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中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件国家建筑标准设计制图规定文件编号：QSC-18-2002批准人：修改码：0/A国家建筑标准设计制图规定1目的为了保证统一制版印刷的国家建筑标准设计图集的设计质量，提高制图效率，制定本规定。2范围本规定适用于国家建筑标准设计。3总则国家建筑标准设计图集的制图，除应符合国家现行有关标准规范的要求及遵守建筑工程设计文件编制深度的规定外，根据标准设计的特点及国家现行房屋建筑制图各项...
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件国家建筑标准设计规定文件编号：QSC-17-2002批准人：修改码：0/A国家建筑标准设计规定1目的制订本规定的目的是为了保证国家建筑标准设计项目有序地进行，并能保证国家建筑标准设计的质量。2范围本规定设计的范围是本所承担的国家建筑标准设计项目。3职责3.1标准设计项目负责人负责项目的全面工作，包括制订工作计划、编制设计技术条件、送审图、施工图。3.2室主任负责对项目的管理、编制...
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件国家建筑标准设计技术岗位责任制文件编号：QSC-09-2002批准人：修改码:国家建筑标准设计技术岗位责任制1目的本责任制规定国家建筑标准设计（简称标准设计）技术岗位的设置、任职条件和职责，以确保标准设计的质量得到有效控制。2范围本责任制适用于从事标准设计管理和编制的各级人员。3技术岗位设置除承担技术、质量工作的各级行政领导外，按管理与编制两大系列设置。3.1管理系列岗位设...
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件国家建筑标准设计技术岗位责任制文件编号：QSC-09-2002批准人：修改码:0/A国家建筑标准设计技术岗位责任制1目的本责任制规定了国家建筑标准设计（简称标准设计）技术岗位的设置、任职条件和职责，以确保人力资源得到合理配置，标准设计质量得到有效控制。2范围本责任制适用于标准设计管理和编制的各级人员。3职责3.1总工办负责本责任制的制定、修订和实施的督促检查。3.2各标准设计室根...
建筑设计标准技术归口管理一览表标准名称编号施行日期主编单位1.民用建筑电气设计规范JGJ/T16-921993.08.01中国建筑东北设计院2.档案馆建筑设计规范JGJ25-20002000.06.01档案科学技术研究所3.宿舍建筑设计规范JGJ36-871987.07.01中国建筑标准设计研究所4.民用建筑设计通则JGJ37-871987.10.01中国建筑标准设计研究所5.图书馆建筑设计规范JGJ38-991999.10.01中国建筑西北设计院6.托儿所、幼儿园建筑设计规范JGJ39-871987.12.01黑...
建设部建筑制品与构配件产品标准化技术委员会归口管理项目一览表序号标准名称起止年限标准主编单位备注12000-20012建筑模网2000-2001中国建筑标准设计研究所3建筑用纸基空腔隔墙板2000-2001中国建筑标准设计研究所42000-20016桁架式擦窗设备2000-2001青岛龙腾高层楼设备有限公司72000-20018彩板门窗五金件2000-2001中国建筑金属结构协会9彩板门窗尼龙插件2000-2001中国建筑金属结构协会11住宅卫生间排风道2000-200112多功能户门...
建设部建筑制品与构配件产品标准化技术委员会归口管理项目序号标准名称起止年限标准主编单位备注12000-20012建筑模网2000-2001中国建筑标准设计研究所3建筑用纸基空腔隔墙板2000-2001中国建筑标准设计研究所42000-200118建筑用铝合金断热型材2000-2001中国建筑标准设计研究所272001-2002282001-2002292001-2002中国建筑标准设计研究所3457中国建筑标准设计研究所65中国建筑标准设计研究所66中国建筑标准设计研究所67钢门窗刘达...
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件国家建筑标准设计管理规定文件编号：QSC-16-2002批准人：修改码：0/A国家建筑标准设计管理规定1目的制订本规定的目的是为了保证国家建筑标准设计的质量，搞好标准设计项目管理，提高管理工作水平。2范围本规定涉及的是对本所立项并委托有关编制单位编制或由本所承担编制的国家建筑标准设计的管理。3职责3.1专业管理人员负责项目立项的建议，编制立项可行性报告。3.2项目管理人负责编制工...
