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德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称配送中心主任考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩汽运陪送20在合理运费内，货物安全及时运达，保证充足运力91－100在合理运费内，偶尔出现运力不足81－90在合理运费内，运力严重不足，导致库存增加71－80在较高运费内，出现运力不足，导致库存积压51－70发生货物丢失0－50火运陪送20计划及时...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称内勤考核者考核者职位处长助理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩档案管理30档案管理科学，各种文档保存完好91－100档案管理稍欠科学，各种文档保存完好81－90档案管理工作一般，文档保存完好71－80档案管理工作有失误，文档保存有丢失，但不影响工作51－70档案管理工作严重失误，文档保存有丢失，严重影响工作0...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称库房主任考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩安全卫生20成品库安全工作很好，环境卫生非常整洁有序91－100成品库安全工作好，环境卫生整洁有序81－90成品库安全工作好，环境卫生偶尔有脏乱现象71－80成品库安全工作不太好，环境卫生时有脏乱现象51－70成品库安全工作不好，环境卫生严重脏乱0...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称精整工考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称计划员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩生产计划完成率20合理组织排产，满足各客户需求，提高产量91－100能较好的安排生产，满足主要客户需求81－90排产组织一般，偶尔无法满足主要客户需求，不影响生产71－80排产组织一般，偶尔无法满足主要客户需求，并影响生产51－70排产安排不合理，...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称火运配送员考核者考核者职位配送中心主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩填报计划20及时填报车皮月计划及日计划91－100极少不能按时填报月计划及日计划81－90偶尔不能按时填报月计划及日计划71－80经常不能按时填报月计划及日计划51－70由于不能按时填报月计划及日计划导致货物滞留0－50货物上站20及时做好上...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称发货员考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称办事处主任考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩销售计划完成率30超额完成销售任务91－100按规定完成销售任务81－90完成规定销售任务的90%71－80完成规定销售任务的80%51－70完成规定销售任务的70%0－50客户管理沟通及业务协调20与本区域客户管理沟通良好及业务往来非常顺畅91－100与本区域客...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称班长考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20能带头遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100能带头遵守公司及销售处规章制度，极少违规违纪81－90能遵守公司及销售处规章制度，偶尔违规违纪71－80时常违反公司及销售处规章制度51－70很不遵守公司及销售处规章制度，违规频...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称化验室主任考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩日常管理情况2090≤P≤100P=员工累计1次犯错误91－10080≤P≤90P=员工累计2次犯错误81－9070≤P≤80P=员工累计3次犯错误71－8060≤P≤70P=员工累计4次犯错误51－700≤P≤50P=员工累计大于4次犯错误0－50化验数据正确率1590≤P≤100P=（复验...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称质量管理专员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩质量工作完成情况2590≤P≤100P=工作0延迟，数据出错2处91－10080≤P≤90P=工作延迟1天或数据出错3处81－9070≤P≤80P=工作延迟或数据出错合计4次（天）71－8060≤P≤70P=工作延迟或数据出错合计5次（天）51－700≤P≤50P=工作延迟或数据...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称处长考核者考核者职位生产副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称处长考核者考核者职位经营副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作任...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门生产安全处职位名称处长考核者考核者职位生产副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门审计处职位名称处长考核者考核者职位董事长助理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门融资部职位名称部长考核者考核者职位行政副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作任...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门人力资源处职位名称处长考核者考核者职位行政副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门企管处职位名称处长考核者考核者职位董事长助理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门技术中心职位名称主任考核者考核者职位生产副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称处长考核者考核者职位生产副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作任...
