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    海油服人〔2002〕191号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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  • 2002海油服190附件.doc

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    海油服人〔2002〕190号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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  • 2002海油服189附件.doc

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    海油服人〔2002〕189号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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    海油服人〔2002〕188号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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    海油服人〔2002〕187号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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    海油服人〔2002〕186号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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    海油服人〔2002〕185号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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    海油服人〔2002〕184号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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  • 2002海油服183附件.doc

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    海油服人〔2002〕183号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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    海油服人〔2002〕182号附件1:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示。杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,应相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为一万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人...

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    海油服人〔2002〕181号附件:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示,杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为0.2万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人重...

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  • 2002海油服180附件.doc

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    海油服人〔2002〕180号附件:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示,杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为0.2万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人重...

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  • 2002海油服179附件.doc

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    海油服人〔2002〕179号附件:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示,杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为0.2万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人重...

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  • 2002海油服178附件.doc

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    海油服人〔2002〕178号附件:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示,杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为0.2万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人重...

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  • 2002海油服177附件.doc

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    海油服人〔2002〕177号附件:经济责任制安全、环保扣罚规定各单位必须坚持“安全第一预防为主”的方针,按照“管生产必须管安全”的原则,认真贯彻执行总公司领导关于“安全一票否决”的指示,杜绝重大事故,防止事故发生,确保安全生产。发生如下责任事故,相应扣减奖金,奖金以分值计算,每分为0.2万元,当各项累计总分达到10分时,酌情加倍扣罚。1.人身伤亡事故,以每人次事故计算:发生重伤1人事故,扣0.3分;发生2-3人重...

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    关于下达钻井事业部2003年绩效考评办法的通知钻井事业部:根据公司2003年经营管理目标,结合2002年财务决算和2003年公司计划预算,本着股东、用户、员工共赢的原则,按照中国海洋石油总公司对中海油田服务股份有限公司的绩效考评办法特制定本办法。公司希望通过内部绩效考评办法的贯彻执行,激励全体员工的生产经营积极性和创造精神,进一步提高公司的经营管理水平和服务水平,力争全面超额完成2003年的生产经营目标,努力实现...

    2025-05-0420539 KB27
  • 总部机关.doc

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    关于总部机关各部室绩效考评的通知机关各部室:根据公司2003年经营管理目标,结合2002年财务决算和2003年公司计划预算,本着股东、用户、员工共赢的原则,按照中国海洋石油总公司对中海油田服务股份有限公司的绩效考评办法,公司决定从2003年开始,对机关各部室实施绩效考评考核。公司希望通过内部绩效考评办法的贯彻执行,激励全体员工的生产经营积极性和创造精神,进一步提高公司的经营管理水平和服务水平,力争全面超额完成2...

    2025-05-0418829.5 KB27
  • 综合.doc

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    关于下达综合服务事业部2003年绩效考评办法的通知综合服务事业部:根据公司2003年经营管理目标,结合2002年财务决算和2003年公司计划预算,本着股东、用户、员工共赢的原则,按照中国海洋石油总公司对中海油田服务股份有限公司的绩效考评办法特制定本办法。公司希望通过内部绩效考评办法的贯彻执行,激励全体员工的生产经营积极性和创造精神,进一步提高公司的经营管理水平和服务水平,力争全面超额完成2003年的生产经营目标,...

    2025-05-0420838.5 KB14
  • 制造销售.doc

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    关于下达制造销售事业部2003年绩效考评办法的通知制造销售事业部:根据公司2003年经营管理目标,结合2002年财务决算和2003年公司计划预算,本着股东、用户、员工共赢的原则,按照中国海洋石油总公司对中海油田服务股份有限公司的绩效考评办法特制定本办法。公司希望通过内部绩效考评办法的贯彻执行,激励全体员工的生产经营积极性和创造精神,进一步提高公司的经营管理水平和服务水平,力争全面超额完成2003年的生产经营目标,...

    2025-05-0414139 KB33
  • 湛江分公司.doc

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    关于下达湛江分公司2003年绩效考评办法的通知湛江分公司:根据公司2003年经营管理目标,结合2002年财务决算和2003年公司计划预算,本着股东、用户、员工共赢的原则,按照中国海洋石油总公司对中海油田服务股份有限公司的绩效考评办法特制定本办法。公司希望通过内部绩效考评办法的贯彻执行,激励全体员工的生产经营积极性和创造精神,进一步提高公司的经营管理水平和服务水平,力争全面超额完成2003年的生产经营目标,努力实现...

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