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绿叶制药RD科技人员任职资格与薪酬管理规定第一章总则第一条指导思想本管理体制的建立以绿叶文化的内涵为指导，努力探索和创建社会主义市场经济体制下的现代企业管理制度和民营高科技企业的发展模式，力争五年内成为国内最大的植物药生产与研究开发基地。以此为目标，RD人才队伍的建设在绿叶文化的形成和发展中占有重要地位。在管理模式上注重以人为本努力营造一种团结协作、努力拼搏、勇于探索的氛围，以忠实于科学，献身于人...
仙琚制药组织设计方案深圳市新全息企业管理咨询有限公司二○○二年十一月十三日浙浙江江仙仙琚琚制制药药股股份份有有限限公公司司浙浙江江仙仙琚琚制制药药股股份份有有限限公公司司编制批准蔡巍冉斌周坤审核冉斌确认金敬德2002年11月8日2002年11月13日2002年11月8日2002年11月13日方案内容方案内容11方案设计前言方案设计前言22组织结构总图组织结构总图33层级关系图层级关系图44部门组织结构图部门组织结构图55部门使命与职...
华北制药集团有限公司制剂药事业部的销售组织改革“制剂药销售组织及销售队伍管理程序改革”是华药“改进营销和销售能力”项目的一个组成部分，这项改革的重点如表1所示。从到总部面30个左右的地方办事处总部直接对面7个销售大区，大区下再直接管理地方办事处普药和临床推广药分离的两套地方办事处机构结构上合并，管理上统一的办事处机构按药品种类（普药、新抗生素、临床推广药）划分的销售队伍按任务种类（渠道或医院）划分...
华北制药集团有限公司事业部的构建和探索一、企业概况华北制药集团是目前国内规模最大的化学企业集团，生产抗生素、半合成抗生素、医药中间体、维生素、基因工程药物、保健品、农药、兽药等类别的数百个品种，是国家120家试点企业集团之一，现有员工1.8万人。集团母公司华北制药集团有限责任公司是520户重点国有企业和国家经贸委确定的首批六家技术创新试点企业之一。公司的华北制药厂是国家“一五”计划期间的重点建设项目，由...
版权：中经网数据有限公司TEL：（010）68558557北京联合经研投资咨询有限公司1FAX：（010）68558370中国化学制药行业分析报告（2003年1季度）出版日期：2003年6月WWW.CEI.GOV.CN编写说明强势：1、化学制药工业在全国医药工业中占有绝对比重，依然是我国医药工业的产业支柱；2、近年来我国化学原料药企业技改投入较大，生产水平不断提高，许多生产工艺已经达到甚至超过国际先进水平，我国已是世界上第二大原料药生产国和出口国。...
新昌合成、皖南制药、宣城市经贸委三方会议纪要时间：2001年4月23日地点：浙江新和成工业园会议室与会人员：宣城方面：经贸委周主任、王主任、医药管理局翟局长、倪厂长、查总新昌合成方面：张方治总助、王学闻经理、陈晓晖宣城市杨副市长、新和成胡董事长最后也参加会议，并达成正式合作意向。会议纪要：1、确定新公司注册资本550万元，新昌合成出资为495万元，持有90%股份，皖南制药厂以全部药品生产合格证、许可证和全部药品...
湖北潜江制药股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员（以下简称经理人员）的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事及...
昆明制药集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事、监事及其他高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，公司设立董事会薪酬委员会，并制定本实施细则。第二条薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事、监事及其他高级管理人员的考核标准并进行考核...
25/5/2SINOTRUST1Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting石家庄制药集团人力资源管理中长期(五年)战略项目建议书项目建议书石家庄制药集团有限公司人力资源管理中长期(五年)战略规划咨询新华信管理咨询北京上海广州香港2000年9月9日25/5/2SINOTRUST2Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting石家庄制药集团人力资源管理中长期(五年)战略项目建议书•项目背景•新华信人力资源战略规划咨询一揽子方案•石家庄制...
黑龙江乌苏里江制药有限公司组织结构设计及部门职责报告2025年5月2日星期五版权所有、不得翻印第2页组织结构设计及部门职责报告黑龙江乌苏里江制药有限公司乌苏里江药业新总部组织结构生产副总设备管理部生产管理部质量管理部常务副总采购管理部行政管理部信息管理部人力资源部虎林分厂哈尔滨分公司迎春分公司宝清分公司佳大制药有限公司财务总监财务部审计部产品研发部研发副总至诚研究所技术工艺部营销副总销售财务部销售二部...
