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秘密黄石市商业银行员工问卷调查统计报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十一月25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting2管理咨询问卷调查报告黄石市商业银行ALLPKU北大纵横前言•北大纵横与黄石市商业银行携手共进！•北大纵横企业使命——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案•北大纵横企业精神——合作、敬业、诚信、创新25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting3管理咨询问卷调查报告黄石市...
北大纵横管理咨询公司2003年11月黄石市商业银行管理咨询调查问卷尊敬的黄石市商业银行员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司项目组，正与你们一起为改善企业管理状况、迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是了解黄石市商业银行的客观情况、员工对我行管理现状的评价，以及对相关方面进行改善的切实要求。您的见解和意见对于黄石市商业银行的发展至关重要。本问卷匿名填写，北大纵横管理咨询公司将以严...
黄石市商业银行信贷责任制度第一章总则第一条为了更好的加强和完善信贷管理，提高信贷管理水平，严加防范和控制信贷资产的风险，根据《金融违纪行为处罚条例》及有关规章制度，制订本信贷管理责任制。第二条信贷管理责任制本着“谁发放、谁负责”的原则，遵循信贷资金运动的客观规律。第三条全行所有信贷管理人员和信贷管理机构都必须受信贷管理责任制的约束。第二章信贷管理职责第四条各级信贷管理人员必须严格遵守《贷款通则...
黄石市商业银行二00四年财务支出计划说明一、营业费用中固定项目部分：1、无形资产：为土地费用2000万元，按40年进行摊销，每年应摊50万元。2、递延资产：其中原开办费40万元，原装修费33万元。新增：各营业网点报警系统60万元，按5年摊销，每年应摊12万元。大冶支行装修29万元，按5年摊销，每年应摊5.8万元，合计90.6万元。3、低值易耗品摊销：现有12万元摊销。新增：北大咨询费30万元，行服摊销30万元，合计72万元。4、住房、...
黄石市商业银行2004年绩效收入预测根据全行存款指导计划进行测算，各支行人员参照8月在岗人员名单，信贷指标参照9月20日各项数据。各支行网点基数存款按市场营销部提供数据进行测算。单位：万元营业部信联开发区集兴新下陆大冶保证金收入35.43.42.6100.7存量存款收入11.6251616.7194.5减网点基数2.76.23.456.20.5减派生存款2.11.730.72.20.1减存款大户91.65.9贷款含量收入9.810.5851.41.4贷款管户收入1.93.85.70.961.9定期增量...
黄石市商业银行二00四年度绩效收入考核分配办法为进一步完善绩效收入考核分配的激励机制，体现按绩效取酬原则、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则，充分调动客户经理与综合柜员的工作积极性、创造性，促进全行各项业务的健康快速发展，结合本行实际，特制定本办法。一、本办法由市行直接对客户经理与综合柜员的绩效收入进行考核分配，存贷款含量直接分配到人和网点，本次考核确定的存款基数不再随年度调整。机关部室及行领导...
黄石市商业银行二00四年财务收支计划编制及说明根据我行改革与发展的总体要求和2004年度经营计划目标，参照2003年各项指标，以财务会计制度和相关政策为准则，按照谨慎性会计原则，逐项编制2004年财务收支计划，力求客观、简洁，具有实际指导意义。一、主要经营目标计划1、2004年末各项存款日均余额达到13亿元，时点数可达到14-15亿元，到2004年末各项存款日均计划增加3亿元，其中活期存款日均增加2.1亿元，定期存款日均增加0.9...
2003年度黄石市商业银行客户经理任职资格考试及客户管理实施方案一、指导思想和目的坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，通过规范的考试考核，科学合理地确定客户经理等级和细分客户市场，全面推行客户经理制，从而培养、吸引和造就一批适应市场需要和我行发展的高素质客户经理队伍，充分调动其积极性和创造性，保证和推动我行营销工作向前发展。二、基本原则1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2、贴近市场、...
