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综合计划员职位说明书岗位名称综合计划员所在部门计划部直接上级计划部部长直接下级岗位定员1-2人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：了解信息，编制公司年、季、月度综合计划占全部工作时间的百分比：40%工作任务1、广泛了解有关产品生产经营的信息，收集资料，及时上报下传；2、编制任务指标，分解责任部门，按时编制年和月度综合计划，并按时上报下发；3、针对各种情况，编制专题计划。职责二职责表述：协助部长完...
综合统计员职位说明书岗位名称综合统计员所在部门计划部直接上级计划部部长直接下级岗位定员1人所辖人员各部门及分厂统计员一、职责与工作任务：职责一职责表述：按时上报公司各类统计报表占全部工作时间的百分比：30%工作任务了解收集各项指标情况组织完成公司对外和上级主管部门安排的年、季、月各统计报表，并按时上报职责二职责表述：建立健全各项统计报表的统计手册、台帐、图表占全部工作时间的百分比：35%工作任务认真建...
中国**电信业务综合结算系统总体方案中国**2002年5月目次1.概述.........................................................................................................................11.1.目的..................................................................................................................11.2.适用范围....................................................................................
综合统计岗岗位说明书岗位名称综合统计岗岗位编号所在部门物资生产技术部岗位定员1直接上级部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责统计制度、计算标准制定和修改，布置安排各项统计任务，编制统一的统计资料，负责先进统计技术方法的推广，考核和培训各级统计人员。完成生产统计、科技统计、物资统计的计划、下达、汇总、分析、反馈工作。职责与工作任务：职责一职责表述：组织各级统计机构和人员完成年度、...
岗位说明书岗位名称生产综合统计岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责汇总、审核二厂各项生产统计数据，负责向厂、公司领导报送生产、销售、库存、质量日报表，并负责向相应政府部门报送统计资料职责与工作任务：职责一职责表述：负责向地方、公司、本厂上级领导报送统计资料工作时间百分比：55%工作任务负责向统计局报送各月、季、年所有定期和临时性报表...
岗位说明书岗位名称综合办公室主任岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员1直接上级党委副书记岗位工资直接下级副主任、秘书、翻译、内务分析人所辖人员4人分析日期本职：负责管理综合办公室工作职责与工作任务：职责一职责表述:负责制定综合办公室的工作计划和预算，实现工作目标工作时间百分比：5%工作任务制定综合办公室年度工作目标、工作计划，并组织实施频次：1次/年用时：24小时制定综合办公室月度工作目标、工作计划，并...
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组职务说明书岗位名称综合办公室副主任岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员直接上级综合办公室主任岗位工资直接下级司机、医务、卫生保洁、通讯管理、话务、后勤管理、分析人所辖人员9分析日期本职：负责公司物业管理、后勤服务工作、治安保卫、消防、综合治理及普法工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司办公物品的管理工作工作时间百分比：10%工作任务负责组织采购公司所需办公物...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部综合考核评分管理办法Q/239-2.05.01.11-2001一、主题内容及适用范围1.1为了加强劳动管理，促进培训学习，树立良好的工作、学习作风和精神风貌，结合当前实际和建立激励机制的要求，本着科学合理、公平、公开、奖励批评教育为主、经济惩罚为辅的原则，制定本部门内部考核评分及经济奖惩制度。1.2本制度分别就劳动纪律及精神文明、技术业务素质(培训学习、考试成绩)工作绩效三方面的表现对个人...
检修部综合员职务说明书岗位名称检修部综合员岗位编号所在部门检修部岗位定员1人直接上级检修部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：在检修部主任、主任助理的领导下工作，负责检修部日常事务。职责与工作任务：职责一职责表述：协助作好检修部人事管理工作时间百分比：工作任务负责收集、审查、汇总检修部的考勤，交主任或主任助理审批频次：1次/每月负责检修部职工奖金、津贴的计算、制表、发放和管理。频...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称生产、综合主管岗位编号所在部门生产管理部岗位定员1直接上级生产管理部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：主管公司生产综合协调，确保生产稳定；负责内外生产事故保险索赔事宜；职责与工作任务：职责一职责表述：协调公司内外水、电、汽（气）等的供应和平衡使用。工作时间百分比：15%工作任务对公司内外，协调公用介质的稳定供应和关、启、供、停...
