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辽宁华翔集团管理咨询项目辽宁华翔集团管理诊断问卷调查表填写说明1.此次调查问卷是由独立的咨询机构——北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）制订。这些题目依据对华翔集团员工的抽样访谈以及新华信过去为其他集团服务的经验拟订。2.此次调查为华翔集团和员工进行充分沟通提供了机会，员工在此可以充分表达对集团经营、管理等各方面事务的看法。3.为保证新华信全面、充分地掌握华翔集团信息，从而提出适合集团特...
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辽宁华翔集团问卷诊断主观题汇总辽宁华翔集团问卷诊断主观题汇总第52题：您认为华翔集团最应该增加的福利项目有：1.特殊工作或工种补助，倒班或夜班应给福利补助。2.正式签合同的员工，希望有养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。3.员工享受国家法定节假日和双休日，也可轮休。4.劳保用品，特种人员安全用品。5.法定节假日加班希望给加班费。6.在外地工作的业务人员希望有意外伤害险。7.餐费差不多占工资1/4，...
项目成员关于华翔集团管理咨询的几点总结（12月10日）华翔项目运作一个礼拜之后，项目定义发生了变化，项目成员经过讨论之后，提出了以下几个问题：1．华翔集团是否是一个集团？（1）集团的前提条件――集团本身特征――国内典型的集团架构和案例分析（2）判断华翔现有程度和状况华翔的财务、投资、资金、技术、市场、战略、文化、人才、经验的共享和整合做得如何？判断华翔现在所达到的阶段？――华翔处于集团初级阶段2．作为...
人员521双休日、加班费、住房基金234医疗保险、年终奖、满勤奖、补助5通勤费、年终奖、满勤奖、医疗补助678住房公积金、双休日、加班费9加班费、根据工作表现有奖金1011住房公积金12住房公积金、医疗保险13住房公积金、失业保险14住房公积金1516节日待遇、劳动保护1718节日待遇、劳动保护19重大节日的奖金、操作人员的额外险20奖金21各项福利不均衡2223加班费、根据工作表现有奖金2425住房公积金通勤费、年终奖、满勤奖、医疗补...
2004年12月15日辽宁华翔集团管理咨询项目问卷调查统计分析报告2004年12月12日华翔集团调查问卷诊断分析报告第2页版权所有,不得翻印三.突出问题陈述目录二.调查样本特征分析五.员工建议摘录一.前言和说明四.新华信标准纬度统计分析2004年12月12日华翔集团调查问卷诊断分析报告第3页版权所有,不得翻印前言和说明员工积极参与管理是企业成功的关键之一。本次问卷调查是由独立的咨询机构——北京新华信管理顾问有限公司辽宁华翔咨询...
说明第一部分：个人信息第二部分：华翔集团综合判断人员题目12345612345678910111213141234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351361371381391401411...
