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中国国际期货经纪有限公司绩效考评表中期北京分公司部门经理及员工岗位季度考核表员工姓名：职位：所在部门：评估期间：绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度工作业绩考评1、季度非KPI工作完成情况简述（附季度工作报告）本季度工作计划非KPI工作完成情况2、非KPI工作完成情况考评表：（满分100分）填写评语被考核人直接上级根据被考核人述职报告情况进行打分非KPI工作完成情况考评得分：以下为考核人打分标准...
中国国际期货经纪有限公司人力资源制度学习安排新华信管理咨询北京2002年7月10日中国国际期货经纪有限公司人力资源制度学习安排目录《工作描述体系》的学习.........................................................1绩效考核指标的学习与应用.....................................................2《绩效考核手册》的学习.........................................................4《人力资源管理制度》的学习.............
中国国际期货经纪有限公司绩效考核手册新华信管理咨询北京2002年7月8日中国国际期货经纪有限公司绩效考核手册目录第一章总则...............................................................................................................11．1绩效考核意义........................................................................................................................................11．2绩效考核原则...
中国国际期货经纪有限公司总部部门负责人竞聘方案新华信管理咨询北京2001年07月03日中国国际期货经纪有限公司竞聘方案中国国际期货经纪有限公司部门负责人竞聘方案为适应中期公司新的发展战略，进一步落实公司重组方略，实施管理变革，引入竞争机制，推进中期公司人事制度改革，提高公司管理层的整体素质，拟对公司总部部门总经理采取公开竞争上岗。一、组织准备（一）组成竞聘委员会由公司总部董事长、总裁、董事长助理、副总...
中国国际期货经纪有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询北京2002年7月8日中国国际期货经纪有限公司人力资源管理制度目录第一章总则.................................................................................................................１第二章招聘.................................................................................................................２2.1.招聘目的与范围..................
中国国际期货经纪有限公司薪酬管理规定新华信管理咨询北京2002年7月8日中国国际期货经纪有限公司薪酬管理规定目录第一章总则.................................................................................................................................................................1第二章薪酬内容与结构......................................................................................................
25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第1页中期公司中国国际期货经纪有限公司福利体系（“四险一金”）方案新华信管理咨询2002年6月17日北京25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第2页中期公司目录•福利体系方案设计原则•中期公司总部福利体系方案•中期北京分公司福利体系方案25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第3页中期公司福利体系方案设计原则•制定依据：–本...
中国国际期货经纪有限公司福利体系（“四险一金”）方案新华信管理咨询2002年6月17日北京中国国际期货经纪有限公司福利体系方案中国国际期货经纪有限公司福利体系（“四险一金”）方案一、福利体系方案设计原则•制定依据：–本方案依据国家及北京市有关政策制定。•福利体系构成：–按北京市有关规定，为所有正式员工缴纳“四险一金”，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。•实施范围：–所有工作...
第1页中期总部员工工资级别表标准岗位级别岗位级别调整范围1岗位定员数总部年基本工资总额：1470000总部年业绩奖金全额：1110000总部年工资发放全额：2580000总部总裁级员工年基本工资总额：522000总部总裁级员工年业绩奖金全额：783000总部总裁级员工年工资发放全额：1305000总裁级部门经理级98765432115141312全年收入总额480000420000360000300000270000240000210000195000180000220000204000188000172000月全额业绩奖金2400...
第1页中期总部员工工资级别表标准岗位级别岗位级别调整范围1岗位定员数总部年基本工资总额：1524000总部年业绩奖金全额：1191000总部年工资发放全额：2715000总部总裁级员工年基本工资总额：576000总部总裁级员工年业绩奖金全额：864000总部总裁级员工年工资发放全额：1440000总裁级部门经理级987654321151413全年收入总额480000420000360000300000270000240000210000195000180000220000204000188000月全额业绩奖金240002100018...
附表二业绩考核成绩与业绩奖金发放对照表（备选方案一）业绩考评分标准业绩奖金发放率高管经理员工0%0.0%0%6020%47.5%70%6122%49%71%6224%50.5%72%6326%52%73%6428%53.5%74%6530%55%75%6632%56.5%76%6734%58%77%6836%59.5%78%6938%61%79%7040%62.5%80%7142%64%81%7244%65.5%82%7346%67%83%7448%68.5%84%7550%70%85%7652%71.5%86%7754%73.0%87%7856%74.5%88%7958%76.0%89%8060%77.5%90%8162%79.0%91%8264%80.5%92%8366%82.0%93%8...
