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  • 发展规划办业绩评价指标说明.doc

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    德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明发展规划办业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用,用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户内部管理行业研究是指对发展规划办的行业研究成果的评价指标企管处企管处销售处项目考察是指对发展规划办项目考察工作(选项目,项目谈判等)的进展情况的评价指标企管处企管处学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环...

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  • 动力厂业绩评价指标说明.doc

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    德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明动力厂业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务分厂生产成本考核期间分厂发生的生产成本,用来评价该分厂生产消耗的经济性的指标企管处财务处分厂管理费用考核期间分厂发生的管理费用,用来评价该分厂管理支出经济性的指标企管处财务处氧产量考核期间氧气的产量企管处动力厂生产安全处客户相关分厂满意度评价公司其它分厂对该分厂工作配合的满意程度人力...

    2025-05-0216765.5 KB27
  • 德龙公司业绩评价指标说明.doc

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    德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明德龙公司业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务净利润评价公司的盈利能力企管处财务处总资产周转率=主营收入/((期初净资产总额+期末净资产总额)/2)评价公司的营运效率企管处财务处利息支付倍数=(税前利润+利息费用)/利息费用评价公司的综合偿债能力企管处财务处经营活动净现金流量用来评价公司创造现金流的能力企管处财务处客户客户满意度评价...

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  • 财务处业绩评价指标说明.doc

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    德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明财务处业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用,用来评价该部门工作的经济性企管处财务处公司管理费用公司可控的管理费用,用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户分厂服务支持满意度评价分厂对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度企管处所有分厂负责人相关处室满意度评价公司其它职能部门对该职能部门所提供的...

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  • 保卫处业绩评价指标说明.doc

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    德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明保卫处业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用,用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户公司员工满意度评价公司员工对该职能部门所提供的支持和服务的满意程度人力资源处公司员工内部管理交通疏导评价该部门对厂区内外交通管理的满意程度企管处销售处、供应处及所有分厂负责人盗窃破坏事件公司发生的盗窃、物品遗失...

    2025-05-0210863 KB24
  • 办公室业绩评价指标说明.doc

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    德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明办公室业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用评价期间部门发生的可控的管理费用,用来评价该部门工作的经济性企管处财务处百公里耗油量=评价期间所有汽车耗油量/行驶公里数×100,评价部门汽车管理使用效率的指标企管处财务处单车汽车维修费=评价期间所有车辆维修费/车辆数,用以评价部门汽车管理质量的指标企管处财务处客户相关处室满意...

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  • 业绩评价管理制度.doc

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    邢台德龙钢铁实业有限公司业绩评价管理制度(讨论稿)北京新华信管理顾问有限公司2004年8月机密业绩评价管理制度目录业绩评价管理制度................................................................................................................1第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职责......

    2025-05-025588.5 KB24
  • SBU整体业绩评价模型.ppt

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    25/5/2保密文件、版权所有山西广电网络投资有限公司管理咨询项目第1页根据“平衡记分卡”的原则,“山西广电地市公司业绩综合评价指标体系”包括财务、业务发展和管理三大指标体系类型;根据差异性原则,又可分为适用于所有公司的通用评价指标和只适用于部分公司的可选评价指标山西广电集团地市公司业绩综合评价指标体系山西广电集团地市公司业绩综合评价指标体系净利润业务发展业务发展管理管理财务财务营业收入通用评价指标营...

    2025-05-0287124 KB34
  • 3-广西运德行业扫描与评价报告.ppt

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    2004年3月31日广西南宁广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-广西运德行业扫描与评价报告-2004年3月31日保密文件版权所有2广西运德行业分析报告目录一、行业扫描与评价概述二、行业扫描与评价2004年3月31日保密文件版权所有3广西运德行业分析报告各业务扫描与评价结论要点行业吸引力评价结论1在运德目前的业务中,客运、检测、维修、维修职教、驾培的行业吸引力较高2在运德目前的业务中,货运物流、旅游、广告、宾馆的行业吸...

    2025-05-02153650 KB10
  • 2-在崇明建设食品工业园的评价指标体系.ppt

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    在崇明建设绿色有机食品工业园区的评价指标体系指标体系指标体系区位优势区位优势农业耕地面积农业耕地面积场址选择场址选择原材料供应原材料供应贴近市场贴近市场交通物流交通物流产业技术产业技术产业工人产业工人产业基础产业基础品牌载体品牌载体商业渠道商业渠道电力基础电力基础生活设施服务体系生活设施服务体系政府政策政府政策社会评价社会评价耕地肥沃程度耕地肥沃程度耕地清洁程度耕地清洁程度生产环境洁净度生产环...

    2025-05-02791.55 MB49
  • 7-电广传媒客户评价.ppt

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    “看来请新华信提供咨询服务是选对了,新华信的确是国内顶尖的咨询公司,这是毫无疑问的!”湖南电广传媒股份有限公司,信息传媒产业上市公司(股票代号000917),被业界称为“中国传媒第一股”。为提升公司综合竞争力,我们聘请新华信管理顾问公司进行了“企业管理与人力资源管理咨询”。我们对本次咨询的八大成果以高度的评价和认同,认为所设计方案既体现了专家的客观性和独立性,具有较强的科学性和系统性,又结合了电广传...

