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全面预算管理是一个系统工程，全面预算管理的实施需要基础工作的完善，需要建立相应的配套制度对于中海油服而言，在实施全面预算管理之前，需要解决以下问题：三维组织结构下，各维度责任界面的明确；各事业部的定位，尤其是IPM事业部的定位；内部交易价格的确定，包括中海油服内部各事业部之间的交易价格和油服与油公司之间的交易价格的确定；精细化的成本管理；配套制度的建设，如绩效考核制度，薪酬制度等。将中海...
海油服人〔2002〕198号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年麦克巴合营公司效益奖考核提成办法的通知麦克巴合营公司：为了确保公司2002年经营目标的全面实现，充分调动合营公司全体职工的积极性，发挥合营公司的窗口作用，最大限度地挖掘资源和潜力，争取最好的综合经济效益，经公司分配委员会批准，本年度效益奖按如下办法提成：一、效益奖提成原则继续采取以母公司的收益考核合营公司的原则。母公司的收益：（1）母公司年度分红；（2）母公司派出人员名义工资。—1—海油...
海油服人〔2002〕197号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年中法合营公司效益奖考核提成办法的通知中法合营公司：为了确保公司2002年经营目标的全面实现，充分调动合营公司全体职工的积极性，发挥合营公司的窗口作用，最大限度地挖掘资源和潜力，争取最好的综合经济效益，经公司分配委员会批准，本年度效益奖按如下办法提成：一、效益奖提成原则继续采取以母公司的收益考核合营公司的原则。母公司的收益：（1）母公司年度分红；（2）母公司派出人员名义工资。—1—海油服人...
海油服人〔2002〕196号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年综合服务事业部经济责任制的通知综合服务事业部：为了确保公司2002年经营目标的全面实现和年度生产经营计划预算的严肃性，充分调动职工的生产积极性，建立明确的激励机制，最大限度地挖掘利用资源和潜力，力争取得较好的经济效益，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、考核办法1.考核指标为销售成本和销售成本率。工资总额的提取随考核指标的完成情况上下浮动。—1—海油服人〔2002〕196号销售成本：1...
海油服人〔2002〕195号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年销售公司经济责任制的通知销售公司：为了确保2002年公司经营目标的全面实现和年度生产经营计划预算的严肃性，进一步提高对外销售和宣传公司品牌的积极性，力争实现最好的经济效益和品牌效益，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、挂钩考核指标1．利润基数2．成本利润率（销售利润/销售成本）—1—海油服人〔2002〕195号3．销售利润率（销售利润/销售收入）以上三项指标的比重为6:2:2,三项指标的基数分...
海油服人〔2002〕194号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年研发中心事业部经济责任制的通知研发中心事业部：为了充分调动职工的生产积极性，促进科技发展，不断增加公司技术服务的高科技含量，建立明确激励机制，根据2002年公司生产经营计划和2002年公司技术发展项目计划，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、考核指标销售利润：比重占40％科研项目完成率：比重占50％—1—海油服人〔2002〕194号外部收入：比重占10％二、考核办法1.完成预算销售成本3305万元...
海油服人〔2002〕193号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年工程技术事业部经济责任制的通知工程技术事业部：为了确保2002年公司经营目标的全面实现和年度生产经营计划预算的严肃性，并体现项目总承包的规模效益，建立明确的激励机制，最大限度地挖掘利用资源和潜力，力争取得最好的长远经济效益，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、两个基数利润基数：2689万元—1—海油服人〔2002〕193号工资基数：230万元二、考核办法1.完成利润基数时，全额兑现工资基数。...
海油服人〔2002〕192号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年修井事业部经济责任制的通知修井事业部：为了确保公司2002年经营目标的全面实现和年度生产经营计划预算的严肃性，充分调动广大职工的生产积极性，建立明确的激励机制，鼓励事业部不断做强做大，最大限度地挖掘利用资源和潜力，力争取得最好的长远综合经济效益，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、工效挂钩考核指标（一）考核指标—1—海油服人〔2002〕192号1.考核指标为利润、销售利润率、成本利润...
海油服人〔2002〕191号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年装备维修事业部经济责任制的通知装备维修事业部：为了确保公司2002年经营目标的全面实现和年度生产经营计划预算的严肃性，充分调动广大职工的生产积极性，建立明确的激励机制，鼓励事业部不断做强做大，最大限度地挖掘利用资源和潜力，力争取得最好的长远综合经济效益，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、工效挂钩考核指标（一）考核指标—1—海油服人〔2002〕191号1.考核指标为利润、资产回报率、...
海油服人〔2002〕190号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
关于下达2002年测井事业部经济责任制的通知测井事业部：为了确保公司2002年经营目标的全面实现和年度生产经营计划预算的严肃性，充分调动广大职工的生产积极性，建立明确的激励机制，鼓励事业部不断做强做大，最大限度地挖掘利用资源和潜力，力争取得最好的长远综合经济效益，经公司分配委员会批准，制定如下经济责任制：一、工效挂钩考核指标（一）考核指标—1—海油服人〔2002〕190号1.考核指标为利润、资产回报率、成本利润...
海油服人〔2002〕189号附件1：经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故，防止事故发生，确保安全生产。发生如下责任事故，应相应扣减奖金，奖金以分值计算，每分为一万元，当各项累计总分达到10分时，酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故，以每人次事故计算：发生重伤1人事故，扣0.3分；发生2－3人...
