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黄石市商业银行岗位评价报告北大纵横管理咨询公司2003年12月黄石市商业银行岗位评价报告目录第一章岗位评价的意义.......................................................................................2第二章岗位评价的原则.......................................................................................3第三章岗位评价的流程..............................................................................
★机密黄石市商业银行绩效考核指标汇总北大纵横管理咨询本行二零零三年十二月黄石市商业银行绩效考核指标汇总目录-2-黄石市商业银行绩效考核指标汇总绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期123456编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期789-3-黄石市商业银行绩效考核指标汇总绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1净利润完成情况[（N2-N1）/N1]*100%N2=实际...
北大纵横管理咨询公司2003年11月黄石市商业银行管理咨询调查问卷说明1．11月日时部门人员到领取问卷并登记2．11月6日，由各单位领导组织相关人员填写，请勿代填3．请您认真检查和填写问卷，不要遗漏选项、不要忘记填写个人信息（仅用于统计目的）4．问卷请独立填写，并客观发表建议5．任何企图了解其它人填写内容的行为都应被视为不正当的行为6．市行的各部室应在7日12:00前填写完毕，当日下午北大纵横管理咨询项目组将去各部门...
序号1-11-21-41234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041421-3(1)1-3(2)1-3(3)1-3(4)1-3(5)1-3(6)1-3(7)1-3(8)1-3(9)1-3(10)1-3(11)1-5(1)1-5(2)1-5(3)4344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351...
秘密黄石市商业银行员工问卷调查统计报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十一月25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting2管理咨询问卷调查报告黄石市商业银行ALLPKU北大纵横前言•北大纵横与黄石市商业银行携手共进！•北大纵横企业使命——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案•北大纵横企业精神——合作、敬业、诚信、创新25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting3管理咨询问卷调查报告黄石市...
序号1-11-21-4111211114111121111111111342111111142111121115321111116121111111733111131118121111111932111311203211111121211114112222111411231111121112421111112522114126311111112732111128421111112931111111130211111113122111111322211111133221111113432111211353111131136211111111372211111113832111111391131114032111114114232111311432111111144411111114532111111462211131114731111311483211111149321114111...
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秘密黄石市商业银行员工问卷调查统计报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十一月25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting2管理咨询问卷调查报告黄石市商业银行ALLPKU北大纵横前言•北大纵横与黄石市商业银行携手共进！•北大纵横企业使命——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案•北大纵横企业精神——合作、敬业、诚信、创新25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting3管理咨询问卷调查报告黄石市...
北大纵横管理咨询公司2003年11月黄石市商业银行管理咨询调查问卷尊敬的黄石市商业银行员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司项目组，正与你们一起为改善企业管理状况、迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是了解黄石市商业银行的客观情况、员工对我行管理现状的评价，以及对相关方面进行改善的切实要求。您的见解和意见对于黄石市商业银行的发展至关重要。本问卷匿名填写，北大纵横管理咨询公司将以严...
黄石市商业银行信贷责任制度第一章总则第一条为了更好的加强和完善信贷管理，提高信贷管理水平，严加防范和控制信贷资产的风险，根据《金融违纪行为处罚条例》及有关规章制度，制订本信贷管理责任制。第二条信贷管理责任制本着“谁发放、谁负责”的原则，遵循信贷资金运动的客观规律。第三条全行所有信贷管理人员和信贷管理机构都必须受信贷管理责任制的约束。第二章信贷管理职责第四条各级信贷管理人员必须严格遵守《贷款通则...
黄石市商业银行二00四年财务支出计划说明一、营业费用中固定项目部分：1、无形资产：为土地费用2000万元，按40年进行摊销，每年应摊50万元。2、递延资产：其中原开办费40万元，原装修费33万元。新增：各营业网点报警系统60万元，按5年摊销，每年应摊12万元。大冶支行装修29万元，按5年摊销，每年应摊5.8万元，合计90.6万元。3、低值易耗品摊销：现有12万元摊销。新增：北大咨询费30万元，行服摊销30万元，合计72万元。4、住房、...
黄石市商业银行二00四年财务收支计划编制及说明根据我行改革与发展的总体要求和2004年度经营计划目标，参照2003年各项指标，以财务会计制度和相关政策为准则，按照谨慎性会计原则，逐项编制2004年财务收支计划，力求客观、简洁，具有实际指导意义。一、主要经营目标计划1、2004年末各项存款日均余额达到13亿元，时点数可达到14-15亿元，到2004年末各项存款日均计划增加3亿元，其中活期存款日均增加2.1亿元，定期存款日均增加0.9...
2003年度黄石市商业银行客户经理任职资格考试及客户管理实施方案一、指导思想和目的坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，通过规范的考试考核，科学合理地确定客户经理等级和细分客户市场，全面推行客户经理制，从而培养、吸引和造就一批适应市场需要和我行发展的高素质客户经理队伍，充分调动其积极性和创造性，保证和推动我行营销工作向前发展。二、基本原则1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2、贴近市场、...
黄石市商业银行客户经理管理办法第一章总则第一条为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，满足客户要求，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人事管理制度和实际，特制订本办法。第二条为建立适应市场、贴近客户的营销体制，我行原各支行市场营销人员统一更名为客户经理。本办法所称客户经理是指我行深入市场、服务客户、组织资金、拓展业务、营销贷款、开发推广金融产品...
黄石市商业银行诚聘黄石市商业银行是一家由黄石市地方财政控股、具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，成立于1997年9月30日，建行六年来，商行通过不断调整和改革，初步建立了一套较为完善的经营机制，特别是自去年五月起，通过深化改革、优化服务，全行各项业务突飞猛进。为满足我行业务发展需要，特向全市诚聘英才，竭诚欢迎你的加盟，共创黄石市商业银行美好明天。一、招聘职位、人数、条件和待遇职位人数任职资格条件待...
职位人数经营业绩指标待遇任职资格条件支行行长、营业部总经理营业部总经理1新增存款万元，2004年末日均余额万元，贷款不良率为0，收贷收息率为99.5%。基本年薪万元1、具备《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》规定的任职资格和条件。①具备较好的政治思想素质，公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；②能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；③具有较丰富的专业知识和工作经验，...
黄石市商业银行2003年改革草案1、市场营销体制改革草案2、公开招聘黄石市商业银行支行行长、客户经理、业务代办员实施方案3、黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件4、黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）任其责任目标5、黄石市商业银行招聘启事（相关表格）6、黄石市商业银行客户经理考核办法7、2003年黄石市商业银行客户经理任职资格考试及客户管理实施方案8、黄石市商业银行2003年人员安置分流实施办法9、黄石市商业银...
黄石市商业银行组织结构示意图办公室—保卫部党群人事部（工会、团委、纪检监察室）资金营运中心计划财务部财务核算中心综合业务组会计结算中心—董事会行领导班子市场营销部公司业务组个人业务组科技发展部营业部信联支行(科技支行)股东大会-集兴支行(新建路所)大冶支行开发区支行下陆支行新下陆支行铁山支行资产保全部机构业务部—监事会稽核监控办公室
黄石市商业银行客户经理考核管理办法第一章总则第一条为推进我行管理和服务创新，进一步树立以客户为中心、以市场为导向的经营理念，改善金融服务，满足客户要求，拓宽业务领域，增强竞争实力，根据本行人事管理制度和实际，特制订本办法。第二条为建立适应市场、贴近客户的营销体制，我行原各支行市场营销人员统一更名为客户经理。本办法所称客户经理是指我行深入市场、服务客户、组织资金、拓展业务、营销贷款、开发推广金融...
