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  • 湖北新长江人资源规划制度.doc

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    机密湖北新长江置业有限公司人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业有限公司人力资源规划办法———————————————————————————————————————目录第一章总则..............................................................................................................................2第二章人力资源规划的内容...........................................

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  • 湖北新长江培训管理制度.doc

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    机密湖北新长江置业有限公司培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目录第一章总则......................................................................................1第二章培训内容和形式................................................................2第三章受训者的权利和义务........................................................4第四章培训的组织和管理.......................................

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  • 湖北新长江管理流程和业务流程设计报告.ppt

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    湖北新长江置业公司管理流程设计报告机密北京北大纵横管理咨询公司二零零五年三月第2页Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大纵横流程说明流程终点-(来自客户的付款单据)开始流程开端-(一个客户致电客户服务中心)决策点决策点-(客户是否满足获得0%扣率的要求)流程步骤流程步骤-(会计部门检查客户相应状况)信息文档信息文档-(年度经营计划)A流程迁移-(转向流程的另一个部分)业务流程图例另一流程另一流程-(...

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  • 长江电力公司战略咨询项目建议书-新华信20040224.ppt

    长江电力公司战略咨询项目建议书-新华信20040224.pptVIP

    中国长江电力股份有限公司战略咨询项目建议书2004年2月2004年2月保密文件、版权所有第2页中国长江电力股份有限公司战略咨询项目建议书保密和版权声明1.本项目建议书为新华信与中国长江电力股份有限公司(以下简称“长江电力”)的机密文件,未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件,包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息;2.新华信拥有该项目建议书的全部版权和知...

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  • 湖北新长江人力资源规划方案.ppt

    湖北新长江人力资源规划方案.ppt

    湖北新长江置业有限公司人力资源规划设计报告机密北京北大纵横管理咨询公司二零零五年四月第2页Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大纵横项目总体计划安排第1-20天14/1-2/2第21天3/2第一阶段汇报资料搜集、访谈,《新长江置业内部管理诊断报告》《新长江置业调查问卷分析报告》《组织结构、岗位设计报告》《管理流程设计报告》《岗位说明书》《薪酬、考核、培训管理制度》《人力资源规划设计方案》第二阶...

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  • 新长江岗位说明书.doc

    长江岗位说明书.doc

    湖北新长江置业有限公司员工岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零五年三月湖北新长江置业有限公司岗位说明书目录公司高层3总经理岗位说明书3(主管投资)副总经理岗位说明书6(主管工程)副总经理岗位说明书9(主管行政)副总经理岗位说明书12营销总监岗位说明书15总工程师岗位说明书18行政公关部21经理岗位说明书21前台接待岗位说明书25行政管理岗位说明书27司机岗位说明书30信息管理岗位说明书32公共关系管理岗位说明书35法...

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  • 湖北新长江组织框架与岗位职责设计报告.ppt

    湖北新长江组织框架与岗位职责设计报告.ppt

    湖北新长江置业有限公司组织结构与岗位设计报告机密北京北大纵横管理咨询公司二零零五年三月第2页Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大纵横项目总体计划安排第1-20天14/1-2/2第21天3/2第一阶段汇报资料搜集、访谈,《新长江置业内部管理诊断报告》《新长江置业调查问卷分析报告》《组织结构、岗位设计报告》《管理流程设计报告》《岗位说明书》《薪酬、考核、培训管理制度》《人力资源规划设计方案》第二...

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  • 湖北新长江招聘管理制度.doc

    湖北新长江招聘管理制度.doc

    机密湖北新长江置业公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业公司招聘管理制度目录第一章总则..........................................................................................................................................2第二章招聘组织...............................................................................................................................3第三...

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  • 湖北新长江薪酬管理制度.doc

    湖北新长江薪酬管理制度.doc

    湖北新长江置业有限公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目录第一章总则....................................................................................................3第二章薪酬总额............................................................................................5第三章薪酬元素............................................................................................6...

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  • 湖北新长江内部管理诊断报告.ppt

    湖北新长江内部管理诊断报告.ppt

    湖北新长江置业有限公司内部管理诊断报告机密北京北大纵横管理咨询公司二零零五年一月第2页Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大纵横重要说明本报告旨在对湖北新长江置业有限公司的内部管理水平进行诊断,不针对任何部门和个人,仅供新长江置业公司决策层参考第3页Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大纵横项目总体计划安排第1-20天14/1-2/2第21天3/2第一阶段汇报资料搜集、访...

    2025-03-061831.72 MB23
  • 湖北新长江考核管理制度.doc

    湖北新长江考核管理制度.doc

    ★机密湖北新长江置业有限公司考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业有限公司考核管理制度目录第一部分考核管理制度...................................................................................................................1第一章总则...................................................................................................................................1第二章...

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  • 湖北新长江关键业绩考核指标示例.doc

    湖北新长江关键业绩考核指标示例.doc

    湖北新长江置业有限公司岗位关键任务绩效考核指标示例北大纵横管理咨询公司二零零五年四月湖北新长江置业公司岗位关键任务绩效考核指标目录公司高层.............................................................................................................................................................................................................................................6(开发)副总经理岗位...

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  • 湖北新长江调查问卷分析报告.ppt

    湖北新长江调查问卷分析报告.ppt

    湖北新长江置业有限公司调查问卷分析报告机密北京北大纵横管理咨询公司二零零五年一月第2页Copyright©2005ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大纵横前言北大纵横新长江项目组根据新长江的要求,在前期调研的基础上,结合房地产行业特点和新长江的实际情况,进行内部管理诊断并在此基础上提出相应改进建议进一步了解新长江的具体情况、员工对管理现状的评价和对新长江发展的建议,以及新长江员工个人对薪酬等方面的想法...

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