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文件编号：版本：A河南移动通信有限责任公司郑州分公司分销考核办法实施细则河南移动通信有限责任公司郑州分公司分销考核办法实施细则前言分销考核办法实施细则是以分销管理办法和分销考核办法为基准，对考核内容、考核执行方式、具体奖惩标准的详细描述，是对分销考核办法的重要补充。第一节考核细则一、规范性（20分）1、有序竞争（15分）1）分销商不得利用河南移动郑州分公司与其他网络运营商之间的竞争关系，扰乱市场，损害...
文件编号：版本：A河南移动通信有限责任公司专营店考核办法实施细则河南移动通信有限责任公司专营店考核办法实施细则前言专营店考核办法实施细则是以经销商考核办法为基准，对考核内容、考核执行方式、具体奖惩标准的详细描述。第一节考核细则本考核主要分为服务规范考核和业务质量考核两个大类。考核基本分为100分。其中，服务规范基本分为50分；放号质量基本分为50分。另外在某些细则中设立加分项。详细考核内容如下：一、服...
专营店环境及设施考核细则50分+4分评估项目评估标准评估办法得分企业标识15分正门必须装设中国移动通信的企业标志8分1、门头没有装设扣8分；2、不符合CIS手册扣5分；3、不醒目扣3分；4、破损扣1分;5、不整洁扣1分。专营店内必须装设企业标志5分1、没有装设扣5分；2、不符合CIS手册扣3分；3、不醒目扣1分；4、破损扣1分；5、不整洁扣1分。正门必须装设营业时间牌2分1、没有装设扣2分；2、不符合CIS手册扣1分；3、破损扣1分;4、不...
文件编号：版本：A河南移动通信有限责任公司代办点考核办法实施细则河南移动通信有限责任公司代办点考核办法实施细则前言代办点考核办法实施细则是以经销商考核办法为基准，对考核内容、考核执行方式、具体奖惩标准的详细描述。第一节考核细则本考核主要分为服务规范考核，首推率和业务质量考核三个大类。考核总分为100分。其中，服务规范占40分；首推率占10分；放号质量占50分。详细考核内容如下：一、服务规范考核（40分）1、...
河北鑫科投资集团有限公司绩效考核管理办法（附考核实施细则）北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目录第一章总则....................................................................................................................................1第二章考核方法.............................................................................................................................1第三章月度考核.......
内部岗位竞聘制度内部岗位竞聘制度............................................1第一章总则....................................................2第二章内部岗位竞聘制度.........................................2第三章附则...................................................5内部岗位竞聘实施细则............................................6第一章岗位竞聘的操作规程......................................6第...
（草案）浙江众安房地产开发有限公司考核实施细则北大纵横管理咨询公司2002年12月康达信管理咨询公司目录§1总则..................................................................21.1考核对象.............................................................21.2考核关系.............................................................21.3考核维度.............................................................21.4考...
天津春发管理模式设计稿JS-ZL/ZD---02质量管理部卫生管理实施细则第一章总则第一条为贯彻执行公司《卫生管理制度》，搞好质量管理部各室和卫生责任区的环境卫生工作，特制定本细则。第二条本细则适用于质量管理部所有部门和员工。第二章职责第三条质量管理部经理对本部门的卫生工作负总责。具体职责为制订质量管理部卫生管理实施细则，经批准后负责培训和监督检查，同时组织开展卫生教育。质量管理部设安全卫生管理员。安全卫生...
天津春发管理模式设计稿JS-ZL/ZD---01质量管理部安全工作实施细则第一章总则第一条为贯彻执行公司《安全生产制度》和《防火安全制度》，搞好质量管理部的安全工作，保障人身和设备安全，针对质量管理部的工作特点特制定本细则。第二条本细则适用于质量管理部所有员工。第二章职责第三条质量管理部经理为质量管理部的安全工作责任人，对本部门的安全工作负总责。具体职责为制订质量管理部安全工作实施细则，经批准后负责培训和监...
天津春发管理模式设计稿XZ-BG/ZD---09文件处理实施细则第一章总则第一条为使公司的文件处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制订本实施细则。第二条公司各部门和秘书工作人员应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，提高文件处理效率和质量，做到及时、准确、安全。第三条文件处理工作必须严格遵守公司保密制度和档案管理制度，确保公司秘密安全。第二章公司常用公文的种类第四条公司常用公文...