标准所注册、职称汇总序号一级注册二级注册城市消防教授级职称研究员级职称高级工建筑结构建筑规划高建高工高建高工建筑结构水暧电规划建筑结构水暖电规划其它建筑结构水其它建筑结构1朱茜张跃峰曹颖奇班焯曾涌涛白丽峰张运田王文艳傅恒莱贾苇王为刘银玲桑开林丁杰李楚舒车爱晶许骏黄祖凯周晓红曹彬田琪董庆园孙颖慧金莉莉王伟凤张宝玲2孙英谭兵郭景程述成刘冰郁银泉杨维贤刘其祥孙英张跃峰张兢孙兰孙国峰张京滨李晓峰严伟计玉...
标准图集管理工作时间测算（针对一本约100页图集的管理工作量）：流程提出立项立项讨论编制年度计划编制立项报告修改、补充立项报告审查会准备立项审查并根据会议修改补充立项报告部门建议时间(结构标准)不定半天半天-1天半天1天1天2天部门建议时间(设备标准)5天2天1天与前已同步进行1天3天1周部门建议时间(建筑标准)1周半天半天2-3天1-2天2天2-3天我们的建议1周半天1天1天1天1天1天岗位标准管理各室主任标准管理、室主任标准管...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十二月目录第一章总则.......................................................1第二章薪酬结构....................................................3第三章高层管理人员的薪酬体系.....................................10第四章工程设计室的薪酬体系.......................................15第五章标准设计各专业室...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十一月目录第一章总则.......................................................1第二章薪酬结构....................................................3第三章高层管理人员的薪酬体系.....................................10第四章工程设计室的薪酬体系.......................................11第五章标准设计各专业...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十一月目录第一章总则.......................................................1第二章薪酬结构....................................................3第三章高层管理人员的薪酬体系.....................................10第四章工程设计室的薪酬体系.......................................11第五章标准设计各专业...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十一月目录第一章总则.......................................................1第二章薪酬结构....................................................3第三章高层管理人员的薪酬体系.....................................10第四章工程设计室的薪酬体系.......................................11第五章标准设计各专业...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十一月目录第一章总则.......................................................1第二章薪酬结构....................................................3第三章高层管理人员的薪酬体系.....................................10第四章工程设计室的薪酬体系.......................................11第五章标准设计各专业...
基础工资岗位工资附加工资绩效奖金项目奖金所龄津贴1王文艳1442276002郁银泉1568264003桑开林041228264005王星群1226252006156924000714221515050581432192006409张跃峰00100011顾泰昌14221920064012田桂英125316950565130014李楚舒10811800060015任展慧0016王述建1097133504451712961515050518王冬松0019孙国峰10371920064020王海燕0021陆立良0022赵莉莉0023张来建0024宏育同0025吴淑阑0026于本英14321425047527陈雪光00280029...
北大纵横－标准所定编建议报告1中国建筑标准设计研究所定编建议北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月咨询报告机密北大纵横－标准所定编建议报告2定岗原则不相容岗位职责分设不相容岗位职责分设相似岗位职责合并，提倡一岗多职，以利于流程环节精简和员工业务素质的提升相似岗位界定：一、工作性质和业务流程类似；二、对岗位职责承担人技能要求相近相似岗位职责合并，提倡一岗多职，以利于流程环节精简和员工业务素质...
基础工资岗位工资附加工资绩效奖金项目奖金所龄津贴1王文艳1442802502郁银泉1568738303桑开林041228738305王星群122667410615696420071422401301338814324334014459张跃峰00100011顾泰昌142243340144512田桂英1253321001070130014李楚舒108140130133815任展慧0016王述建10972408080317129640130133818王冬松0019孙国峰103743340144520王海燕0021陆立良0022赵莉莉0023张来建0024宏育同0025吴淑阑0026于本英143236920123127陈雪光...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十二月目录第一章总则......................................1第二章薪酬结构...................................3第三章高层管理人员的薪酬体系....................10第四章工程设计室的薪酬体系......................14第五章标准设计各专业室的薪酬体系................17第六章钢结构中心、信息网络中心的薪酬体系...
中国建筑标准设计研究所考核管理办法北大纵横管理咨询公司二○○二年十一月中国建筑标准设计研究所考核管理办法目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织管理...........................................................................................3第三章考核方法....................................................
