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香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心职位描述职位识别信息职位名称公关策划经理所属部门市场销售部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位市场销售总监汇报职位直接下级职位广告主管、会员主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队2配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称行政主管所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构供应商、服务...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称网络管理工程师所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构软件、...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称前台接待员所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称人事主管所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位人力资源部经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机...
香港中旅国际投资有限公司中央平台业务拓展工作手册（第一稿）目录第一章业务拓展部门职责与岗位说明一、部门架构图二、部门核心职责三、部门工作职责四、部门岗位说明五、业务拓展岗位绩效考核与激励第二章增值业务拓展工作与流程一、MANGO网的增值业务内容二、增值产品的属性分类三、增值业务拓展流程1、旅游情报与市场研究流程2、增值产品开发流程3、特约商户网络开发流程4、网上经营业务开展流程5、Mango俱乐部开展流程6、...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称规划预算和其它管理人员所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位计划控制部主管汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数0绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队0配备■无□建议权□决定权业务指导职位计划控制部主管对职位...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称副财务总监所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位财务总监汇报职位财务总监直接下级职位财务经理（管理/财务会计）人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队财务会计部/管理会计部配备□无■建议权□决定权...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称财务总监所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位总裁其它汇报职位董事会直接下级职位副财务总监人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数1人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位分公司财务经理对职位产生影响...
中央平台人力资源表格编号：HRF017面试问题（供参考）面试问题考核要点1.这个职位在哪些方面对你有吸引力，或者说吸引了你?组织认知2.你认为这份工作会是什么样的工作?组织认知3.你认为你能对这个职位贡献什么?组织认知/个人认知4.对于一份工作,你首先和最重要的考虑因素是什么?组织认知/敬业诚信5.你认为你的最大特点是什么?自我认知6.请告诉我,为什么你会是我们这份工作的合适候选人?自我认知7.是什么因素使你决定申请这个职...
中央平台人力资源表格编号：HRF002招聘初试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度核心能力30％1．客户为尊−洞察客户的需求、心理和行为−满足客户的需求−超越客户的期望−持续改进产品和服务2．精诚协作−对中央平台的认同−团队利益为重−能与团...
中央平台人力资源表格编号：HRF001工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码E-mail手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭成员姓名年龄关系工作单位及职务电话所受时间地点奖励名称/证书...
HRM规划项目提交文件名称企业文化企业文化纲要------港中旅中央平台凯捷中国2005年4月Reference:d8c25126-bbac-4171-8e65-9e0130b30a29.doc–April13,2005Page1of7HRM规划项目提交文件名称一：企业追求1、使命我们是客户欢乐旅行的使者、合作伙伴事业成功的良友；2、愿景提供多元化、增值服务的世界一流网上旅行服务、管理者。二：核心价值观1、核心价值观：感动、诚信、共享、求实、创新2、感动我们以卓越的工作质量、真诚而...
HRM规划项目进展状态报告港中投中央平台HRM规划项目进展状态周报告客户名称:港中投项目类型：HRM咨询项目经理:葛凤玲报告周期:16/05/2005－20/05/2005项目状态Indicatetrafficlightstatus(issues,overruns,availability,quality)andprovideasummarydescriptionofoverallstatus.总体状况OverallY项目组根据中央平台近期工作重点调整了项目内容，项目中期成果实现初步沟通计划ScheduleGWilltheestimatedprojectfinishdatebemissed...
中央平台工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码E-mail手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭成员姓名年龄关系工作单位及职务电话所受时间地点奖励名称/证书奖所受培训时间地点培训名...
中央平台培训记录表课程名称编号时间地点讲师培训内容序号参加人签名所属部门序号参加人签名所属部门序号参加人签名所属部门113252142631527416285172961830719318203292133102234112335122436人数合计中央平台培训课程评估表个人信息员工姓名参加培训课程实施培训的单位职位参加培训日期实施培训的讲师所属部门参加培训地点课程评估评分标准很差差一般好很好课程内容与目标的一致性12345课程内容与形式的一致性12345课程组织12...
中央平台培训管理制度（试行）港中旅中央平台2005年4月第一章总则第一条本制度规定本公司员工培训的基本事项及运作基准。第二条为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。第三条本制度适用中央平台所有与培训活动的规划、实施、效果评价相关的部门与员工。第四条公司对员工的培训遵循系统性原则、针...
市场摩托罗拉全球260多亿元的收入中，中国占到20%，而诺基亚这一数字只有9%。中国手机业务一向属于诺基亚新加坡公司管理,国市场将会成为诺基亚总部直接管辖的区域，并直接向芬兰汇报赵科林说，手机设计因素在明后年将会在市场上起到非常大的影响，很多用户在最终购买手机时，也会考虑手机是否还有新鲜的功能和时尚的外观等，这一因素也将会影响到未来的市场.科林还是透露说，诺基亚准备在未来的时间里投放更多的折叠机型，而且...
早上/下午好，我是凯捷安永管理咨询公司的顾问，您是否有时间参与凯捷这次对中国消费电子产品市场的对比分析？这次调研会对多个公司展开，我们调研目的是更好的了解中国消费电子产品市场。当我们对中国的高科技公司访谈完成时，我们会荣幸的给您提供最后结果。我们已经选择了贵公司多个部门的多位负责人参加这次访谈，此访谈将会用您大约20分钟。我们会对您的个人资料予以保密作为内部用途，我可否问你一些个人资料？访谈人：部...
早上/下午好，我是凯捷安永管理咨询公司的顾问，您是否有时间参与凯捷这次对中国消费电子产品市场的对比分析？这次调研会对多个公司展开，我们调研目的是更好的了解中国消费电子产品市场。当我们对中国的高科技公司访谈完成时，我们会荣幸的给您提供最后结果。我们已经选择了贵公司多个部门的多位负责人参加这次访谈，此访谈将会用您大约20分钟。我们会对您的个人资料予以保密作为内部用途，我可否问你一些个人资料？访谈人：部...
