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等级岗位工资职类职系18600350A高层管理职系28250300A37950300A47650200AB57450200AB67250200AB77050150AB86900150907B96750150B1066006600B08350815(2600)技术职系管理人员销售职系管理人员12600200AA22400150AA32250150AA42100100AA52000100AA61900100AA7180050A准中层管理人员A准中层管理人员8175050559A594A9170050AA10165050AA11160050A一般人员A一般人员12155050AAAA13150050AAAA14145040AAAA15141040486A503A16137040455...
南昌市2000年劳动力市场工资指导价位单位：元/年单位负责人、专业技术人员和办事人员部分职位工资指导价位单位：元/人、年序号职位价位等级价位1厂长（经理）低位数12110中位数32629高位数1128862副厂长（副经理）低位数11814中位数29464高位数1067483总工程师低位数12125中位数30360工种或职业高位数中位数低位数单位负责人2467881183882厂长（经理）3750278323476副厂长（副经理）3154183364205生产或经营经理1897682303835财...
工资标准明细表级别1801035704534022043001901035705536028046002001035706538034049002101035707540040052002201035708542046055002301035709544052058002401035701054605806100250103570115480640640026010357012550070067002701035701355207607000280103570145540820730030010357015557076076003202060901706603808300340206090185695660900036020609020073094097003802060902157651220104004002060902308001500111004202060...
贵州神奇制药有限公司（新资源）人力资源管理制度销售人员工资制度一、总则：1、目的：本工资制度适用于贵州神奇制药有限公司（新资源）销售部门员工(不包括临时工)。2、工资结构：工资结构包括以下几部分1基本工资2奖金3、工资的支付方法1出勤日的计算从每月26日至次月25日，每月最后一日为工资发放日。2工资以现金形式发放。3若遇工资发放日为公司休息日或银行休息日，则工资的发放日改为休息日前的第一个工作日。4、工资中的...
第1页，共6页部门中心科室岗位现有的工资总裁办主任12000067581H对外事务中心主任18534M3.5-4.0外事联络员7304L1.5北京办事处北京办事处主任4770018534M2.5北京办事处联络员124007304L0.6上海联络处上海联络处联络员7304L0.8企业文化中心主任39349H2.5文化专员18534M1.8汇仁人报主编18534M1.8汇仁人报编辑7304L1.2制造事业部部长12000099205H副部长计划调度中心计划员10775L0.9考核员10775L0.9调度员1100010775L0.9统计员10775L...
南昌市2000年劳动力市场工资指导价位单位：元/年单位负责人、专业技术人员和办事人员部分职位工资指导价位单位：元/人、年序号职位价位等级价位1厂长（经理）低位数12110中位数32629高位数1128862副厂长（副经理）低位数11814中位数29464高位数106748工种或职业高位数中位数低位数单位负责人2467881183882厂长（经理）3750278323476副厂长（副经理）3154183364205生产或经营经理1897682303835财务经理1837880833498行政经理1703...
部门岗位平均人数平均加班天数质检部部长2.56主任1.53.4检验员39.95.32行政部厨师79.56服务员109.37采购部368.27生产技术部岗位年平均加班工资技术中心主任3150制药工程师3000设备中心主任4327资料管理员313资产管理员349考核主管3600考核专员3064行政主管3240文员2304工程处处长2720项目经理2024专项经理1440造价工程师1536机电工程师1824车间主任9750主任助理5681.28保全工3932.52辅助工19202002年部分岗位月平均（1-5月）加...
总裁办工资情况对比表部门岗位企业现行工资江中济民济生金水宝南昌调研指导价位高中低总部总裁办主任21600对外事务中心主任120000外事联络员北京办事处主任47700北京办事处联络员12400上海联络处联络员470003140029700企业文化中心主任文化专员汇仁人报主编103007200汇仁人报编辑10300制造事业部工资情况对比表部门岗位企业现行工资江中济民济生金水宝南昌调研指导价位高中低部长12000090000-12000032629副部长9600-1200029464...
