拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
中青旅5S管理推动计划（大纲）中青旅实行5S管理，有益于企业品牌的树立，企业文化的形成，员工素质的培养。一、关于5S管理5S管理指整理、整顿、清扫、清洁、教养。源于日本，这五个词的日语翻译成英语第一个字母均是S，故称“5S”。。二、“5S”活动的内容（一）整理把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什...
发展计划–大客户经理一般资讯大客户经理姓名：年龄：大客户经理任期：客户/客户群编码:评估期（季度/年）：____/______填表日期（年/月/日）：_____/___/____发展重点――1详细说明发展需求和具体行为，以确保根据业绩评估、职业志向和事业发展道路，获得效益的改进。重要/预期的利益__________________________________________任务/活动例如，有关工作或任务、内部或外部培训或有待完成的其他项目责任哪些人参与了...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景娄玉容，技术科科员访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作主要是牙膏新产品的开发2．工作流程图和工作程序有否？没有。但有文件表述。正在制定实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调比较舒畅4．登康的生产技术水平如何？在同行业处于中上水平，不如黑妹和两面针5．对新的薪酬满意程度？还行，开...
★机密北大纵横管理咨询企业2004年1月黄石市商业银行薪酬管理办法草案（征求意见稿）目录第一章总则..............................................1第二章工资总额..........................................2第三章薪酬体系..........................................2第四章薪酬结构..........................................3第五章年薪制............................................6第六章岗位绩效工资制............
访谈内容总结时间2003/11/114：00被访谈人罗朝军被访谈人部门黄石商业银行职务新下陆支行行长被访人联系方式访谈人王昱记录人王昱主要内容：保密原则介绍Q：请介绍一下您工作的主要工作范围？A：内部管理，制度建设基本健全，市场开拓，做一些大户的工作重点。Q：请介绍一下您内勤的分工情况？A：目前有两个网点，两个窗口Q：如何考核网点？A：分两部分，日常考核和业绩考核日常考核有迟到考勤、操作规范等业绩考核有存款指标等...
医院的战略管理一、背景跨入21世纪，医院面临一个理性消费的时代、知识经济的时代、全球经济一体化的时代，同时也是微利时代。医院生存和发展的外部环境和内部机制都发生了很大的变化，同时面临巨大的挑战：1、国内医院面临生存与发展挑战：根据达成的入世协议，到２００３年，我国将正式开放医疗服务业，资本雄厚、服务周到的“洋医院”将进入我国的医疗服务市场，同时，近年来悄然崛起的民营医院正方兴未艾，加上国内医疗保险...
Inthefollowingexample,acompanycollecteddataregardingcommutingtimesovera10-weekperiod.Theythencalculatedtheaveragecommuteperweek(X)andtherangefromtheshortesttothelongestcommute(R).CommutingTimes(minutesperday)Week12345678910559010070557512065701007595751106585110658580656075659565659060658060656070658590656080556560706570607580_X=71727673717190747177R=25403550402055302540=__Thecompanycalculatedt...
SAMPLEFLIPCHART,HANDOUT,OROVERHEADPRESENTATIONACROSSFUNCTIONALCOSTANALYSISOFXYZCOMPANYANYTOWN,U.S.A.ORIENTATIONMEETINGWEDNESDAY,MAY18-9A.M.ArthurAndersenCompanyCROSSFUNCTIONALCOSTANALYSISLooksatAllCosts-FocusesonIndirectCauseandEffectReviewTiedtoEverydayDecisionMakingCrossFunctionalCostAnalysis-Generators-CostDrivers-Activities-CostResponses-Measurement-KeyPersonsDiscussions-Evaluation-CostQues...
浙江森禾种业股份有限公司二OO一年第一次临时股东大会表决票3股东名称：持股数量：法定代表人或代理人签署：表决事项表决赞成反对弃权关于提名公司独立董事的议案关于提名公司独立董事的议案关于独立董事津贴的议案关于公司申请向社会公众公开发行股票并上市的议案关于授权公司董事会办理公司申请向社会公众公开发行股票并上市相关事宜的议案关于公司公开发行股票募集资金计划投资项目的可行性议案：1、花卉蔬菜F1代制种工程项...
新奥集团保卫管理手册1总则1.1本手册按《新奥企业纲领》的基本思想，结合集团公司及成员企业特点，根据国家有关法规编制。1.2本手册是指导、规范新奥集团保卫工作的指导性文件，集团公司及各成员企业依据本手册结合本单位具体情况组织本单位贯彻保卫工作手册，保护集团员工生命安全以及生产设备、重点要害部位、企业财产的安全，保障集团各项工作的顺利进行。1.3保卫工作的任务是维护内部治安秩序、建立规章制度，严格遵章办事...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称质量监督处付处长职位编号所属部门质量监督处直接上级处长直接下属职位名称化验室主任、质检站科长职位设置目的确保原料、中间产品、最终产品的质量检验、监督和工艺技术需要工作职责和工作内容1.协助处长工作；2.解决公司质量检验过程中的技术问题；3.化验室、质检科的技术工作管理；4.协助质量管理体系的日常运行；5.公司内部、外部各质量异议的责任界定和质量...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称铁运工段工段长岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级运输分部直接下属所属岗序11所属系列管理岗位设置目的对公司采购物资的到达和发出进行组织实施.协调解决物流生产进度及处理生产现场问题,对紧急和重要的工作合理进行人员的调配核心工作职责和内容工作衡量标准1.对公司产品的到达和发出进行合理的安排和实施装卸工作.工作合理性2.合理的安排物资的铁路及汽车运输装卸工...
基本情况岗位名称纺丝车间设备副主任岗位编号CS1-FS-OO3所属部门一厂纺丝车间直接上级车间主任直接下属维修工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责纺丝车间设备的管理，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间设备管理方面的工作。及时性和有效性2.组织制订设备管理、维修、检修的计划，完善措施，形成制度。科学性和可行性3.组织、检查、指导操作人员正确使用设备，杜绝违...
基本情况岗位名称统计核算员岗位编号CS1-JG-003所属部门一厂加工直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗编1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责车间产质量、成本、消耗的统计，工资的核算、女工、劳保。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责计件、计时工资、保健、绩效工资和成本的核算、造表、发放等工作。薪酬发放的及时性、准确性。2.负责车间的工会、女工、宣传等工作。协调沟通的真实性、有效性。3.负责职工的矛盾调解...
-长丝一厂原液车间设备技术员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向车间主任或副主任汇报工作。督导督导员工完成本职工作及交办的其他工作。协调与修造厂、生产科及相关车间的协调关系。外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级职称专业知识化纤机械管理专业知识工作环境有毒有害工作经验3年以上工作经验,熟悉车间及相关单位的协调关系。技能技巧1、熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知识。2、有较准确的信息沟通能...
