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香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(招聘主管)职位识别信息职位名称招聘主管所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位人力资源部经理汇报职位直接下级职位招聘专员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位分公司招聘主管对...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称市場研發主任所属部门投資拓展部职位编号所在城市深圳工作地点投資拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位市場研發主管汇报职位直接下级职位無人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数無绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队無配备■无□建议权□决定权业务指导职位投資拓展主管对职位产...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称市場研發主管所属部门投資拓展部职位编号所在城市深圳工作地点投資拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位市場研發經理汇报职位直接下级职位市場研發主任人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数1绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队無配备□无■建议权□决定权业务指导职位投資拓展經理...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称市場研發經理所属部门投資拓展部职位编号所在城市深圳工作地点投資拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位投資拓展總監汇报职位直接下级职位市場,行業及競爭對手分析員人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■建议权□决定权业务指导职位...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投資拓展主任所属部门投資拓展部职位编号所在城市深圳工作地点投資拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位投資拓展主管汇报职位直接下级职位無人员管理权限薪酬■無□建议权□决定权直接下级人数绩效■无■建议权□决定权直接管辖团队配备■無□建议权□决定权业务指导职位研發主管对职位产生影响的...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投資拓展主管所属部门投資拓展部职位编号所在城市深圳工作地点投資拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位投資拓展經理汇报职位直接下级职位投資拓展主任人员管理权限薪酬■無□建议权□决定权直接下级人数1绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备■無□建议权□决定权业务指导职位研發經理对职位...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投資拓展經理所属部门投資拓展部职位编号所在城市深圳工作地点投資拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位投資拓展總監汇报职位直接下级职位投資,收購,合作主任人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■建议权□决定权业务指导职位其它部...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投資策劃總監所属部门投資策劃部职位编号所在城市深圳工作地点投資策劃部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位投資拓展總監汇报职位行政總裁直接下级职位投資經理,戰備規劃經理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无□建议权■决定权直接管辖团队2配备□无□建议权■决定权业务指导...
中央平台人力资源表格编号：HRF017面试问题（供参考）面试问题考核要点1.这个职位在哪些方面对你有吸引力，或者说吸引了你?组织认知2.你认为这份工作会是什么样的工作?组织认知3.你认为你能对这个职位贡献什么?组织认知/个人认知4.对于一份工作,你首先和最重要的考虑因素是什么?组织认知/敬业诚信5.你认为你的最大特点是什么?自我认知6.请告诉我,为什么你会是我们这份工作的合适候选人?自我认知7.是什么因素使你决定申请这个职...
中央平台人力资源表格编号：HRF016行政部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．商务礼仪−熟悉电话礼仪、商务函电、邮件礼仪−熟悉商务来访接待礼仪2．后勤管理−公司环境卫生、安全保卫工作−有效进行公司差旅管理、公章管理、名片管理车辆管理等其它后勤事务3．会议管理−对会议前、会议中和会后事务的管理4．固定资产管理−固定资产的日常管理−固...
中央平台人力资源表格编号：HRF015人力资源部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．组织设计−熟悉组织设计流程和方法−根据公司状况，进行组织机构调整2．职位分析−熟悉各种职位分析的方法及适用性−熟悉职位说明书的构成及定义，并能撰写−掌握各种职位评估方法并熟练运用3．人员规划−熟悉人员规划流程和方法−根据人员规划制定相关匹配政策4．人...
中央平台人力资源表格编号：HRF014法律秘书部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．法律知识−了解和运用各种法律知识、工具，解决问题2．法律程序−熟练运用法律程序处理法律事宜3．法律顾问−公司法律制度构建−为日常经营提供法律咨询4．法律文件−起草、审核、修改各类法律文件5．信用调查能力−运用合理的调查策略对公司内外进行信用调查6．法律...
中央平台人力资源表格编号：HRF013财务核算部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．数理能力−确保数据精确无误−能对数据进行严密分析−问题处理2．会计基础−了解会计概念、原则和方法−保证财务帐簿记录及时准确性−确保财务数据客观性−保证数据相关性和一致性3．交易结算−准确进行应收和应付帐款、票据的记录和处理4．现金管理−严格按照国家和...
中央平台人力资源表格编号：HRF012运营中心网站招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．版面设计能力−熟悉网上旅游各模块业务，提供高质量网页2．平面设计能力−具有平面设计知识和经验−熟悉动画设计软件3．文字处理能力−较强的文字采集、写作和编辑能力4．网站策划能力−优秀的选题策划和内容整合能力5．部门协作−能有效进行部门沟通和协作6．其它...
中央平台人力资源表格编号：HRF006市场推广部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．客户洞察能力−通过市场细分和有效定位，辨识潜在客户−将潜在客户转变为有效客户−客户机会管理2．市场研究能力−熟悉市场研究方法，定期对市场、竞争对手进行分析研究−能撰写市场研究报告−建立市场研究数据库3．营销策划能力−能制定营销策划方案−具备市场推广、...
中央平台人力资源表格编号：HRF005资讯科技部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．运作流程−了解业务和管理流程2．IT规划能力−根据公司业务流程进行IT规划3．架构设计能力−设计公司的基础网络架构−设计公司的软件架构4．硬件设备−熟悉各种硬件设备−能对硬件设备作出最优选择−硬件设备的维护管理5．数据库−具备数据库管理的知识−数据库系统的...
中央平台人力资源表格编号：HRF004姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．新产品、新技术认知追踪能力−了解国内外在线旅游行业新产品、新服务方式，以及相关行业新技术发展−进行行业动态追踪分析2．市场、竞争对手分析能力−信息收集能力−对市场状况进行分析−市场报告撰写3．分析预测能力−能进行销售预测−财务预测、规划−对行业发展趋势进行分析预测4．产品...
中央平台人力资源表格编号：HRF003投资策划部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．行业研究能力−信息收集能力−运用信息进行行业分析−行业研究结果的有效运用2．分析预测能力−能对国内外在线旅游模式和动态进行追踪−预测行业未来发展趋势3．对商业的敏感度−洞察组织内外的商业机会−对组织内外部，优劣势有清晰认识−推进组织目标实现4．战略管...
