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珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：部门助理文件编号：直属上级：部门经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：代理商促进部岗位目的：协助部门经理的工作直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1，负责接受代理商的定单，确认价格，发货方式；2，收集，整理部门相关数据；3，控制经销商的赊销额度及赊销期；4，部门资料的收集，整理，归档；5，收集代理商的保修卡，定期邮寄至总公司；6，经销合同的...
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：部门经理文件编号：直属上级：分公司总经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：代理商促进部岗位目的：促进理想产品的销售直接管理人数：5人珠海理想科学工业有限公司职务位置：职责与权限：职责：1.制订部门的销售任务数（年度，月度，区域，代理商）2.制订部门的年度费用预算与管理；3.制订部门的考评制度，奖励制度等；4.制订部门所属区域的市场营销政策；5.负责部门...
珠海理想科学工业有限公司南京分公司岗位说明书职务名称：管理部经理文件编号：直属上级：分公司总经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：管理部岗位目的：管理财务、人事、内务直接管理人数：6职务位置：职责与权限：职责：1、部门工作计划的制定、实施和督导；2、部门费用预算、控制；3、部门规章制度的制订；4、不定期召开部门会议，协调工作关系，提高工作效率；5、负责公司员工聘用、解聘手续的办理；6、负责分...
珠海理想科学工业有限公司南京分公司岗位说明书职务名称：分公司副经理文件编号：直属上级：分公司总经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：经理室岗位目的：协助总经理、管理分公司直接管理人数：6职务位置：职责与权限：职责：1、各部门工作计划的制定、实施和督导；2、各部门费用预算、控制；3、公司规章制度的制订和收集、整理；4、负责公司员工聘用、解聘工作；5、负责分公司员工劳保、福利等工作；6、负责分公...
珠海理想科学工业有限公司南京分公司岗位说明书职务名称：辅助会计文件编号：直属上级：管理部经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：管理部岗位目的：内部核算直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、员工销售业绩考核计算；2、员工工资、奖金编制；3、计算、代扣员工个人所得税；4、月末与仓管盘点实物，核对帐物、帐帐；5、与总部对帐，进行特价及促销价格的登记备查；6、二次出、入库单的制作；7、固定资...
珠海理想科学工业有限公司南京分公司岗位说明书职务名称：出纳文件编号：直属上级：管理部经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：管理部岗位目的：资金进出、单据录入直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、现金的收付、核对；2、银行存款各帐户的收付及银行调节表的制作；3、使用财务软件制作日常会计凭证；4、打印、装订凭证、帐表；5、税控及普通发票的填开、登记；6、具体办理税务事务；7、每天向业务部...
珠海理想科学工业有限公司南京分公司岗位说明书职务名称：仓管文件编号：直属上级：管理部经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：管理部岗位目的：存货管理及物流配送直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、采购备货：根据货物出库周转情况及仓库容量，制定分公司订货计划；2、验收入库：商品到货后验收及入库管理；3、管理仓库：对总部南京库、分公司周转库及配件库实行品种、数量管理；4、配货及发运：根...
珠海理想科学工业有限公司部门职责说明书职位名称：职位编号：所属部门：文件编号版本号页码部门组织结构图：部门职责：提出人事制度及管理体系改善建议；解释人事制度；协助制订公司人力资源中长期发展计划；编制部门工作流程；审核、协调、实施总部、分公司的增员、补员、调配计划；负责总部各职位人员、分公司正（副）经理和关键职位的外部招聘；储备人力资源；收集、核实公司解聘或员工辞职意见；办理离职手续；部长副部长...
珠海理想科学工业有限公司职务名称：部长文件编号：直属上级：制造本部本部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：生产管理部岗位目的：统筹生产管理相关的配置直接管理人数：17职务位置：职责与权限：职责：1．职务职责生产计划、财务管理、资材管理、质量管理2．协调职责(1)协调部门内各组的运作(2)协调本部门与其他部门之间的运作，监管本部门的工作，对上司负责。3．管理职责(1)提出及完善本部门组织构架；(2)明确...
珠海理想科学工业有限公司综合业务岗位说明书职务名称：业务助理文件编号：直属上级：物流部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：物流部岗位目的：负责物流部综合业务的管理直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1．基本职责1客户退货受理2物流供应商管理3货物保险理赔4物流费用审核5文档管理2．协调职责①协调物流部与各供应商之间的关系，负责审核供应商。②协调物流部与保险公司、分公司、运输公司、技术部...
珠海理想科学工业有限公司储运业务岗位说明书职务名称：储运业务员文件编号：直属上级：物流部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：物流部岗位目的：负责总公司仓库的管理及发货业务直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1．基本职责1保管库存货物；2发运库存货物；3反馈物流信息。2．协调职责①协调仓库与分公司、运输公司之间的物流信息，监管发货过程。②协调仓库与物流信息管理人员之间的物流信息，确保数...
