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广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目执行董事秘书岗位说明书岗位名称执行董事秘书所在部门执行董事办公室直接上级执行董事直接下级岗位定员1所辖人员一、职责与工作任务：协助执行董事处理日常工作事务职责一职责表述：协助执行董事行使职权，为公司重大决策提供咨询和建议占全部工作时间的百分比：40%工作任务负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会参与公司年度经营目标的讨论并提出建议组织对公司的重大产权投资项...
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目项目经理岗位说明书岗位名称项目经理所在部门项目部直接上级生产总监直接下级项目经理助理、施工主管、机电主管、办事员、正副船长、食堂总务、司机岗位定员1所辖人员一、职责与工作任务：负责公司项目部的生产计划编制和生产活动的全面管理职责一职责表述：组织执行公司整体计划的实施，维护公司合法权益占全部工作时间的百分比：5%工作任务贯彻实施整体计划，严格执行公司各项管理制度职...
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目人力资源部经理岗位说明书岗位名称人力资源部经理所在部门人力资源部直接上级总经理直接下级薪酬考核员、招聘培训员岗位定员1所辖人员2一、职责与工作任务：负责公司人力资源长期规划、年度计划和人力资源管理制度的制定、贯彻落实，全面负责公司人力资源管理工作。职责一职责表述：负责制定人力资源长期规划、年度、月度计划和相关制度占全部工作时间的百分比：30%工作任务组织收集上年度...
北大纵横管理咨询公司广西创新港湾项目组经营部经理岗位说明书岗位名称经营部经理所在部门经营部直接上级总经理直接下级市场分析员、业务员岗位定员所辖人员一、职责与工作任务:组织经营部完成公司下达的销售计划和市场开拓任务职责一职责表述：组织制订市场营销计划，并将计划分解、实施、调控工作时间百分比：10%工作任务根据公司目标和计划，组织制定本部门的年度、季度和月度营销计划，并将计划指标分解到各业务员和市场分...
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目总经理岗位说明书岗位名称总经理所在部门直接上级执行董事直接下级岗位定员1所辖人员一、职责与工作任务：负责创新港湾公司的全面经营管理工作，完成执行董事下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作职责一职责表述：负责落实公司的总体发展战略和组织经营计划的制定占全部工作时间的百分比：25%工作任务参与战略的制...
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目财务部经理岗位说明书岗位名称财务部经理所在部门财务部直接上级总经理直接下级会计、出纳、成本会计、出纳岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：负责组织完成公司会计核算、会计监督、财务预算、融资和其他财务管理工作职责一职责表述：制定公司财务政策与财务制度并监督执行占全部工作时间的百分比：10％工作任务根据公司的实际情况，制订财务政策与财务制度，经董事会同意后下发执行，...
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目办公室主任岗位说明书岗位名称办公室主任所在部门办公室直接上级总经理直接下级秘书、司机、后勤、信息管理员岗位定员1所辖人员4一、职责与工作任务：负责组织实施公司行政日常事务管理和领导交办事务职责一职责表述：组织实施公司文书、档案管理工作占全部工作时间的百分比：50%工作任务组织制定公司文书、档案管理制度和实施细则，经批准后，负责组织实施、检查、改进起草、会签公司行政...
广西创新港湾工程有限公司薪酬体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零三年九月目录目录第一章总则..............................................................................................1第二章薪酬体系......................................................................................1第三章薪酬结构......................................................................................1第四章年...
广西创新港湾工程有限公司政令下达与执行管理办法政令下达与执行管理办法第一章总则第一条为保证公司政令得以彻底贯彻执行，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有决议、批示、指示等政令的下达与执行情况的反馈。第三条下达的政令应简洁、明确、全面。受令人应正确理解并执行命令，在规定时间内回复。第二章政令的下达第四条政令的下达人为执行董事和总经理。其内容必须符合公司的方针政策，维护公司权益，符合规章制度的...
广西创新港湾工程有限公司用车管理办法用车管理办法第一条公司用车需由办公室主任请示执行董事批准，凡未经执行董事批准，一律不得使用公司公车。第二条公司公车主要用于接待外部来宾。第三条公司本部员工赴外出差赶往机场，需填写《用车申请单》（见附件一），经执行董事批准后，可以使用公司公车。如执行董事外出，可先电话请示批准，以后补办手续。《用车申请单》交公司本部司机保管。第四条公司本部员工需自己解决外出公务...