    2025-05-026027.5 KB14
  • 014广西柳工客户评价.ppt

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    广西柳工机械股份有限公司是中国机械制造行业的一家大型上市公司。为了解决公司近年来因为业务高速发展带来的人力资源管理难题,提升柳工机械的人力资源管理水平,帮助建立柳工机械现代人力资源管理体系,我们邀请北京新华信管理顾问公司进行了《广西柳工机械股份有限公司岗位分析辅导式咨询项目》。经过项目组成员两个星期的辛勤工作,具体成果体现在两个方面:1、在我们公司内部普及了岗位分析这一人力资源管理基础工作的基本...

    2025-05-0110723 KB32
  • 14-广西运德客户评价.ppt

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    本公司是两年前从国有企业改制过来的大型公路运输企业,由于观念转变得很不彻底,同时缺乏先进的管理理念和方法,可以说,我们现在仍然是“穿新鞋,走旧路”。为了明确公司未来的发展方向,为了极大地提高管理水平,为了充分地提升企业的综合竞争力以在市场竞争中占据主动,我们选择了国内一流的新华信管理顾问公司为我们提供发展战略和人力资源管理等方面的咨询。新华信的管理顾问们工作敬业、细致,企业存在的问题基本上都诊...

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  • 哈药集团-责任中心业绩评价管理制度final.doc

    哈药集团-责任中心业绩评价管理制度final.docVIP

    哈药集团有限公司责任中心业绩评价管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密责任中心业绩评价管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职责.....................................................................................................................1第三章制定标准和...

    2025-05-01184217 KB18
  • 哈药集团-责任中心业绩评价标准-Final.doc

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    哈药集团有限公司责任中心业绩评价标准北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密责任中心业绩评价标准目录第一章评价标准和指标说明.................................................1一、集团公司.........................................................................................................................1二、权属公司.................................................................................

    2025-05-01155427 KB26
  • 哈药集团有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt

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    哈药集团有限公司如何进行岗位评价2004年4月2004年4月保密文件第2页岗位评估方法培训今日议题•工作评价的定义•工作评价的意义•工作评价的注意事项•工作评价的方法介绍2004年4月保密文件第3页岗位评估方法培训工作评价的定义工作评价:也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。职位:指一个组织中特定人员承担的各种职责的集合。例如,秘书是一个职位,处理函...

    2025-05-0197531 KB46
  • 哈药集团—业绩评价和员工考核final.ppt

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    2004年4月哈药集团有限公司业绩评价和员工考核方案哈药集团业绩评价和员工考核方案保密文件、版权所有第2页2004年4月目录综述业绩评价评价组织和评价流程评价工具与评价周期评价标准和量化办法评价结果运用员工考核考核组织与考核流程考核内容与考核周期考核标准和量化办法考核结果运用例外考核哈药集团业绩评价和员工考核方案保密文件、版权所有第3页2004年4月一个组织的目标能否实现,取决于组织中个...

    2025-05-0179803 KB41
  • 重庆百货岗位图dr(附客户评价).ppt

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    2004-12-20重庆百货薪酬绩效管理咨询报告版权所有,不得翻印客户评价•重庆百货大楼股份有限公司,是重庆地区最大的,以百货为主的大型连锁零售上市公司,是一家有53年历史的老国有企业。为了构建符合公司发展战略的现代人力资源管理系统,保持公司持续发展,我们聘请新华信管理顾问有限公司进行了《薪酬与绩效考核管理咨询》项目。在为期两个月的咨询过程中,新华信咨询顾问们在充分调研和沟通的基础上提供方案、培训方法,不仅...

    2025-05-0110473 KB19
  • 保定信诚——客户评价.ppt

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    2004-12-20重庆百货薪酬绩效管理咨询报告版权所有,不得翻印客户评价•保定市信诚汽车发展有限公司是长城汽车股份有限公司的全资子公司,是一个以大中型客车、专用车、房车及汽车零部件生产为主的现代化综合企业。为了在竞争激烈的大中型客车市场中求生存、求发展,我们聘请新华信管理顾问有限公司进行了《营销管理体系提升》项目。在为期三周的咨询过程中,新华信咨询顾问们在充分调研和沟通的基础上,对公司的营销战略定位、产...

    2025-05-0111673.5 KB43
  • 保定信诚——客户评价.ppt

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    版权所有,不得翻印保定信诚汽车公司客车营销管理提升项目25/5/2客户评价•保定市信诚汽车发展有限公司是长城汽车股份有限公司的全资子公司,是一个以大中型客车、专用车、房车及汽车零部件生产为主的现代化综合企业。为了在竞争激烈的大中型客车市场中求生存、求发展,我们聘请新华信管理顾问有限公司进行了《营销管理体系提升》项目。在为期三周的咨询过程中,新华信咨询顾问们在充分调研和沟通的基础上,对公司的营销战略定位...

    2025-05-0116077 KB43
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