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CYD000406BJ(GB)-SalesProcess机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。项目总结文件2000年4月6日专职销售工作流程手册中信实业银行CYD000406BJ(GB)-SalesProcess2内容•零售银行专职销售队伍工作流程概述•确认目标客户•接触客户介绍情况•销售•售后作业流程•售后客户服务CYD000406BJ(GB)-SalesProcess3零售产品专职销售队伍进行销售的工作流程概述确认目标客户接触...
CYD000406BJ(GB)-SalesForce-mgt机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。项目总结文件2000年4月6日专职销售队伍管理手册中信实业银行CYD000406BJ(GB)-SalesForce-mgt2内容•建立高素质的专职销售队伍–概述–招聘–培训–业绩考核与激励机制–留用与淘汰–业绩管理系统与操作流程•设计明确的岗位定义•附录--专职销售队伍奖励标准及计算方法CYD000406BJ(GB)-SalesForce...
岗位职责描述营销策划与管理组索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：需求侧管理专职2004－3需求侧管理专职1.工作汇报对象营销策划与管理组组长（营销部副主任兼）2.工作目标通过需求侧管理项目的实施，以及对本地区负荷的平衡，提高全社会终端用电的利用效率。3.岗位描述内容提交部门/人员1．根据上级需求侧管理原则，配合经贸委制定需求侧管理的目标、计划与方案2．配合经贸委，组织电力需求侧管理项目的实施和开展...
岗位职责描述营销策划与管理组索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：目标数据管理专职2004－3目标数据管理专职1.工作汇报对象营销策划与管理组组长（营销部副主任兼）2.工作目标根据江苏省电力公司及苏州供电公司年度营销工作计划，确定目标数据体系，并根据各专业的需求，进行属性数据管理，提供完整、准确的信息。3.岗位描述内容提交部门/人员1．负责公司营销数据规划草案的制定、调整并上报2．负责市场、客户的属...
岗位职责描述配电运营部索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：可靠性专职2004－3可靠性专职1.工作汇报对象资产管理经理2.工作目标负责公司配网可靠性管理，保证完成公司配网可靠性指标。3.岗位描述内容提交部门/人员1．负责编写公司配网可靠性规划2．负责按照部门、时段分解公司下达的配网系统可靠性指标3．负责审核、会签市区配网停电计划及非计划停电申请4．负责汇总、审核、上报公司配网可靠性统计报表5．负责市区...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称专职内审员兼统计职位编号30305所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的确保炼钢厂QMS的正常运行及持续改进，技术指标的有效掌握。工作职责和工作内容1.负责统计分厂每日的质量指标。2.对分厂的新品种钢的生产情况跟踪记录。3.负责每月的质量指标总结。4.全面负责炼钢厂的内审工作。5.负责技术科的考勤、工资工作。6.组织内审员及员工...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门技术科职位名称内审员及统计员考核者科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间内审工作主要通过上级观察考核内审工作效能35%内审工作处理得当到位，高效有序101－120内审工作处理基本到位，效率有待提高91－100内审工作处理基本到位，偶有疏漏71－90内审工作处理不力，时有疏漏51－70内审工作无法开展，存在较大失误0...
1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表董事会办公室、监事会办公室秘书室专职秘书岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）专职秘书岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)董事会办公室、监事会办公室秘书室工作地点(Location)北京市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)董事会办公室、监事会办公室秘书室副处长直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)各专职秘书、总行相关部门，本部门各处...
1.1岗位设置表1.1华夏银行岗位设置表董事会办公室部岗位设置表处室起草人审批人日期董事会办公室、监事会办公室秘书处郭佳隽处室内定岗定编设置方案岗位人数依据秘书3董事长、监事长、董事会秘书的专职秘书1
专职审批人管理办经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）专职审批人管理办公室经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)授信审查部专职审批人管理办公室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)授信审查部副总经理、总经理直接督导对象(Subordinate)专职审批人管理办公室员工日常协调部门(Internal)授信审查部其他各处室、其他业务部门相关处室、各分支行信贷审查部门外...
专职审批人岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）专职审批人岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)授信审查部工作地点(Location)北京市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)授信审批委员会主任委员、副主任委员直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)总行机关各部室、各分支行外部协调单位(External)中国人民银行、银监会等政府监管部门，其他金融同业，其他行业的政府主管部门等主...
岗位职责描述财务与产权管理部索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：总账报表专职2004－3总账报表专职1.工作汇报对象财务与产权管理部主任2.工作目标负责和协调苏州供电公司各会计报表的编制、审核、汇总工作；完成年、季、月度会计报表的编制和上报工作；确保报表的合规性、准确性和及时性。3.岗位描述内容提交部门/人员1.财务管理规定、办法的起草、制定、修订工作协助财务部主任，负责各类国家会计法规，如《会...
岗位职责描述财务与产权管理部索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：预算管理专职2004－3预算管理专职1.工作汇报对象财务与产权管理部主任2.工作目标负责年度预算启动的准备工作，预算的编制和汇总工作；进行季度、年度的预算执行分析、考核工作；负责半年度的预算调整工作。3.岗位描述内容提交部门/人员1.为年度预算管理工作进行基础资料的准备，编制并汇总各项预算负责各项预算管理办法的起草工作每年末组织准...
岗位职责描述财务与产权管理部索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：工程核算专职2004－3工程核算专职1.工作汇报对象财务与产权管理部主任2.工作目标负责公司基本建设、技改、大修等项目财务管理及核算工作，负责项目的竣工决算，负责工程项目相关的财务计划和资金使用计划。3.岗位描述内容提交部门/人员1．负责公司基本建设、技改、大修等项目财务管理及核算工作负责对苏州供电公司工程项目核算的归口管理，制订基...
本部专职行为规范考核办法培训2005年1月上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有，严格保密2目录•行为规范考核的适用原则和范围•行为规范考核实施工作前期进展•非班员类行为规范考核流程介绍•非班员类行为规范考核案例介绍•问与答上海市电力公司市区供电公司2004埃森哲版权所有，严格保密3行为规范是一种简化绩效管理工具行为规范的基本概念•行为规范是简化的绩效管理工具，此行为规范是主要考察岗位任职者完成...
本部专职行为规范正在推行中2004年9月，联合咨询项目组根据公司本部专职的工作性质和特点，制定出了适用于本部专职的行为规范考核方案。目前，在公司领导和人力资源部的支持下，项目组已对本部各部室的专职分四批进行了行为规范考核的普及培训。随后，联合项目组对各部室主任进行了走访，沟通了整体的培训状况和后续需要进行的工作，并根据部室要求，联合项目组到个别部室另外进行了专门培训。整个本部专职行为规范考核流程，首...