广西创新港湾工程有限公司印章管理办法印章管理办法第一章总则第一条为规范和严肃公司印章的保管和使用，确保印章在使用中的安全，特制定本管理办法。第二条本办法所指印章包括公司章、合同章、财务章、部门章（包括项目部印章）和印鉴。第三条公司所有印章的使用均须按此办法执行。第二章印章刻制、启用和停用第四条公司印章刻制均须填写《印章刻制申请表》（见附件一），并报总经理批准后，由办公室凭公司介绍信统一到相关部...
广西创新港湾工程有限公司食宿卫生管理办法食宿卫生管理办法第一章总则第一条为规范管理公司的食堂、接待处和卫生事务，特制定本规定。第二条本文所指食堂、接待处和卫生，均指公司本部。第二章食堂管理第三条公司食堂由公司后勤管理员负责具体管理，办公室主任进行监管。第四条食堂的餐具、厨具均要建立《物品台帐》（见附件一）。物品的新购和废弃要及时记帐。第五条员工就餐，需于当日上班上午11:00和下午17:00前挂记登记牌...
广西创新港湾工程有限公司会议管理办法会议管理办法第一章总则第一条为提高会议效率和加强会后的落实工作，特制定本管理规定。第二条本规定只适用于公司级会议，部门内部会议可参照本规定有关精神执行。第三条会议的召开本着精简、高效、注重效果的原则进行，避免开冗会。第二章职责第四条会议主持人每次会议，必须事先确定一个会议的主持人。主持人是指对该次会议议题负有重大责任、存在重大关联的人，可以是执行董事和总经理...
广西创新港湾工程有限公司发文管理办法发文管理办法第一章总则第一条为规范和严肃公司发文工作，提高发文效率、保证发文质量，保证文书的安全、及时传递，特制定本管理办法。第二条公司所有文书的呈批和发文由办公室统一管理。第二章行文规则第三条公文的种类公文类别主要有：通知、通报、报告、请示、决定、决议、批复、函、会议纪要、总结、计划、简报、制度、规定、办法等。第四条公文格式公文格式一般包括：标题、主送部门...
广西创新港湾工程有限公司档案管理办法北大纵横管理咨询公司2003年9月1目录目录第一章总则..............................................................................................1第二章纸质档案管理..............................................................................2第三章声像档案管理..............................................................................3第四章档案查借阅管理制度...
广西创新港湾工程有限公司办公室安全管理办法办公室安全管理办法第一章总则第一条为了保证公司办公室的安全、有效处理安全事故并防患于未然，特制定本办法。第二条本办法根据本公司的实际情况制定。第二章进出公司管理第三条公司员工凭门卡进入公司。非公司人员，需征得公司员工的同意，并在其陪同下进出公司。第四条办公室秘书做好门卡发放登记工作，见附件一、《门卡登记表》。第五条公司员工发生门卡遗失情况，应在第一时间...
权责表一北大纵横管理咨询公司二零零三年九月目录制度管理权限表..................................................................................................................................1人事任免权限表..................................................................................................................................2制度管理权限表项目序号工作事项部门负责人总经理办公会总经理董...
财务部流程计划1、费用报销流程2、公司、项目部借款流程3、承兑汇票传递流程4、公司对外付款流程（材料、设备）5、工资发放流程6、采购物资的购买、验收、领用核算流程7、设备采购、验收、调配核算流程8、公司财产盘点流程9、会计档案管理流程10、应收帐款管理流程（包括记录、帐龄分析、催收、收回、对帐、报告）11、应付帐款管理流程（包括记录、帐龄分析、付款申请、审批、对帐、报告）12、工程结算流程13、年度预算编制流程...
劳动保护用品管理办法一、聘用期达90天以上的本公司项目部三年制、项目制人员及特聘人员和短期聘用人员，均可按本办法领用劳保用品。聘用期少于90天的人员，领用劳保用品办法由项目经理，视具体情况自行决定办理。二、劳保用品的收回1.工作服、护袖、手套，发给领用人后，不论使用时间长短均不再收回。2.皮工作鞋、防水胶鞋和雨衣:在领用人离开本公司时，所用劳保品未达到使用年限，领用人应洗净后交还。在领用人离开本公司时，...
