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会计清算岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）会计清算岗岗位编号(Code)15.05.02所属部门及处室(Department)国际卡处理中心清算室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)清算室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行清算中心清算二处，各分行会计处外部协调单位(External)万事达卡国际组织主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：遵照...
清算室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）清算室高级经理岗位编号(Code)15.05.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)清算员、卡片管理员、行政财务记帐员日常协调部门(Internal)国际卡处理中心市场室、业务管理室、系统运行维护室；总行办公室行政财务处、总行清算中心清...
产品开发岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）产品开发岗岗位编号(Code)15.06.03所属部门及处室(Department)国际卡处理中心市场营销室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)市场营销室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)国际卡处理中心其他处室个人业务部其他处室外部协调单位(External)同业机构、媒体主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpo...
营销推广岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）营销推广岗岗位编号(Code)15.06.02所属部门及处室(Department)国际卡处理中心市场营销室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)市场营销室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行个人业务部、网络银行部、信息技术部、各分行个人业务部外部协调单位(External)各生产厂商、广告公司、媒体、万事达卡国际组...
市场营销室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）高级经理岗位编号(Code)15.06.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心市场营销室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)市场营销室员工日常协调部门(Internal)总行个人业务部、网络银行部、信息技术部、各分行个人业务部外部协调单位(External)万事达卡国际组织、合...
统计支持岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）统计支持岗岗位编号(Code)15.07.04所属部门及处室(Department)国际卡处理中心业务管理室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心业务管理室经理直接督导对象(Subordinate)各分支行个人业务部日常协调部门(Internal)总分行各综合部门、卡中心各室、各分支行个人业务部及客户服务中心外部协调单位(External)人行、银...
业务培训岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）业务培训岗岗位编号(Code)15.07.03所属部门及处室(Department)国际卡处理中心业务管理室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心业务管理室经理直接督导对象(Subordinate)分支行个人业务部日常协调部门(Internal)总行相关部门外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：根据项目我...
业务管理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）业务管理岗岗位编号(Code)15.07.02所属部门及处室(Department)国际卡处理中心业务管理室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心管理室高级经理直接督导对象(Subordinate)各分、支行个人业务部日常协调部门(Internal)总行各相关部门外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：根据...
业务管理室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）高级经理岗位编号(Code)15.07.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心业务管理室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人业务部副总经理兼国际卡处理中心主任直接督导对象(Subordinate)业务管理室员工日常协调部门(Internal)总行个人业务部、会计部、国际业务部、网络银行部、办公室、各分支行个人业务部外部协...
系统运行维护岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）系统运行维护岗岗位编号(Code)15.08.04所属部门及处室(Department)国际卡处理中心运行室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心运行室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行信息技术部、网络银行部、个人业务部，分行信息技术部外部协调单位(External)万事达卡国际组织主要工作职责(D...
客户服务岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）客户服务岗岗位编号(Code)15.08.03所属部门及处室(Department)国际卡处理中心运行室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心运行室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行个人业务部、分支行个人业务部外部协调单位(External)万事达国际卡组织主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose...
运行室高级经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）运行室高级经理岗位编号(Code)15.08.02所属部门及处室(Department)国际卡处理中心运行室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)运行室员工日常协调部门(Internal)总行信息技术部、总行个人业务部、总行会计部、总行网银部、总行国际部、总行资金营运部、各分支行个人业务部、...
制卡及风险管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）制卡及风险管理岗岗位编号(Code)15.08.01所属部门及处室(Department)国际卡处理中心运行室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心运行室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行信息技术部、网络银行部、个人业务部，分行信息技术部外部协调单位(External)万事达卡国际组织主要工作职...
国际卡处理中心总经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）国际卡处理中心总经理岗位编号(Code)15.05.00所属部门及处室(Department)个人业务部国际卡处理中心工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人业务部总经理直接督导对象(Subordinate)国际卡处理中心业务管理室高级经理、市场营销室高级经理、运行室高级经理、清算室高级经理日常协调部门(Internal)总行办公室、计划财...
中国嘉德国际拍卖有限公司人力资源体系设计方案2004年1月机密第2页25/5/1中国嘉德国际拍卖有限公司人力资源体系设计方案说明1.本报告以提升嘉德拍卖的管理为最终目标；2.本报告旨在提高嘉德拍卖公司的经营管理水平，不针对任何部门和个人。第3页25/5/1中国嘉德国际拍卖有限公司人力资源体系设计方案一、人力资源管理策略分析思路二、薪酬调查三、薪酬体系设计四、绩效考核体系设计五、招聘与培训设计六、员工职业发展规划设计目...
MYGROUPYMSJ集团国际事业部总经理岗位说明书国际事业部总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称国际事业部总经理所属部门国际事业部直接主管集团分管领导直接下属下属业务部门经理等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，积极开拓海外市场，完成集团公司下达的销售及管理目标。工作职责1.为了保证本部门各项工作的制度化、规范化进行，...
MUYANGGROUP江苏牧羊集团国际事业部总经理岗位说明书国际事业部总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称国际事业部总经理所属部门国际事业部直接主管集团分管领导直接下属下属业务部门经理等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，积极开拓海外市场，完成集团公司下达的销售及管理目标。工作职责1.为了保证本部门各项工作的制度化、规范...
抓住食品业国际竞争力的关键发表时间2002-7-4已被阅读15次加入WTO以后，中国的进出口食品行业面临新的形势。在没有加入WTO的时候，大家都盼望加入WTO以后我们的食品进出口加快，能够自由地参与国际竞争，可以没有阻碍地进入国际市场，但实际情况并不如像我们想的那么乐观。近日，在北京举行的中国食品安全行动论坛上，国家质量监督检验检疫总局进出口食品安全局副局长鲍俊凯认为，其原因一是国外生产方式要比我们先进，使得其生...
绿色有机食品具有广阔的国际市场发展前景有机食品正成为发展中国家向发达国家出口的主要产品之一，绿色－有机食品有着广阔的国际市场发展前景。有机食品是国际上通行的环保生态食品，是根据有机农业和有机食品生产、加工标准和生产加工技术规范而生产加工出来的经有机食品颁证组织颁发证书供人们食用的一切食品，包括谷物、蔬菜、水果、饮料、奶类、调料、油类、水产等。有机食品是一类真正无污染、纯天然、高品位、高质量的健...
第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估第一章职位分析1.职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、任职要求以及与其他职位的关系等。与职位分析有关的信息主要包括公司的方针政策、年度工作报告、组织结构图、产品手册、工作报告等。2.职位分析的方法和步骤2.1明确分析的目的�工作的性质：工作的目...
