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北大纵横－明达集团《人力资源规划》1明达集团人力资源规划北大纵横管理咨询公司二零零二年七月秘密北大纵横－明达集团《人力资源规划》2人力资源规划建议人力资源分析战略要求规划综述招聘建议培训建议北大纵横－明达集团《人力资源规划》3‘资源的有限性’决定企业必须重视人力资源管理企业资源物质资源人力资源资金资源•企业所拥有的可以为企业的发展提供支持的物质基础和条件如土地、设备、场所等•企业所拥有的和可以掌握...
明达集团亚太分部人力资源规划北大纵横管理咨询公司二零零二年七月目录一、序言..................................................1二、集团战略目标及人力资源的目标规划......................2三、集团现有人力资源的分析................................3四、集团人力资源规划......................................61．未来我们需要什么样的人才？..........................62．我们怎样得到这些人才？.................
奥康集团有限公司员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章职业生涯规划系统..........................................................................................3第三章职业发展通道..................................................................
★机密人力资源规划方法北大纵横管理咨询公司二零零二年八月目录第一章总则..............................................................................................1第二章人力资源规划的内容..................................................................1第三章人力资源规划的编制..................................................................2第四章附则...........................................
济公公司三年投资情况投资情况第一年第二年第三年三年合计装修202020设备151515其它222单店合计373737拟开店数10152550投资总额3705559251850单位：万元济公公司单店收入及成本费用分析表可变成本按70%计算店类型第一年第二年第三年第四年平均每天就餐人数200200200200收20202020当年新店新建店数101525平均经营时间（月）666单店平均年收入（元）720,000720,000720,000全年营业收入（元）7,200,00010,800,00018,000,000-入非当...
大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十月1大朝山水电有限责任公司员工职业生涯规划管理办法目录第一章总则........................................2第二章职业生涯规划系统..............................4第三章职业发展通道..................................6第四章员工开发措...
云南大朝山水电有限责任公司人力资源规划方法北大纵横管理咨询公司二零零二年十月目录第一章总则..............................................................................................1第二章人力资源规划的内容..................................................................1第三章人力资源规划的编制..................................................................2第四章附则.......................
人力资源规划大纲北大纵横管理咨询公司2002年11月人力资源规划又称人力资源计划（HumanResourcePlanning）。它是企业计划的重要组成部分，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。第一节人力资源规划概述一、人力资源规划的概念1、含义：人力资源规划是根据组织的战略目标，科学预测企业组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发的计...
北京公交房地产开发有限责任公司员工职业生涯规划与管理办法北大纵横管理咨询公司北京公交房地产开发公司员工职业生涯规划与管理制度二零零三年七月目录第一章总则...........................................................................................2第二章职业生涯规划系统...................................................................4第三章职业生涯组织管理............................................
北京公交房地产开发有限责任公司人力资源规划方法北大纵横管理咨询公司二零零三年七月目录第一章总则..............................................................................................1第二章人力资源规划的内容..................................................................1第三章人力资源规划的编制..................................................................2第四章附则...................
贵州永红机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度贵州永红航空机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度二零零二年八月目录第一章总则...........................................................................................2第二章职业生涯与规划管理办法.......................................................2第三章管理职务任免办法......................................................................
湖北省新华医院员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章职业生涯规划系统..........................................................................................3第三章职业发展通道....................................................................
湖北省新华医院员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章职业生涯规划系统..........................................................................................3第三章职业发展通道....................................................................
★机密山东冬映红股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年六月冬映红枣业股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告目录第一章总则.......................................................................................................................11.1目的和依据.............................................................................................................
★机密山东冬映红股份公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月冬映红股份人力资源规划制度目录第一章总则..............................................11.1目的和依据...................................................................................11.2适用范围.......................................................................................11.3基本原则................................
★机密福科多生物股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年六月福科多生物科技股份有限责任公司员工职业生涯规划与管理报告目录第一章总则.......................................................................................................................11.1目的和依据.........................................................................................................
★机密山东福科多股份公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月福科多股份人力资源规划制度目录第一章总则..............................................11.1目的和依据...................................................................................11.2适用范围.......................................................................................11.3基本原则................................