北大纵横管理咨询公司山西信托项目组综合管理部任务绩效指标综合管理部经理任务绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）综合管理部工作的计划性提高综合管理部工作开展的有序性有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处分管副总经理综合管理部工作计划的完成率确保综合管理部各项工作计划制定的成效逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数...
各网点综合柜员基数存款含量收入表网点综合柜员数对公存款(20万以下)储蓄存款(5万以下)合计人平含量收入(元)营业部8634.51731.92366.4295.8集兴81012.92263.43276.3409.5新下陆6376.22328.22704.4450.7新建路4173.5795.2968.7242.2铁山5368.1795.31163.4232.7开发区6364.31697.52061.8343.6信联11996.729733969.7360.9科技5401.3873.61274.9255老下陆51721157.11329.1265.8大冶656.9370.7427.671.3团城山2150.3631.3781.6390.8...
第一部分高级管理人员3总经理岗位说明书3营销副总经理岗位说明书6运营副总经理岗位说明书8总工程师岗位说明书11营销副总经理助理岗位说明书14运营副总经理助理岗位说明书17第二部分营销部门20营销规划部20营销规划部部长岗位说明书20市场营销员岗位说明书23渠道管理员岗位说明书26销售部28销售部部长岗位说明书28销售部部长助理岗位说明书31销售导购员岗位说明书33门市经理岗位说明书35门市业务员岗位说明书37售后服务部39售后...
访谈内容总结时间0612AM08:30-12:00被访谈人及职务生产：包装车间主任、四面刨车间主任；仓库：部长、成品库、原材料库、分检组主管；销售：洪部长；财务：网络管理员被访谈部门生产、仓库、销售被访谈人联系方式访谈人李晓东、瞿明波记录人瞿明波Q：公司整个产供销程序现在到底是怎么进行的？A：公司的销售主要可以分为三块：零售；国内工程；国际贸易。国内工程约占到总销售的20%-30%；国际贸易10%左右，其他为零售，零售主要...
岗位说明书岗位名称综合工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员1人直接上级工程部经理工资等级六级直接下级综合领班，万能工，木工，灰工，油漆工，电焊工薪酬类型结构工资制所辖人员9人岗位分析日期2002-11-22工作综述负责综合班年度大中修计划、月度工作计划、工作总结、日安排维修员工按计划实施，检查巡视完成情况，对员工进行技术培训、思想教育，督导完成工作任务。职责与工作任务职责一职责表述：负责客房、餐饮、康乐区...
综合验收作业指导书一、适用范围适用于本公司开发的所有建设项目。二、职责规划设计部负责提供图纸及各种变更。工程部负责组织监理及施工单位接受验收。三、程序1、工程部各专业主管人员组织监理及施工单位自检，并形成监理档案。2、工程部与监理单位协商请市质量监理站水、电专业负责人验收，验收合格后形成记录，参加各单位人员存档。3、工程部与监理单位请市质量监理站土建专业负责人验收，验收合格后形成记录，参加各单位人...
数据项目本季比前期数据分析说明一岗位类别1决策层11人2一级主管5人3二级主管46人4三级主管55人5班组长88人6一般管理261人7科研开发51人8技术服务118人9直接生产447人10销售服务45人11辅助生产359人12综合事务369人总人数：1855二岗位设置1公司岗位总数453个2定编人数人3缺员人数人4在岗人数1630人人力资源综合信息统计分析表（组织机构设置情况）填报单位：组织管理处日期：2000年11月30日序号计算单位增减+(-)增减+(-)%控制层...
工作说明书单位综合事务部行政事务处岗位名称行政事务处经理岗位人数1工作班制一本职工作行政事务管理与服务职务职级5级3档直接上级综合事务部部长直接下级小车队队长、招待所所长、环境管理室主任、公务管理室主任工作责任制订部门工作目标和工作计划管理行政事务系统化、专业化、集中化管理的实施建立行政事务优质高效服务机制小车队管理招待所管理基建监督管理环境管理公务管理公司办公室分配、调整行政事务服务效率质量的考...
