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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称消防队长岗位编号保安部004所属部门保安部直接上级部长直接下属消防员、消防司机所属岗序11岗所属系列管理岗位岗位设置目的确保公司生产、经营的消防安全工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.执行、组织消防队完成保安部年度工作计划、目标；任务完成的及时有效性2.担负全公司生产、生活区域的防火、灭火工作；协助消防专员对全公司员工消防法律、法规宣传教育工作；及时性...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称消防队员岗位编号保安部006所属部门保安部消防队直接上级队长、指导员直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗岗位设置目的确保公司生产、经营的消防安全工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.掌握本责任区生产工艺、物质的理化性质、灭火方案、基本情况等；及时性、有效性3.保持个人装备和分工保养的器材、工具的完整好用，做好各项执勤备战工作；日常性、有效性3.负责本责任区...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队指导员岗位编号保安部009所属部门保安部直接上级部长直接下属护卫队员、巡逻队员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助队长负责护卫队队伍的管理；有效性2.负责拟定护卫队岗位职责，管理制度；规范性、有效生、合理性3.拟定定护卫队的工作计划，目标，并负责贯彻落实；科学性、合理性、有效性4.领导护卫人员完成护卫队各项职责任务...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队员岗位编号保安部011所属部门保安部护卫队直接上级队长指导员直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的为维护公司内部单位治安、生产、生活秩序稳定，保护公司、企业法人，职工人身财产安全核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格门卫管理，执行公司物资出入管理规定，检查人员、车辆出入；及时性、有效性2.维护公司内部治安秩序，制止各类违法违纪行为；有效性3.保...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称巡逻队员岗位编号保安部010所属部门保安部护卫队直接上级队长、指导员直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的为维护公司内部单位治安、生产、生活秩序稳定，保护公司、企业法人，职工人身财产安全核心工作职责和内容工作衡量标准1.维护巡逻区域内部治安秩序，制止各类违法违纪行为；及时有效性2.保护公司财产安全，负责守护公司重点要害部位的设备，设施；有效性3保护企...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队队长岗位编号保安部008所属部门保安部直接上级部长直接下属护卫人员、巡逻队员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责护卫队队伍的管理；队伍战斗力、凝聚力2.负责建立健全护卫队岗位职责，管理制度；科学化、规范化、可操作性3.制定护卫队的工作计划，目标，并负责贯彻落实；科学化、及时性、有效性4.领导护卫人员完成护卫队各项职...
湖北金环股份有限公司财务部核算分部/集团开发核算分部经理岗位说明书基本情况岗位名称金环核算分部经理/集团开发核算分部经理岗位编号2所属部门财务部直接上级部长直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的负责公司的核算工作及报表编制工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责根据业务特点，提出会计核算制度优化建议，并协助部长建立和完善会计核算机制；2.负责组织建立和完善物料和费用消耗定额制，滚动矫正各种用料、费...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部运输分部经理岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级储运部总经理直接下属铁运队，内运队工段长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的保证铁路到达物资的装卸和产品的铁路发运；保证厂内生产汽车运输。核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证铁路到达货物及时装卸，协调与铁路、搬运队、收货单位的关系，确保车辆及时排空。及时性、合理性2.保证公司产品销售的组织发货...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称酸碱库保管员岗位编号所属部门储运部直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的对到达酸碱的计量、卸车、在库管理和送料核心工作职责和内容工作衡量标准1.入库：每日对库内的罐体、标尺、阀门、管道进行检查，杜绝跑冒滴漏和其他隐患。及时性、安全性2.根据每日到车情况，通知质检化验，结果出来后，调机车对位卸车。及时性3.卸车时应穿戴劳好保用品，必须两人...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短绒库保管员岗位编号所属部门储运部直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的实施对短绒保管、发放流程作业核心工作职责和内容工作衡量标准1.短绒到货后，及时通知业务主管，安排过磅，入库登记。及时性2.核对入库磅单，收取原发货码单，核对实物有无差异，货物唛头、产地、类级、标识是否齐全。相符率3.及时填写质检材料通知单，通知质检部门。及时性4.对货...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部运单处理员岗位编号所属部门储运部直接上级储运部仓储分部经理直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的运输费用、力资费用的归口管理（统计、结算等）核心工作职责和内容工作衡量标准1.采购物资铁路运输等费用的票据处理（签字、报帐）及时、准确、有效2.运输费用的统计，汇总（做报表），并提供给主管领导。及时、准确3.力资费用的单据处理，复核，计算，电脑输入...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部调度员岗位编号所属部门储运部仓储分部直接上级仓储分部经理直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的力资、汽车、叉车的调度及费用控制。核心工作职责和内容工作衡量标准1.审核、监督各单位的用车、用工情况。合理性、节省费用2.对审核通过的本部门用车、用工申请开出派车单，派工单。工作及时性3.对外单位用车、先实地考察工作量后开出派车单。工作准确性、合理性4...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称仓库管理组主管岗位编号所属部门储运部直接上级仓储分部经理直接下属各原材料仓库班长，保管员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的提供适当的贮存场所和贮存条件，保证产品在贮存中的质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责拟定本工段管理规定及作业指导书。合理性2.安排、实施产品验收入库及发放出库过程的工作。及时性3.督促各保管班组严把验收关，严格执行不合格品...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部仓储分部经理岗位编号所属部门储运部直接上级总经理直接下属原料工段，成品工段，调度室所属岗序所属系列管理岗位设置目的适时，适量，适价，适质地满足生产经营需要，发挥最大的物料功效。核心工作职责和内容工作衡量标准1.拟定各项仓储管理制度，并组织实施；各项制度的可行性2.组织协调采购物资及产成品，半成品的验收，入库管理，出库管理；执行规定，客户满意3....
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合安全员岗位编号所属部门储运部直接上级储运部总经理直接下属所属岗序9所属系列专员岗位设置目的办理全公司机动车辆的年检，司机年审业务，储运部生产安全，消防安全。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责公司机动车辆的牌、证年审（司机），车辆年检。及时性、准确性2.负责按时上交机动车辆的各种规费及运输资格审验。及时性3.负责机动车辆保险，发生事故的处理，理赔...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称项目管理岗位编号所属部门工程部直接上级总经理、副总经理直接下属岗位编制3人所属系列专员所属岗序岗位设置目的为了公司重大技改项目能顺利按公司的方针目标的要求按期完成；协调项目实施质量、进度，处理项目中出现的问题，确保项目在保证质量的前提下尽可能减少资金投入；对紧急和重要项目的任务合理进行施工人员组织及调配。核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与公司的...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称施工设计岗位编号所属部门工程部直接上级总经理,副总经理直接下属岗位编制3人所属系列专员所属岗序岗位设置目的为公司新建、改建、扩建提供土建设计及零星土建维修的方案核心工作职责和内容工作衡量标准1.各类工业及民用建筑的建筑设计1.）建筑的平面、立面、剖面图、屋面排水及节点大样图等。2.）公司厂区、生活区内的规划。合理、适用、美观2.各类工业及民用建筑的结构设...
