标签“试题”的相关文档,共13条
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    管理人员知识、能力测评(注:试题都为单选题,答案请写在答题纸上,写在试题纸上无效。测评时间:2.5小时)一.基础部分(20×1.5分)1.某种牌号的皮鞋原来买7双的钱,现在可以买10双,现价较原价下降了多少?A.25%B.40%C.30%D.35%E.50%2.一台机器8分钟钻孔30个,则4台机器照这样的速度,1小时20分钟可钻孔多少个?A.300个B.900个C.960个D.1200个E.1400个3.制造商制造一辆某牌汽车成本是10万元,制造商以高出成本5%的...

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    人才测评笔试题试题一:人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。其首要功能是传达信息,然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善,从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。与此同时,个体也在对社会施加影响,通过人际交往而将自己的态度。意见、知识、经验等信息传播给他人,从而对他人产生一定的影响。因此,人们之间的互相协调、融合理解都通过交往而达...

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    北京光起管理模式设计有限责任公司GEORGEMANAGEMENTSYSTEMDESIGNXW\D:\工具库\裴志杰\125/05/05其他系统(生产、技术、设备)工作流程与表格考核题一、填空1、生产管理工作流程一般应包括生产计划制订下达程序、生产准备程序、生产作业计划制订下达程序、领、退料程序、生产执行程序、异常处置程序、产品检验程序、不合格品分析处理程序、产成品入库程序、生产统计程序。2、产品开发流程一般应包括:产品开发项目调研及确定程序...

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    A管理模式培训试题运作篇姓名:部门:职务:一、单项选择题:(每题4分,共60分。)1.垂直指挥系统的三个原则是服从的原则、一个上级的原则A.逐级的原则B.相互服务的原则C.控制的原则D.以人为本的原则2.服从的原则是指A.服从上级的正确指挥B.服从就是服从,没有服从就没有管理。C.谁的级别高就服从谁D.摆事实、讲道理,以理服人。3.下面论述正确的是A.上对下既不能越级检查,也不能越级指挥。B.上对下可以越级检查,但不能越级...

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  • A管理模式培训试题(人才篇).DOC

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    A管理模式培训试题人才篇姓名:部门:职务:一、单项选择题:(每题4分,共40分。)1.正确使用人才的原则是A.大材小用B.拔苗助长C.合适偏高D.小材大用2.《A管理模式》把企业所需人才的类型分为A.六类B.八类C.十类D.十一类3.企业干部任命的原则是A.按需选拔B.因人设岗C.重用能人D.逐级提名,隔级批准。4.激励系统主要研究A.工资和待遇B.动力和润滑C.工作和环境D.成就与名誉5.奖惩的原则是A.以奖为主,以惩为辅。B.奖惩并用,不偏...

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  • A管理模式培训试题(基础篇).DOC

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    A管理模式培训试题基础篇姓名:部门:职务:一、单项选择题:(每题3分,共60分。)1.《A管理模式》是高效实用的A.科学管理模式B.企业优化模式C.行政管理模式D.企业管理模式2.个人负责制是指A.公司负责B.部门负责C.全体参与者负责D.一项工作只有一个人负责3.董事会是股东大会的A.常设机构B.参谋机构C.临时机构D.顾问班子4.《A管理模式》提倡每个职员都要懂得A.保护自己,表现自己B.发挥潜能和智慧C.毫不利己、专门利人D.脚踏实...

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    竞聘答辩试题(175题)(机密)第一部分:职业动机与全局观综合管理部1.对综合管理部在学院管理体系中的定位是如何认识的?2.综合管理部最吸引你参加本次竞聘的是哪些方面?3.竞聘这个职位给你带来最多的是什么?4.目前这些岗位职责中,对你本人最有挑战的是哪些方面?5.请你对综合管理部的职能作一个准确的定位分析。学生部1.如果给你一年时间,学生部会有哪些明显的特色?2.请评述现阶段学院学生管理工作的不足和强项...

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  • muyang招聘试题终版0117KM版.doc

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    姓名:考号:YMSJ集团有限公司公开招聘中级管理人员考试试卷答题须知:1.请在答题前在每页试卷上方填写您的姓名和考号;2.本次考试为闭卷考试,答卷时间为90分钟(2003年1月17日下午3:30-5:00);3.本试卷共有页面数8页,试卷满分为100分4.通过电子邮件答卷的考生请在规定时间内把答卷发至:likaitong@sinotrust.com.cn。一、选择题(请在你所选择的题目符号旁划“√”。每题2.5分,共计50分)1.以下何种情况表明该主管人...

    2025-05-0114756 KB29
  • muyang招聘试题终版0117.doc

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    MUYANGGROUP姓名:考号:江苏牧羊集团有限公司公开招聘中级管理人员考试试卷答题须知:1.请在答题前在每页试卷上方填写您的姓名和考号;2.本次考试为闭卷考试,答卷时间为90分钟(2003年1月17日下午3:30-5:00);3.本试卷共有页面数8页,试卷满分为100分4.通过电子邮件答卷的考生请在规定时间内把答卷发至:likaitong@sinotrust.com.cn。一、选择题(请在你所选择的题目符号旁划“√”。每题2.5分,共计50分)1.以下何种...

    2025-05-019857 KB37
  • 招聘市场部部长面试题KM版.doc

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    MYGROUPYMSJ集团招聘中级管理工作岗位面试题招聘市场部部长面试题第一号题:(答题时间为20分钟)1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。2.简答题:(1)市场调研有哪些基本方法?(2)请简述市场部和销售部门的关系。第二号题:(答题时间为20分钟)1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的优势和劣...

    2025-05-0116027.5 KB11
  • 招聘市场部部长面试题.doc

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    MUYANGGROUP江苏牧羊集团招聘中级管理工作岗位面试题招聘市场部部长面试题第一号题:(答题时间为20分钟)1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。2.简答题:(1)市场调研有哪些基本方法?(2)请简述市场部和销售部门的关系。第二号题:(答题时间为20分钟)1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的...

    2025-05-019371.5 KB39
  • 输送设备分公司执行副总面试题KM版.doc

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    MYGROUPYMSJ集团招聘中级管理工作岗位面试题招聘输送设备分公司执行副总经理面试题第一号题:(答题时间为20分钟)1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。2.简答题:(1)请简述YM输送设备业务的经营现状和市场特点,你认为下一步应采取怎样的竞争策略?(2)当市场开拓出现困难时,你将给你的下属经理和员工提供什么样的支持?第二号题:(答题时...

    2025-05-0115332 KB50
  • 输送设备分公司执行副总面试题.doc

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    MUYANGGROUP江苏牧羊集团招聘中级管理工作岗位面试题招聘输送设备分公司执行副总经理面试题第一号题:(答题时间为20分钟)1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。2.简答题:(1)请简述牧羊输送设备业务的经营现状和市场特点,你认为下一步应采取怎样的竞争策略?(2)当市场开拓出现困难时,你将给你的下属经理和员工提供什么样的支持?第二号题...

    2025-05-016376.5 KB36
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