年2月12日外部招聘公告由于本院业务发展需要，经院办公会议决定，现向全院公开招聘生产经营处处长一...
公开招聘黄石市商业银行支行行长、客户经理、业务代办员实施方案一、指导思想按照《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》和《黄石市商业银行客户经理管理办法》规定的任职资格条件，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方式，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，为我行改革与发展提供人力支持。二、成立公开招聘考评领导小组。组长：桂劲东；副组长：纪大臣、张德祥；成员...
中国滦河国际投资控股发展有限公司招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二○○四年三月第2页中国滦河国际投资控股发展有限公司招聘管理办法目录第一章总则.........................................1第二章招聘组织.......................................2第三章招聘计划.......................................3第四章招聘形式.......................................4第五章甄选.............................................
对新招聘的高级管理人员的工作要求及考核点：总工程师：1.一般要求：a)一周以内熟悉工作环境和岗位工作职责；b)工作勤奋敬业，有团队精神，能在公司内起到表率作用；c)保证技术质量管理工作的逐步开展；d)e)招聘到研发部长和质量管理部长；f)两个月后达到总经理满意，基层人员基本满意；2.技术管理要求：a)组织研发部人员进行信息收集和研究，能大致确定公司技术发展方向和规划；b)组织制定研发部和质量管理部的部门工作计划；...
★机密山东冬映红股份公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月冬映红股份招聘管理制度目录第一章总则....................11.1目的和依据.......................................11.2适用范围.........................................11.3招聘原则和标准...................................11.4责任部门.........................................21.5操作流程.........................................2第二...
★机密山东福科多股份公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月福科多股份招聘管理制度目录第一章总则....................11.1目的和依据.......................................11.2适用范围.........................................11.3招聘原则和标准...................................11.4责任部门.........................................21.5操作流程.........................................2第二...
★机密金瀚控股招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月金瀚控股招聘管理制度目录第一章总则....................11.1目的和依据.......................................11.2适用范围.........................................11.3招聘原则和标准...................................11.4责任部门.........................................21.5操作流程.........................................2第二章招聘计划......
★机密金瀚置业股份公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月金瀚置业股份招聘管理制度目录第一章总则....................11.1目的和依据.......................................11.2适用范围.........................................11.3招聘原则和标准...................................11.4责任部门.........................................21.5操作流程.........................................2第二...
机密塔里木油田分公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二OO二年十二月十日塔里木油田分公司招聘管理制度目录第一章总则.....................31.1目的和依据.........................................31.2适用范围...........................................31.3招聘原则和标准.....................................31.4责任部门...........................................31.5操作流程...................................
云南UNIDA信息产业有限公司员工招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十一月北大纵横UNIDA项目组UNIDA公司员工招聘管理办法目录第一章总则...............................................................................................................................1第二章招聘的组织管理............................................................................................................1第三...
浙江众安房地产开发有限公司外部招聘管理办法北大纵横管理咨询2003年01月目录1总则.....................................................................................................................................................12组织与管理.........................................................................................................................................13外部招聘渠道...........
诚邀英才共建未来[公司简介]浙江众安房地产开发有限公司是1997年经省工商行政管理局批准成立的一家具有二级开发资质的房地产企业；下辖安徽众安房地产开发有限公司、云中霞装饰公司、萧山国贸大厦、众安物业管理、比傲（杭州）建筑墙体装饰、新源科技等多个下属公司，是一家产业化、系列化、规范化、品牌化发展的现代化企业。现有员工92名，90％以上具有大中专以上学历和中等以上技术职称。公司自成立以来，本着“树品牌房产，...
