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  • 财会审计部-材料核算.doc

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    材料核算职位说明书岗位名称材料核算所在部门财会审计部直接上级财会审计部成本主管直接下级无岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务:职责一职责表述:负责材料成本核算工作占全部工作时间的百分比:%工作任务建立健全材料核算各项科目,参与制定材料核算相关制度规定并提出建议审核材料采购、领用、消耗的相关原始凭证的合法性、完整性与真实性,并据以填制记帐凭证根据稽核人员复核无误的凭证登记材料核算明细帐,及时结帐...

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  • 15财务部-材料会计.doc

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    财务部材料会计职位说明书岗位名称财务部材料会计所在部门财务部直接上级财务部成本主管直接下级无岗位定员所辖人员一、职责与工作任务:职责一职责表述:负责材料及外协成本核算工作占全部工作时间的百分比:50%工作任务建立健全材料核算各项科目,参与制定材料及外协核算相关制度规定并提出建议审核材料采购、领用、消耗的相关原始凭证的合法性、完整性与真实性,并据以填制记账凭证根据复核会计复核无误的凭证登记材料核算明...

    2025-05-0586160.5 KB48
  • 财会审计部-材料核算-1.0.doc

    财会审计部-材料核算-1.0.docVIP

    材料核算职位说明书岗位名称材料核算所在部门财会审计部直接上级财会审计部成本主管直接下级无岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务:职责一职责表述:负责材料及外协成本核算工作占全部工作时间的百分比:50%工作任务建立健全材料核算各项科目,参与制定材料及外协核算相关制度规定并提出建议审核材料采购、领用、消耗的相关原始凭证的合法性、完整性与真实性,并据以填制记帐凭证根据稽核人员复核无误的凭证登记材料核算明...

    2025-05-05106161 KB13
  • 现金出纳、材料、凭证管理岗位说明书.doc

    现金出纳、材料、凭证管理岗位说明书.docVIP

    岗位说明书岗位名称现金出纳,材料会计、档案管理岗岗位编号所在部门一厂财务科岗位定员4人直接上级一厂财务科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职:负责产品销售的结算工作,支付企业零星开支,相关会计凭证的制作。原材料、押金瓶、箱的核对工作及档案管理。(2人协作)职责与工作任务:职责一职责表述:负责为客户办理产品销售的结算业务。工作时间百分比:50%工作任务负责复核销售科开具的销售发票产品价格及...

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  • 职务说明书(材料主管).doc

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    设备物资部材料主管职务说明书岗位名称设备物资部材料主管岗位编号所在部门设备物资部岗位定员1直接上级部门领导工资等级直接下级材料专责薪酬类型所辖人员1~2岗位分析日期2002-8-27本职:主材(钢筋、水泥、木材等)供应管理职责与工作任务:职责二职责表述:材料供应管理工作时间百分比:95%工作任务审查材料供应计划。参与确认主材供货货源、供货渠道和供货价格的商签工作。经常检查货源落实情况。经常检查主材供应情况,不...

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  • 旧设备、材料停置.xls

    旧设备、材料停置.xlsVIP

    旧设备、材料停置或转让处理申请表年月日设备编号名称型号规格购买日期原价格处理方式存放地点受让方转让单价说明:本表一式二份送签,一份设备部自存,一份送财务部存档。申请部门存复印件或传真件。编号备注审批意见签字申请部门:设备部:生产总监:总经理:执行董事:

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  • 班组领用工具材料.xls

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    班组:班组领用工具、配件登计表编号类别名称型号数量单价金额损库计录库存量原因数量123456789101112131415161718合计以上设备经部与班组双方清点核实,由部移交给保管使用。第页序号单位购置时间项目部经办人:200年月日;班组接收人:200年月日

    2025-05-0416317 KB43
  • 材料会计.doc

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    北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下,岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写,由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位,对事不对人。4、表述准确、简洁,具有概括性,不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细,并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部...

    2025-05-04113126 KB34
  • 1115北京航空材料研究院职能部门职务说明书.doc

    1115北京航空材料研究院职能部门职务说明书.docVIP

    北京航空材料研究院职务说明书北大纵横管理咨询航材院二零零一年十一月北大纵横管理咨询公司航材项目组目录一、高管职务说明书..............................................1院长职务说明书...............................................1党委书记职务说明书...........................................4总工程师职务说明书...........................................7条件保障部副院长职务说明书.......................

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  • 材料.xls

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    存款额四大国有128股份制银行23商业银行10邮政储蓄14其他1237373420128四大国有68%股份制银行12%商业银行5%邮政储蓄7%其他6%四大国有68%股份制银行12%商业银行5%邮政储蓄7%其他6%资本金业务存款业务贷款业务证券投资中间业务表外业务外汇业务四大国有商业银行国有股20%国有法人股18%一般法人股48%个人股14%1000~2000500~100050~5000~500510152025331020股数(万股股东数量1000~20003500~1000350~500100~5020股数国有股2000国有法人股1770一般法人股4895个人股144810113

    2025-05-0414720 KB49
  • 北京航空材料研究.ppt

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    北大纵横咨询管理公司二零零一年九月机密北京航空材料研究院人力资源管理诊断报告导读综述人员招聘和选拔吸引发展激励人员规划和配置考评培训职业生涯设计薪酬几代航材人以“航空报国,追求第一”为信念,谱写了航材院45年的光辉篇章航材院是中国航空工业总公司航空材料、热工艺及理化测试技术发展中心航空材料热工艺标准化技术归口单位和首获中国民用航空局颁发的民航产品制造人批准书的研究单位。建院以来,共取得科研成果200...

