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天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述计划调度室主管岗位名称：计划调度室主管直接上级：生产部经理直接下级：计划调度员、统计员本职工作：进行生产计划、调度、统计管理直接责任：（1）根据月度生产计划和销售要求制订生产作业计划，报批通过后下达生产班组进行生产，保证按时、保质、保量完成生产任务。（2）根据作业计划合理安排生产班次、调配生产工人。（3）根据生产作业计划做好各项生产准备工作。（4）检...
天津春发管理模式设计稿岗位描述基础研究室主管岗位名称：基础研究室主管直接上级：技术部经理直接下级：基础开发技术人员本职工作：组织实施基础原料研制和新技术开发工作。直接责任：（1）以采用新技术研制新型原料为工作目标，努力掌握行业新动态、新知识，对基础研究项目提出建议。（2）负责基础研究项目的组织实施，包括检查、指导，保证项目按要求完成。（3）主持重大的基础开发项目研究工作。（4）对本室研究开发的产品...
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述基础开发室主管岗位名称：基础开发室主管直接上级：技术开发部经理直接下级：酱香天然发酵开发员、反应香基开发员、超临界萃取开发员、微胶囊开发员、原料效果开发员本职工作：开发、制造公司香精、香料研发所需的原料并提供相应的技术支持。直接责任：（1）根据公司香精、香料开发计划制订所需原料的开发、制造计划报批通过后组织实施。（2）根据原料开发、制造计划拟定可行...
天津春发管理模式设计稿岗位描述基础开发技术人员岗位名称：基础开发技术人员直接上级：技术部经理本职工作：基础技术开发及改进工作责任：（1）认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（2）以研制新型香料为工作目标，努力掌握行业新动态、新知识，积极采用新原料、新技术开发新产品。（3）根据开发的项目，拟订可行的实施方案，认真做好工作和实验记录。（4）对研制成功的产品整理出完整的技术...
天津春发管理模式设计稿岗位描述工艺监督室主管岗位名称：工艺监督室主管直接上级：质量管理部经理本职工作：负责生产现场的工艺监督检查。工作责任：（1）认真执行公司的各项规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）按照工艺文件对生产过程和现场进行工艺及工艺卫生的监督检查并做好记录。（3）负责产品改制过程及改制产品的监查。（4）负责包装物、部分原料的现场检验工作。（5）负责产品包装及计量的抽查工作。（6）负责...
天津春发管理模式设计稿岗位描述反应香基组组长岗位名称：反应香基组组长直接上级：调香室主管直接下级：反应香基技术人员本职工作：负责组织完成各种反应香基的研制和新技术开发。直接责任：（1）认真执行公司各项规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）组织重点新产品开发项目的研制工作。（3）提出重点新产品的开发方案并组织实施，包括指导、检查。（4）收集国内、外反应香基的技术信息并应用于实践。（5）积极采用新原...
天津春发管理模式设计稿岗位描述反应香基技术人员岗位名称：反应香基技术人员直接上级：调香室主管本职工作：开发、研制反应香基。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）以研制最好的产品为工作目标，努力掌握专业新动态、新知识，积极采用新原料、新技术开发新产品。（3）根据开发项目的技术目标，拟订可行的实施方案，认真做好工作和实验记录。（4）按市场需求和香精产品的要求及...
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述动力设备室主管岗位名称：动力设备室主管直接上级：生产部经理直接下级：技术人员、维修人员本职工作：设备安装、调试、维修与管理直接责任：（1）制订设备使用、维护保养的规章制度，报批通过后组织实施。（2）制订设备大、中、小修计划报批通过后组织实施。（3）制订备品、备件使用管理规定，报批通过后施行。（4）按月做出预算及工作计划，报批通过后施行。（5）负责备品、...
天津春发管理模式设计稿岗位描述调香室试验员岗位名称：调香室试验员直接上级：调香室主管本职工作：完成香精及反应香基产品开发的辅助性工作。工作责任：（1）认真遵守公司的各项规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）老产品、退换货产品的改制工作。（3）按主管要求做好试验工作，包括制备新型香精小样、新原料效果、制备大样等。（4）参与新产品首批生产、产品改制的生产现场服务工作。（5）按程序做好与相关岗位的横向...
天津春发管理模式设计稿岗位描述调香技术人员岗位名称：调香技术人员直接上级：调香室主管本职工作：开发、研制香精。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）以研制最好的产品为工作目标，努力掌握专业新动态、新知识、新技术，积极采用新原料、新技术开发新产品。（3）按照市场的需求和加香产品的要求，及时调整产品结构，提高香精质量。（4）提高调香水平，在稳定和提高产品质量的...
天津春发管理模式设计稿岗位描述调香室主管岗位名称：调香室主管直接上级：技术部经理直接下级：调香技术人员、反应香基技术人员、试验员本职工作：主持各种香精的开发、样品试制。直接责任：（1）主持重点新产品开发项目的研制。（2）组织产品开发实施方案的论证并主持实施。（3）组织反应香基的研制。（4）收集国内、外香精开发的技术信息并应用于实践。（5）积极采用新原料、新技术开发新产品，缩短研制时间，降低开发成本。...
天津春发管理模式设计稿岗位描述标准化计量管理室主管岗位名称：标准化计量管理室主管直接上级：技术总监本职工作：负责公司标准化和计量工作管理。直接责任：（1）贯彻执行国家的标准化、计量法律法规。（2）制订公司有关标准化、计量工作管理制度和工作计划，经批准后组织实施。（3）制订公司标准化、计量工作宣传教育计划和方案，经批准后会同有关部门实施并做好考核、总结工作。（4）掌握和收集香精香料的国际标准、国外先...
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述标准化管理室主管岗位名称：标准化管理室主管直接上级：技术总监直接下级：标准化员本职工作：负责公司标准化的建立健全与管理直接责任：（1）掌握、宣传、贯彻国家的标准化工作方针政策、法律法规。（2）制订公司标准化管理制度和工作计划、工作程序，报批通过后组织实施并作好验收、总结工作。（3）制订公司标准化管理宣传教育计划和方案，报批通过后会同有关部门实施并做好...
天津春发管理模式设计稿岗位描述一次拌和岗工人岗位名称：一次拌和岗工人直接上级：粉状香精生产班组长本职工作：负责粉状香精生产的一次拌和。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度和粉状香精生产工艺，保证产品质量，提高工作效率。（2）凭领料单领料，领料前要先对领料单复核。领料时坚持一料一领，不得混领，同时做好复秤工作。（3）对领回的原料设专人逐一进行复核，包括品名、规格、数量、外观、质量等，确认无...