黄石市商业银行客户经理管理办法第一章总则第一条为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，满足客户要求，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人事管理制度和实际，特制订本办法。第二条为建立适应市场、贴近客户的营销体制，我行原各支行市场营销人员统一更名为客户经理。本办法所称客户经理是指我行深入市场、服务客户、组织资金、拓展业务、营销贷款、开发推广金融产品...
黄石市商业银行诚聘黄石市商业银行是一家由黄石市地方财政控股、具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，成立于1997年9月30日，建行六年来，商行通过不断调整和改革，初步建立了一套较为完善的经营机制，特别是自去年五月起，通过深化改革、优化服务，全行各项业务突飞猛进。为满足我行业务发展需要，特向全市诚聘英才，竭诚欢迎你的加盟，共创黄石市商业银行美好明天。一、招聘职位、人数、条件和待遇职位人数任职资格条件待...
职位人数经营业绩指标待遇任职资格条件支行行长、营业部总经理营业部总经理1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元1、具备《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》规定的任职资格和条件。①具备较好的政治思想素质，公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；②能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；③具有较丰富的专业知识和工作经验，...
黄石市商业银行2003年改革草案1、市场营销体制改革草案2、公开招聘黄石市商业银行支行行长、客户经理、业务代办员实施方案3、黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件4、黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）任其责任目标5、黄石市商业银行招聘启事（相关表格）6、黄石市商业银行客户经理考核办法7、2003年黄石市商业银行客户经理任职资格考试及客户管理实施方案8、黄石市商业银行2003年人员安置分流实施办法9、黄石市商业银...
黄石市商业银行组织结构示意图办公室—保卫部党群人事部（工会、团委、纪检监察室）资金营运中心计划财务部财务核算中心综合业务组会计结算中心—董事会行领导班子市场营销部公司业务组个人业务组科技发展部营业部信联支行(科技支行)股东大会-集兴支行(新建路所)大冶支行开发区支行下陆支行新下陆支行铁山支行资产保全部机构业务部—监事会稽核监控办公室
黄石市商业银行客户经理考核管理办法第一章总则第一条为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，满足客户要求，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人事管理制度和实际，特制订本办法。第二条为建立适应市场、贴近客户的营销体制，我行原各支行市场营销人员统一更名为客户经理。本办法所称客户经理是指我行深入市场、服务客户、组织资金、拓展业务、营销贷款、开发推广金融...
黄石市商业银行2003年人员安置分流意见市场营销体制改革和推行客户经理是我行又一重大改革措施，这一制度的推行必将触及到一些年龄偏大上且业务技能偏低员工的切身利益，考虑到历史的原因，为了正确处理好改革、发展与稳定的关系，保证和推动这项工作的须利进行，我们拟对我行人员提出如下安置分流意见：一、总体原则通过买断一批、内退一批的办法，将一些年龄偏大、业务技能偏低的员工进行妥善安置分流，达到优化人力资源结构...
黄石市商业银行客户经理考核管理办法第一章总则第一条为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，满足客户要求，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人事管理制度和实际，特制订本办法。第二条为建立适应市场、贴近客户的营销体制，我行原各支行市场营销人员统一更名为客户经理。本办法所称客户经理是指我行深入市场、服务客户、组织资金、拓展业务、营销贷款、开发推广金融...
北大纵横管理咨询银行2004年1月黄石市商业银行监事会议事规则黄石市商业银行监事会议事规则第一条为规范本银行监事会（以下简称监事会）的议事、决策程序，确保监事会的工作效率和监督职能，根据《银行法》、《黄石市商业银行股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，特制定本规则。第二条银行设监事会，监事会是银行依法设立的监督机构，对股东大会负责并报告工作。第三条监事会由名监事组成。监事由股东代...
北大纵横管理咨询银行2004年1月黄石市商业银行关联交易审批制度黄石市商业银行关联交易审批制度根据《中华人民共和国公司法》、《企业会计准则--关联方关系及其交易的披露》、《黄石市商业银行股份有限公司章程》的有关规定,为保证银行与关联方之间订立的关联交易合同符合公平、公正、公开的原则,确保银行的关联交易行为不损害银行和全体股东利益,制订本制度。第一章关联人和关联关系第一条本银行关联人包括关联法人、关联自然...
