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中国电信集团公司企业文化调查统计分析报告说明：1．调查对象为中国电信集团总部及各省分公司、地市分公司成员。发放问卷10009份，实际回收有效问卷9711份，回收率达到97.02%。2．样本分布情况：地域：东部中部西部39.2140.918.9省份：广东10.3江西5.1云南4.1浙江8.2四川5.1宁夏3.1江苏8.0安徽5.0贵州2.6福建7.0甘肃4.6海南2.1上海5.7湖南4.6重庆2.0广西5.1山西4.3青海1.8湖北5.1新疆4.1西藏1.0总部1.0工作单位：集团公司省公司...
对文化建设有重要意义的统计发现：一重要领域：公司治理结构二地域差异考察不同地域的人群对87个假设的认同程度，以全距1作为判断认同程度差异的指标，选择认同程度差异最大（14.2）、中等差异、无差异各两道问题作出下图。东中西并无显著差异。图12不同地域人群差异比较但不同省份（包括总部），对文化的认同和理解有不小的差异。总部的受访者对于涉及企业家、人力资源等方面的公司行为问题，认同程度往往是最低的。对于各省市...
此报告供客户内部使用。未经凯捷咨询书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制机密战略研讨会结果统计深圳市燃气集团“十一深圳市燃气集团“十一五”发展规划五”发展规划2005年元月22©2005Capgemini-Allrightsreserved问题一：深圳燃气集团的战略定位67%33%0%城市燃气运营商城市能源运营商资本投资型•要做自己熟悉的事•公司是燃气企业，实力和品牌体现在管道燃气经营管理方面，在短期内只有经营燃气的实力和优势，否...
计划统计职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：计划统计工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：企业管理部直接上级：企业管理部部长所辖人员：编写人：审定人：本职概述：负责集团经营计划的编制，计划执行情况的跟踪、分析与报告，集团各单位业绩考核评价，经营活动统计，集团固定资产管理等职责一：集团经营计划管理平均占工作时间百分比：60%工作任务序号工作内容工作标准1编制集团发展规划，年度、月度经营计划计划...
职位评价统计软件职位名称：指标权重一二三四五六七八九十no.1no.2no.3风险控制责任70#########成本控制责任40#########决策的层次30#########领导管理责任35#########内部协调责任30#########外部协调责任30#########工作责任范围50#########组织人事责任50#########法律上的责任20#########最低学历要求30#########知识的多样性20#########胜任工作时间20#########工作复杂性40#########工作灵活性30#########语言文字应用能...
岗位名称得分岗位名称得分总经理862总装调试915技术主管副总经理745机加车铣钳832经营主管副总经理723精加五轴830生产主管副总经理687机加模具钳工815财务主管副总经理684装配工797管理主管副总经理667精加三轴791科技部部长607光学特种工艺765计划部长583机加磨工齿轮721财务部部长556光学抛光669设计所所长545总装检验662人力资源部部长538检验机加647生产管理部部长530精加线切647工艺所所长525机加冲压595办公室主任515光学...
岗位名称得分总经理862技术主管副总经理745经营主管副总经理723生产主管副总经理687财务主管副总经理684管理主管副总经理667科技部部长607计划部长583财务部部长556设计所所长545人力资源部部长538生产管理部部长530工艺所所长525办公室主任515采购部部长468质量管理部部长467党群工作部部长463装配分厂主任436科研项目管理432计量检测中心主任429精加分厂主任422人力资源部副部长414科技规划管理408机加分厂主任404质量管理工...
在制品统计职位说明书岗位名称在制品统计员所在部门生产安全部直接上级生产安全部部长直接下级配套中心库房及各车间统计员岗位定员1人所辖人员+一、职责与工作任务：负责根据各产品的工艺路线,建立在制品统计台账.职责一职责表述：占全部工作时间的百分比：70%工作任务根据各产品的工艺路线建立在制品统计台账。督促、检查各车间根据生产需要建立在制品统计台账。督促、检查各个库房建立在制品统计台账。职责二职责表述：监督检...
职位说明书岗位名称劳动保险、劳动工资统计所在部门人事保卫部直接上级分管部长直接下级无岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司四项保险管理的相关工作占全部工作时间的百分比：30%工作任务负责四项保险管理相关政策及文件的学习、制定、宣传、释疑、执行、落实工作负责公司员工“四项保险”基数的核定负责公司和员工向区社会保障部办理“四项保险”核算及缴纳保险费职责二职责表述：负责办理公司...
综合统计岗岗位说明书岗位名称综合统计岗岗位编号所在部门物资生产技术部岗位定员1直接上级部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责统计制度、计算标准制定和修改，布置安排各项统计任务，编制统一的统计资料，负责先进统计技术方法的推广，考核和培训各级统计人员。完成生产统计、科技统计、物资统计的计划、下达、汇总、分析、反馈工作。职责与工作任务：职责一职责表述：组织各级统计机构和人员完成年度、...
岗位说明书岗位名称生产综合统计岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责汇总、审核二厂各项生产统计数据，负责向厂、公司领导报送生产、销售、库存、质量日报表，并负责向相应政府部门报送统计资料职责与工作任务：职责一职责表述：负责向地方、公司、本厂上级领导报送统计资料工作时间百分比：55%工作任务负责向统计局报送各月、季、年所有定期和临时性报表...
岗位说明书岗位名称物资设备统计岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责物资、设备管理、数据统计、分析及报表职责与工作任务：职责一职责表述：负责登记所有仓库出入库单据，并与仓库、车间、财务对账。工作时间百分比：40%工作任务负责根据仓库提供出、入库单据登记入帐频次：1次/周用时12hr负责分别与仓库、车间、财务科对帐频次：1次/月用时：15hr职责二...
岗位说明书岗位名称成品库统计员岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责成品库的生产数据统计、分析、核算工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责本部门生产数据的收集、整理、核对工作工作时间百分比：75%工作任务负责分类汇总每日提货单的品种、数量，与各仓库出入库当日报表逐笔核对，以确定发货是否有误频次：1次/日用时：2时负责把每天的提货单与销售...
一、岗位情况调查表(职务说明书)岗位名称综合统计核算员岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1人直接上级生产技术科长岗位工资直接下级无分析人刘积君刘庆仁所辖人员无分析日期本职：负责一厂统计工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责一厂各项生产报表的编制工作时间百分比：78%工作任务向公司和工厂提供生产销售日报表频次：1次/日用时：1.5小时向公司和工厂提供产量情况月报表频次：1次/月用时：8小时向公司和工厂提供...
岗位说明书岗位名称财务科现金出纳岗（生啤）岗位编号所在部门一厂财务科岗位定员2人直接上级一厂财务科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责生啤的现金收付款和会计凭证报表的整理、归档工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责现金的收付款工作工作时间百分比：76%工作任务对发票等单据进行核对并计算出应收款项频次：120次/天用时：1分钟收取现金并防止假币频次：120次/1天用时：3分钟认真填制每日的现...
岗位编号序号分管副总部门二级部门岗位定编评价值评价岗位职系0100011营销副总01市场部0001市场部部长110100022营销副总01市场部0002市场资讯110100033营销副总01市场部0003促销企划210100044营销副总01市场部0004促销执行110100055营销副总01市场部0005高档酒项目经理110100066营销副总01市场部0006新产品项目经理110100077营销副总01市场部0007广告管理110100088营销副总01市场部0008统计分析110200019营销副总02渠道拓展部00...