珠海理想科学工业有限公司物流部部长岗位说明书职务名称：部长文件编号：直属上级：物流本部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：物流部岗位目的：全面负责公司销售物流的资源配置和管理直接管理人数：9职务位置：职责与权限：职责：1．基本职责1负责制定公司销售物流的中长期发展目标并提供可行性实施计划；2负责货物运输、物流信息的全面管理；3负责监管公司在全国的仓库及库存物资；4负责部门职责的全面实施。2．...
珠海理想科学工业有限公司销售部助理岗位说明书职务名称：销售部助理文件编号：直属上级：销售部部长版本号：工资级别：页码：1/1职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1分公司销售资料的管理与统计2销售合同、分公司年度经营目标责任书的保管3与销售有关的重要资料的管理4日常联络、传达文件的制作5参与销售部有关数据的统计权限：职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）岗位资格要...
珠海理想科学工业有限公司教育课课长岗位说明书职务名称：教育课课长文件编号：直属上级：销售部长版本号：工资级别：页码：1/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：负责统筹执行针对分公司的销售培训直接管理人数：2人职务位置：职责与权限：职责：1.基本职责销售教育培训的事务2．协调职责1①协调销售本部内部关于销售教育和培训的运作②协调教育课与销售部的其它课之间的运作，监管本课的工作3.管理职责1提出及完善本课的组...
珠海理想科学工业有限公司官需课课长岗位说明书职务名称：官需课课长文件编号：直属上级：销售部部长版本号：工资级别：页码：1/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、基本职责1政府采购信息资料的收集，了解竞争对手情况协助分公司制定对策方案2理想一体机政府采购市场预测表制作3根据招标统计表进行分析4制作投标资料提供给分公司2、协调职责1协助分公司做好政府采购投标工作3...
珠海理想科学工业有限公司销售部部长岗位说明书职务名称：销售部部长文件编号：直属上级：销售本部部长版本号：工资级别：页码：1/3职务编号：所属部门：销售本部岗位目的：直接管理人数：21职务位置：职责与权限：职责：1、基本职责1组织公司年度销售计划的制定2公司年度促销计划的制定3分公司管理制度及考评制度的制定与修正4分公司和经销商的管理5销售渠道的管理6促销、市场调整企划7分公司员工与人才培养、蓄备8顾客满意度...
珠海理想科学工业有限公司信息系统部部长岗位说明书职务名称：部长文件编号：直属上级：管理本部部长版本号：工资级别：页码：1职务编号：所属部门：信息系统部岗位目的：统筹、规划、建立、维护公司的信息系统直接管理人数：7职务位置：职责与权限：职责：1.基本职责（1）负责公司通讯系统、信息系统的规划、设计、实施、推广及维护；（2）参与公司各项业务流程的设计、实施；（3）负责部门管理及通讯系统、信息系统的项目管理...
高管层大客户销售售前市场02112111总裁大区总经理大客户总经理销售管理部总经理产品发展总监总工程师执行副总裁分公司总经理行业总经理资深售前顾问渠道伙伴部总经理高级产品经理总架构师高级副总裁大区总监行业部经理高级售前顾问产业发展总监应用专家副总裁行业客户经理售前顾问财务通业务总经理高级市场经理助理总裁客户代表助理售前顾问伙伴发展部经理市场经理高级需求分析师高级设计师董事会秘书市场专员客户化经理高级程...
高管层大客户销售售前558总裁大区总经理大客户总经理销售管理部总经理执行副总裁分公司总经理行业总经理资深售前顾问渠道伙伴部总经理高级副总裁大区总监行业部经理高级售前顾问副总裁行业客户经理售前顾问财务通业务总经理助理总裁客户代表助理售前顾问伙伴发展部经理董事会秘书大区/分公司销售/渠道管理售前中心总经理HR业务部总经理销售管理/渠道/伙伴经理销售管理/渠道/伙伴专员销售管理/渠道/伙伴助理如果调，目标和代价是...
用友软件策略目标分解（调整完善）管理人员公司战略目标目标分解高管事业部财务类净资产收益率●目标利润完成率●●费用预算控制率●回款率●销售收入完成率●●市场客户类客户满意度●部门协作满意度新客户（网点、渠道）开发率市场占有率●客户管理内部运营类工作计划完成率人均创利●认证通过率学习发展类队伍建设●●技改技革项目完成率培训计划完成率及效果●骨干员工流失率●●先进管理方法的引进及推行●公司各部门BSC实...