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---07工资、奖金制度第一章总则第一条为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本制度。第二条工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资条，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。第三条员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人力资源部咨询，如超过十日视为认可。第四条本制度适用于公司全体员工。第二章工资管理第...
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---07工资、津贴、奖金制度第一章总则第一条为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本制度。第二条工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资条，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。第三条员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人事部咨询，如超过十日视为认可。第四条本制度适用于公司全体员工。第二章工资管理...
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿工资、津贴和奖金制度一、1、为了正确计发工资、奖金，合理分配劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本制度。2、本制度适用于公司全体员工。3、基本工资由人事部计算，报总经理签字后，转会计部发放。4、工资给付除特别规定的情况外，须直接以现金支付给员工，支付工资时，详列各项津贴及扣除额。5、员工对工资产生疑义时，可以向人事部咨询，行使工资请求权，但自发生...
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿工资、津贴和奖金制度第一章总则第一条为了正确计发工资、奖金，合理分配劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条基本工资由人事部计算，报总经理签字后，转会计部发放。第四条工资给付除特别规定的情况外，须直接以现金支付给员工，支付工资时，详列各项津贴及扣除额。第五条员工对工资产生疑义时，可以向人事部咨询，行...
天津春发管理模式设计稿工资、奖金制度一工资管理第一条公司工资的起止日期为当月26日至次月25日，每月工资计算天数为21.5天。公司实行下发薪制，月底28日（公休日顺延）发本月工资。第二条公司每月付给员工的工资为税后工资，个人应缴税款由公司代扣代缴。第三条员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人力资源部咨询，如超过十日视为认可。第四条公司采用结构工资制：具体包括基本工资、奖金、各种补贴、加班加点工...
浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2025年5月4日领导签批核稿拟稿审阅会签主题词关于要求返回引进人才工资薪金所得税报告主送县财税局抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）73号备注标题：关于要求返回引进人才应缴的工资、薪金所得税的报告天台县财税局：我公司今年与县府签订了“一厂一策”责任书。责任内容：1、今年实现销售（含税）1亿元。2、税收入库1560万元。优惠政策之一：“企业引进具有硕士以上或副高级以上职称人...
浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2025年5月4日领导签批核稿拟稿审阅会签主题词调整工资基准通知主送各分厂、中心、部、办抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）45号备注标题：关于调整工资基准的通知随着公司产量的不断提高，同行竞争的加剧和主机厂一而再，再而三的降价，公司内部工资额度偏高和车间、工序间工资不平衡现象日益明显，并已成为影响公司提高产品竞争力的主要因素，公司根据今年一至六月份工资发放情况，经...
铝盖板车间工资结算表操作者零部件代号零部件名称工序名称工时定额制造数量金额张毅铝盖板0.141466205.2428铝盖板喷砂及清洗0.181181212.5828铝盖板0.1245454.48448Z5冷却器盖喷砂0.25929232.25气室喷砂0.381123426.74铝盖板喷砂0.3765229.5铝盖板0.241549371.76448Z5铝盖板0.141289180.46448Z5铝盖板锪眼0.06128977.34合计1990.35翁文胜28铝盖板喷砂及清洗0.182117381.06气室喷砂及清洗0.381408535.04铝盖板喷砂0.31668500.444...
浙江银轮机械股份有限公司一分厂计件工资定额结算标准分厂厂长:制造部:总公司:2002年1月份开始实行编制李英莲4编制:李英连05/04/2025冷却器分厂各工段工资定额序号工序名称原定额现定额备注一、翅片类12345各种翅片手凿6各种翅片手凿磨元头、磨油孔78910翅片重切111213其它冲圆头14翅片手剪15擦翅片1617181920冲其它类翅片212223二、片子落料12.2H7、18H12C钢带落料0.006元/张0.006元/张12.2H7、18H12C钢带冲0.04元/张0.04元/张...
公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条以员工岗位责任、劳动绩...