天津春发管理模式设计稿XZ-BG/ZD---12机动车辆管理实施细则第一条为更好地贯彻公司《机动车辆管理制度》，合理高效地利用车辆，特制定本实施细则。第二条车辆定专人使用，并负责对车辆清洁和养护。第三条每日做好加油及出车记录，由汽车班长负责考核。第四条各部门用车须提前一天填具“用车申请单”，报办公室主任审批。批准后由汽车班长负责调度。第五条如各部门申请用车时间比较集中，则调度顺序按优先等级依次为销售部、技术...
新和成认股权实施细则征求稿一．为体现企业家价值，稳定和引进公司急需的高级管理人员和科技开发人员，激励公司员工上进，鼓励员工关注公司的长期持续发展，根据《新和成公司章程》、《新和成期股期权实施条例》，特制定本实施细则。二．股东大会是期权实施方案的最高权力机构，期权激励制度和实施细则需经股东大会审议通过后才能正式施行或终止。股东大会决议在公司实施期权激励计划后，授权董事会全权决定期股激励计划的实施...
江西省修水香炉山钨业有限责任公司劳动合同制实施细则制度文件制度名称劳动合同制实施细则制度文件编号本制度共11页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：江西省修水香炉山钨业有限责任公司劳动合同制实施细则第一章总则第一条依据《中华人民共和国劳动法》，为保障企业和员工的合法权益，结合江西省修水香炉山钨业有限责任公司(以下简称本公司)的实际情况，特制定本实施细则。第二章劳动合同及劳动合同的订立第二...
制度名称：新奥集团计划生育费实施细则制度编号：XA/ZD1707A-2002新奥集团计划生育费实施细则1目的为维护企业女职工的合法权益，根据国家有关法律、法规规定及《新奥集团计划生育管理办法》，结合集团发展实际情况，特制定本细则。2适用范围本细则适用于集团公司及各成员企业的所有正式工、合同工。3报批程序及有关规定3.1已到法定生育年龄，并履行集团公司有关准孕手续而领取生育证的，在其休产假之前一个月向集团工会申请生育...
制度名称：新奥集团技术标准化管理实施细则制度编号：XA/ZD1201A-2000新奥集团技术标准化管理实施细则1总则1．1目的为了加强新奥集团技术标准化工作，促进技术进步和技术管理水平，提高经济效益和社会效益，依据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和《企业标准化管理办法》，制定本实施细则。1．2适用范围本实施细则适用于集团公司及各成员企业的技术标准化管理。1．3管理职责1．3．1新奥集团技术...
制度名称：总部员工行为要求实施细则制度编号：XA/ZD0422A-2000总部员工行为要求实施细则1为使总部办公人员的行为方式适应现代化办公场所的环境与气氛要求，特制订本细则。2着装。总部工作人员在总部上班时，应着集团公司工作服，穿深色皮鞋。为方便员工更换着装，在总部大楼二楼西侧西北角分别设有男女更衣室。3胸卡。所有人员在进入岗位五分钟内必须佩戴胸卡。胸卡应挂在胸前（衬衣或西服在上方的口袋上）。4安静。保持室内办...
新奥燃气控股有限公司绩效管理实施细则（试行）1．总则1.1目的为了贯彻执行《新奥集团绩效管理制度》，并能够与《新奥集团单位考核管理办法》、《新奥集团计划管理制度》等进行衔接，特制订本实施细则。1.2适应范围：燃气集团本部及成员企业。2．绩效管理组织2.1燃气控股公司总经理领导燃气集团的绩效管理工作，负责燃气集团各职能部门、成员企业年度目标责任书的签批，负责燃气集团各职能部门月度考核、成员企业季度考核签批和...
关于办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才的实施细则为了吸引人才，稳定骨干，鼓励员工长期为公司服务，使公司拥有一支同行业中最优秀的员工队伍，公司依据北京市人事局京人发[1999]38号文件的精神，为员工办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才手续。特作如下规定一、适用范围公司已转正的正式员工，均可向公司提出书面申请，报到人力资源部备案。二、受理条件35周岁以下且身体健康者；符合下列条件之一，可申请办...
机械科学研究院公司制改革实施细则（征求意见稿）为了进一步推动机械科学研究院公司制改革工作，规范改革改制方案的操作程序，特制定本实施细则。本实施细则是对2003年下发《机械科学研究院直属单位实施公司制改革的指导意见》的补充和细化，适用于进行分立式改制的所有直属单位。第一章机构设置一、新设公司（一）法人治理结构新设公司要建立规范的法人治理结构，即公司股东大会、董事会和监事会。公司经营班子由董事会聘任。...
