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北大纵横管理咨询公司人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级各专责薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年9月本职：协助总经理负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬、福利管理、激励、培训、开发和沟通协调等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并完成...
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目岗位说明书岗位名称办公室主任所在部门办公室直接上级总经理直接下级秘书、司机、接待处管理员岗位定员1所辖人员3一、职责与工作任务：负责组织实施公司行政日常事务管理和领导交办事务职责一职责表述：组织实施公司文书、档案管理工作占全部工作时间的百分比：50%工作任务组织制定公司文书、档案管理制度和实施细则，经批准后，负责组织实施、检查、改进起草、会签公司管理制度、文件负责...
访谈内容总结时间2003/11/19被访谈人何明宪被访谈人部门法律事务室职务主任兼昌丰总经理电话手机Email提问人于中江记录人于中江主要内容：Q：请简单谈谈您自己的情况A：我是1995年到公司办公室的，原来学的是英语专业，1996年在现场资料室，1997年回文档室，1998年任秘书科科长，1999年主管宣传，1999年下半年主管法律事务和文秘，2001年主管法律事务，2002年专职从事法律事务，2003年成立法律事务室担任主任。Q：部门的工作职...
访谈内容总结时间11月19日被访谈人殷仁燕被访谈人部门企业管理部职务经理电话手机Email提问人程山记录人程山主要内容：Q：请简单做一下自我介绍A：93年进公司，一直在总经办、行政等岗位，2000年成立工会，被选举为副主席。Q：部门的工作职责是什么?您的部门主要有哪些岗位？主要职责分别是什么？工作量是否饱满?未来的岗位设置和编制应当如何？A：1、完成常委工作（如党员教育，组织发展）；2、企业宣传（办简讯）、文化建设；...
岗位职责调查表岗位名称资产保全部主任所在部门资产保全部直接上级纪大臣直接下级全体部门员工岗位定员1所辖人员6本职：负责部站的全面工作：一、负责全行不良贷款的清收，盘活闲置资产的经营工作。目标任务组织实施与落实；二、指导部门员工对每笔资产的处置；三、向分管领导及时汇报不良资产处置过程中存在的问题；四、参加市行贷审会。职责与工作任务：职责一职责表述：负责部门工作整体计划、安排，组织实施。工作时间百分...
访谈记录时间2004-9-24晚被访谈人杨丽英被访谈人部门华盛花园管理处职务主任被访人联系方式13989396613参与人员访谈人侯朝辉记录人侯朝辉主要内容：Q:个人简单介绍A:我负责华盛花园管理处主任，29人，保安、清洁工、，有历史正式工。经似有2年时间。Q:招聘A:我市推荐来的，基层招聘为主。人口密集性，下岗职工都可以来。基层的可以照赔，但是我们主要推荐。Q:培训A:进来就培训，礼仪、法规、物业概念。大家必修课-军训。效果可...
访谈内容总结时间2004年9月24日被访谈人严善君被访谈人部门泰兴职务办公室主任被访人联系方式13626136601访谈人王晓亮记录人王晓亮9年，主要工作外协。96年进公司，98年，奉化，以鸿达的名义，开发。2000年成立永大。永远做老大。气魄。个人感情，对于总衷心。搞安全，省市县文明工地。人格的转变。总经理的个人魅力。决策能力。超前的意识，疑人不用，用人不疑。对员工比较照顾，项目经理权力大，滥用权力，私心太重，各自保护...
访谈内容总结时间2002-6-8被访谈人胡生贵被访谈部门总仓职务主任被访谈人联系方式访谈人黄晓东、彭烨记录人彭烨Q：您对公司的发展有没有信心？A：我感觉没有信心，我感觉公司没有凝聚力了。这和老总有关，江总如果为我们考虑，我们就肯定为他服务，但现在老总有点不信任我们。Q：您认为公司目前在管理上主要存在什么问题？A：我觉得我们80%的制度都没有问题，如果存在问题就是江总身边的人，如果是我们犯了错误，那肯定是要处罚...