中国国际期货经纪有限公司总部工作描述体系新华信管理咨询北京2001年07月03日中国国际期货经纪有限公司总部工作描述体系目录中期公司总部组织结构图...............................................................3中期公司总部机构岗位设置表.......................................................4中期公司总部部门职责...................................................................5人力资源与行政部职责........
中国国际期货经纪有限公司北京分公司工作描述体系新华信管理咨询北京2001年06月17日目录中国国际期货经纪有限公司北京分公司工作描述体系中期公司北京分公司机构岗位设置表....................................................1中期公司北京分公司组织结构图............................................................1中期工作北京分公司部门职责................................................................1交易...
中国国际期货经纪有限公司组织问题诊断及组织架构优化方案新华信管理咨询2002年6月12日北京机密25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第2页中期公司今日议程一、项目进度二、组织问题诊断三、中期公司总部组织架构优化方案四、北京中期组织架构优化方案五、北京中期营业部组织架构方案25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第3页中期公司项目进度期末汇报123456项目启动期中汇报项目启动组织...
中国国际期货经纪有限公司组织架构及定岗定编方案新华信管理咨询2002年7月3日北京机密25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第2页中国国际期货经纪有限公司今日议程一、项目进度二、中期公司总部组织架构方案三、总部定岗定编及职务描述体系四、北京中期组织架构方案五、北京中期定岗定编及职务描述体系25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第3页中国国际期货经纪有限公司项目进度期末汇报1...
中期公司人力资源咨询项目后续服务计划序号服务时间服务内容提供服务人员1竞聘组织工作辅导倪龙腾2竞聘评分指导林海峰3出席竞聘会，任评委林海峰4人力资源管理制度培训林海峰、倪龙腾5绩效考核操作培训、侯文、薪酬管理培训、郝大秦人力资源管理制度培训倪龙腾6根据需要开展相应服务工作另定新华信管理咨询20027月17日，周三7月20日竞聘会开始前半小时7月20日、21日，周六、日8月1日，周四8月6日，周二8月6日以后中期公司人力资...
中期公司人力资源咨询项目提交文件清单序号项目内容文件名称文件类型1组织结构优化Powerpoint2Powerpoint3职务描述体系Word4Word5绩效考核体系Word6Word7Word8Word9Excel10Word11Excel12Word13Word14Word15Word16薪酬福利体系Powerpoint17Word18Word19Excel20附表二—中期公司业绩考核成绩与业绩奖金发放率对照表Excel21竞聘方案Word22Word23Word24Excel25Excel26人力资源制度Word新华信人力资源咨询项目组2002年7月12日中期公...
2002年12月第一阶段成果交流新华信管理咨询项目组中国深圳绩效考核和薪酬激励咨询项目中海地产股份有限公司25/4/28中期汇报2绩效考核和薪酬激励咨询项目今日议程1、前期工作回顾2、管理问题概述3、地区公司考核方案5、薪酬调查概要6、薪酬设计思路和下一步工作计划4、总部员工考核方案25/4/28中期汇报3绩效考核和薪酬激励咨询项目第一阶段工作回顾启动11月25日–中高层访谈–人力资源管理问卷调查–外部薪酬调查第一周第二周中...
新华信市场研究咨询有限公司中国北京市北三环东路8号静安中心2层电话：+86-10-64606868传真：+86-10-64680450网址：www.sinotrust.com.cn北京上海广州香港SINOTRUSTSINOTRUST中华轿车渠道研究中期汇报－为华晨集团中华轿车制作－2025年4月28日星期一SINOTRUST新华信中华轿车渠道研究项目I.阶段总结II.中华轿车营销服务渠道分区域现状描述III.中华轿车区域管理设想IV.中华轿车营销模式设想V.下阶段工作规划目录SINOTRUST新华信中...
集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting1SINOTRUST新华信管理咨询集团化发展战略咨询中期诊断报告新华信管理咨询2000年6月19日集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting2SINOTRUST新华信管理咨询新华信管理咨询现代管理理论的传播者成功管理经验的总结者复杂管理问题的解决者时代管理创新的推动者优秀管理人才的造就者东方管理文化的实践者集团化发展管理...