    2025-05-04134475 KB29
  • 北京航空材料研1.ppt

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    1北大纵横咨询管理公司二零零一年九月机密北京航空材料研究院组织管理诊断报告2导读组织总论计划资源浪费协调总结控制319551985年份建所健康发展改革奋进197719661960文革航材院发展阶段回顾初步发展苏联帮助下建所,建立相关专业从仿制到立足国内的转变破坏严重科研工作艰难推进以科研为中心有选择地生产,增加收入,弥补经费不足科研开发、规模化生产、创汇、技改跃上新台阶计划经济时期计划经济向市场经济转变19982000受金融...

    2025-05-0489939 KB39
  • cfb工程施工材料管理(甲供)流程.doc

    cfb工程施工材料管理(甲供)流程.docVIP

    CFB工程施工材料管理(甲供)流程流程概要流程提交人:流程审核人:流程负责人:CFB项目部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图施工单位监理单位项目部专工财务部项目部负责人物资中心根据施工图纸提出材料计划填写计划报表签字确认复核签字审核签字招标采购组织验收,填写工程材料验收单组织移交、填写工程材料移交清单保管使用施工预算并出具甲供材料使用清单监理审核根据规定付款扣回甲供材料款备注:

    2025-05-0412524 KB36
  • 北京航空材料研究院岗位评价因素定义与分级表-end.doc

    北京航空材料研究院岗位评价因素定义与分级表-end.docVIP

    北大纵横管理咨询公司航材项目组北京航空材料研究院岗位评价因素定义与分级表1责任因素1.1风险控制的责任01234因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易、投资、科研、产品开发、社会稳定及其他项目顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任,该责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断标准。无任何风险。仅有一些小的风险。一旦发生问题,不会给航材院造成多大影响。有一定的风险。一旦发生问题,给航材院所造成的影响能明...

    2025-05-04134102.5 KB33
  • 材料研究所工作说明书.doc

    材料研究所工作说明书.docVIP

    工作说明书单位研究开发部材料研究所岗位名称材料研究所所长岗位人数1工作班制一本职工作材料研究工作管理职务职级5级5档直接上级研究开发部部长直接下级材料研究室主任、解剖分析室主任工作责任接受研究开发部部长指令确定材料研究所的任务制订材料发展年度和中长期计划制订协作部门工作关系流程协调监督项目进展材料及热工下属两室的工作和行业技术发展状况分析研究根据市场需求组织产业化产品材料及热工工艺设计参与材料行业...

    2025-05-0461122 KB38
  • D汇仁人力资源人才测评面试材料1.doc

    D汇仁人力资源人才测评面试材料1.docVIP

    练习:面试中常见问题及回答分析下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比,请分析哪些问题比较有效,哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。1.你为什么认为你会喜欢本公司的工作?★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。2.在大学时你最喜欢的科目是什么?★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。3.你目前所担当职位的责任为何?★想了解应聘者的组织思想能力,及对于新职位的可能适应情...

    2025-05-0415034.5 KB27
  • 中山市人民医院招标汇报材料1.doc

    中山市人民医院招标汇报材料1.docVIP

    药品招标汇报材料中山市人民医院曾伟英我院根据《广东省医疗机构药品采购招标管理暂行办法》,在市卫生局的领导下,由2000年6月始进行药品招标采购。其中2000年共招标二次,初时以探索经验为目的进行,故只取出年用量在10万元以上的产品共83个品种,采取邀标的方式进行招标采购,最后签定合同共60个品种,合同总额为773万元,招标采购额占全年采购额40.17%,招标采购价格平均降价幅度3.73%。招标后让利患者30万元。2001年,药品...

    2025-05-0417524 KB14
  • 卫生局督查组来院检查的汇报材料1.doc

    卫生局督查组来院检查的汇报材料1.docVIP

    卫生局督查组来院检查的汇报材料中山市人民医院2002年4月29日2002年,我院在上级部门的正确领导下,严格按照《中山市二○○二年卫生工作意见》,结合我院的实际情况,在行风建设人事制度改革及分配制度改革、经营管理、社区服务等方面均取得了一定的成绩。具体汇报如下:一、继续加强行风建设,力促医疗服务质量进一步提高。今年在继续深化行风建设工作,巩固去年取得的成果的基础上,我们主要做了如下工作:㈠改善就医环境1、...

    2025-05-048234 KB43
  • 卫生局督查组来院检查的汇报材料.doc

    卫生局督查组来院检查的汇报材料.docVIP

    卫生局督查组来院检查的汇报材料中山市人民医院2002年4月29日2002年,我院在上级部门的正确领导下,严格按照《中山市二○○二年卫生工作意见》,结合我院的实际情况,在行风建设人事制度改革及分配制度改革、经营管理、社区服务等方面均取得了一定的成绩。具体汇报如下:一、继续加强行风建设,力促医疗服务质量进一步提高。今年在继续深化行风建设工作,巩固去年取得的成果的基础上,我们主要做了如下工作:㈠改善就医环境1、...

    2025-05-0415430.5 KB34
  • YL-XZL-19-文件材料归档工作流程.doc

    YL-XZL-19-文件材料归档工作流程.docVIP

    浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次文件材料归档工作流程YL-XZL-192003年2月20日A1/21.流程图:浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次文件材料归档工作流程YL-XZL-192003年2月20日A2/22.流程说明2.1.积累:各部门平时对重要文件材料进行积累。2.2.移交:积累后列好清单,第二年第一个季度把上一年积累下来的有保存价值的文件移交给企管中心档案室。2.3.收集:每年首季由档案科人员...

    2025-05-04161185 KB46
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