岗位说明书岗位名称办公室主任岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级主管经营的副总经理工资等级4级直接下级车务主任、政工主任、行政主管薪酬类型结构工资制所辖人员12人岗位分析日期2002-11-22工作综述编制酒店发展战略、总体规划和经营方针目标，并组织实施。协调各部之间、外单位的关系。积极研查研究、收集与酒店有关信息，发挥参谋与督办的职能。总体负责酒店文书、档案、车辆、印信、各类证照的管理和党工团日...
岗位说明书岗位名称政工主任岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级办公室主任工资等级5级直接下级文员薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期2002-11-22工作综述负责配合酒店党支部书记，贯彻执行党的路线、方针、政策；兼任酒店团支部书记，主持共青团工作，稳定员工思想；协助酒店工会主席处理工会日常管理工作，。职责与工作任务职责一职责表述：制定酒店年、月党工团工作计划并组织实施。工作时间百分比:10%工...
岗位说明书岗位名称车务主任岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人正式员工直接上级办公室主任工资等级5级直接下级汽车司机薪酬类型结构工资制所辖人员7人岗位分析日期2002-11-22工作综述编制车辆维修、保养计划并组织实施，合理调度车辆，负责汽车司机日常培训及车辆检查；负责初审汽车运用费用等报销单据，受理出租业务及用车客人投诉。负责酒店各类证照的年检、验证、办理管理职责与工作任务职责一职责表述：编制车辆维修保...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6060604040402040606020601_2成本控制责任4040202525251525252520251_3指导监督的责任4010101010102010151510101_4内部协调责任3030223015222522301515221_5外部协调责任3010102010201010201020201_6工作结果的责任5030153050303030304030501_7组织人事责任5010102525101040404010251_8法律上的责任2000150155015010151_9决策的层次30306242418624242412182_1最匹配...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6060404040401020204010301_2成本控制责任404025202020525202015251_3指导监督的责任4020151520151515152015151_4内部协调责任302215722157157157151_5外部协调责任3030201025302020302010201_6工作结果的责任5030303030202020303030301_7组织人事责任5040254025252525252540401_8法律上的责任20151015151551215155101_9决策的层次3024181824181220182418182_1最匹配...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6020102040402040204020201_2成本控制责任402051520152015152020151_3指导监督的责任4015151515152015151515151_4内部协调责任30777715771515771_5外部协调责任3020101020101020102020101_6工作结果的责任5020151515152030302020201_7组织人事责任5040101010101010402525251_8法律上的责任2010510155101051010101_9决策的层次3018121218121218181818122_1最匹配学历...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60401020404040204040201_2成本控制责任4025151520202020152025151_3指导监督的责任4015151515152015151515151_4内部协调责任3015771522157151515151_5外部协调责任3020101020302030102020201_6工作结果的责任5030303030303030303030301_7组织人事责任5040254025402525402540401_8法律上的责任20105101510151551515151_9决策的层次3024181824241818181824182_1最匹配...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6020402040404020204020101_2成本控制责任40252552520252552015151_3指导监督的责任4010151015151510101510101_4内部协调责任303022015222215158222271_5外部协调责任3030303020202020102020201_6工作结果的责任5050501530303030153030401_7组织人事责任5010401040252510102525251_8法律上的责任202015015101010101515101_9决策的层次3030301824242412242418182_1最...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601_2成本控制责任401_3指导监督的责任401_4内部协调责任301_5外部协调责任301_6工作结果的责任501_7组织人事责任501_8法律上的责任201_9决策的层次302_1最匹配学历要求302_2知识的多样性302_3熟练期152_4工作复杂性402_5工作经验552_6工作灵活性302_7语言文字应用能力302_8计算机知识102_9专业技术知识技能702_10管理知识技能402_11综合能力503_1工作压力40因素名称...