黑龙江乌苏里江制药有限公司薪酬制度新华信管理顾问公司制作2003年12月薪酬制度黑龙江乌苏里江制药有限公司目录第一章总则.....................................................................1第二章薪酬结构.................................................................1第三章固定工资.................................................................2第一节岗位固定工资......................................
保密文件、版权所有第1页高管薪酬激励咨询报告黑龙江乌苏里江药业制药有限公司黑龙江乌苏里江药业制药有限公司高管薪酬激励咨询报告2025年5月2日星期五保密文件、版权所有第2页高管薪酬激励咨询报告黑龙江乌苏里江药业制药有限公司目录乌苏里江药业薪酬体系现状分析乌苏里江药业薪酬体系改革思路分析乌苏里江药业薪酬体系设计方案介绍保密文件、版权所有第3页高管薪酬激励咨询报告黑龙江乌苏里江药业制药有限公司乌苏里江药业当...
黑龙江乌苏里江制药有限公司绩效考核手册新华信管理顾问公司制作2003年12月绩效考核手册黑龙江乌苏里江制药有限公司目录第一章总则.................................................................................................................11．1绩效考核意义............................................................................................................................11．2绩效考核原则.......
绩效考核成绩与标准绩效工资发放率对照表绩效考核得分标准绩效工资发放率高管级部门经理级员工级30%40.00%50.00%6040%60%70.00%6242%62%71.50%6444%64%73.00%6646%66%74.50%6848%68%76.00%7050%70%77.50%7252%72%79.00%7454%74%80.50%7656%76%82.00%7858%78%83.50%8060%80%85.00%8262%82%86.50%8464%84%95.5%8666%86%97.0%8868%88%98.5%9070%90%100.0%9273%92%101.5%9476%94%103.0%9679%96%104.5%9882%98%106.0%10085%100%107.5...
乌苏里江工资等级表a=0.0909b=0.9091工资等级及岗位系数12345678910岗位10.008.276.735.364.183.182.361.731.271.00岗位工资10000827367275364418231822364172712731000月岗位固定工资岗位绩效工资全年收入总额120000992738072764364501823818228364207271527312000a=0.0075b=0.9925工资等级及岗位系数123456789101112岗位4.003.713.433.172.922.682.472.262.081.901.741.60岗位工资160014831371126611671074986905830761698641...
1乌苏里江药业中高管绩效考核标准表新华信管理顾问公司2003年12月目录绩效考核说明--------------------------------------------------------------------------------------4乌苏里江药业高管绩效考核表----------------------------------------------------------------------6乌苏里江药业总经理绩效考核表------------------------------------------------------------------------------------------------------------...
黑龙江乌苏里江制药有限公司企业发展战略咨询项目管理诊断报告2003年10月16日保密文件、版权所有第2页乌苏里江制药有限公司发展战略咨询项目管理诊断说明1.本报告系一期诊断报告，所有结论非最终结论；2.本报告依据的财务数据以乌苏里江药业提供的数据为准，新华信不对数据的准确性负责；3.本报告旨在提高乌苏里江药业的经营管理水平，不针对任何个人。保密文件、版权所有第3页乌苏里江制药有限公司发展战略咨询项目管理诊断目...
黑龙江乌苏里江制药有限公司企业发展战略咨询项目建议书2003年9月2003年9月保密文件、版权所有第2页乌苏里江制药有限公司发展战略咨询项目建议书1、本项目建议书为新华信与乌苏里制药公司的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经新华信书面许...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制药工岗位编号所属部门一车间直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的制备工艺要求的漂液、盐酸、海波以满足一、二车间漂白和其他部门的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1．按工艺要求配制漂液、盐酸、海波并负责给一、二车间漂白工序送药。严格按工艺要求和作业指导书操作。2．负责各种化学药品和化工原料的领取。配置药液浓度的准确性3．负责所属区...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制药工岗位编号所属部门一车间直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的制备工艺要求的漂液、盐酸、海波以满足一、二车间漂白和其他部门的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1．按工艺要求配制漂液、盐酸、海波并负责给一、二车间漂白工序送药。严格按工艺要求和作业指导书操作。2．负责各种化学药品和化工原料的领取。配置药液浓度的准确性3．负责所属区...
