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职务说明书编号部门综合业务部姓名职务名称业务需求主管职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄在25岁以下；1.2计算机、通信或电子相关专业；1.3具有较丰富的开发经验及较强的分析能力；1.4视野开阔，不为创新，较强的表达能力，组织、应变能力较强。技能要求2.1了解IT行业的...
职务说明书编号部门数据业务部姓名吴国华职务名称职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄35岁以下；1.2计算机或通信专业；1.3对企业忠诚，有很强的责任心。技能要求2.1有很强的专业技术能力；2.2有很强的市场及管理经验。工作目标管理职责工作职责5.1全面负责部门工作，完成...
职务说明书编号部门市场部姓名职务名称市场部助理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管哈贵员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1理工科管理工程或市场营销专业1.2从事营销工作、管理工作二年以上1.3有较强的组织能力，较好的文字能力。技能要求工作目标管理职责工作职责5.1协助市场部经理完成市场部研究市场、开拓...
职务说明书编号部门综合管理部姓名职务名称驾驶员职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管劳资考核有良好的人际交往能力；掌握公司财务制度，了解具体费用开支类制度；了解公司质量体系；掌握公司质量方针和目标；考核要素：安全行车，服从调度，工作量员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.120周岁~35周岁；1.2高中以上...
职务说明书编号部门技术质量部姓名职务名称技术主管职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管0员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1年龄40岁以下；1.2计算机、通信或相关专业；1.3担任过项目经理或硕士学位、中级以上职称者优先；1.4从事IT行业3年以上，有技术开发经历。技能要求2.1有组织、领导、协调、文字能力。工作...
职务说明书编号部门地理信息部姓名陈劲光职务名称经理职务等级职务分析部门综合管理部制定时间直接主管郁旭东员工本人签字：直接主管签字：所属部门主管签字：所属副总签字：人事部签字：总经理签字：备注：说明：职务说明书一年调整一次所需资格1.1身体健康；1.2本科以上学历；1.3有两年以上相关工作经验和有较强的管理组织能力；技能要求工作目标管理职责工作职责考核标准职务说明书编号部门地理信息部姓名江莉职务名称内务助...
McKinseyCompanyConfidentialf529c6cd-170d-4e61-9914-09814f6c591d.xlsPage18/03/202511:49Errorcheck=OK=Inputonthissheet=CalculationName-ScenarioHistoricalCurrencyOtherinputsNANANANANANANANANANA--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------StatementofchangesinequityHistoricalB...
