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邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称主任职位编号10801所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位副厂长直接下属职位副主任、安全员、事务员、设备员职位设置目的搞好设备管理.做好设备维护、保养、检修，使之正常运转工作职责和工作内容1.执行公司和分厂的设备管理制度。2.组织学习、贯彻执行公司及分厂各项规程。3.抓好车间内部管理工作，抓好班组建设，使各项工作圆满落实。4.做好安全管理工作...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称主任助理职位编号10602所属单位烧结厂所属部门竖炉车间直接上级职位主任直接下属职位班长、技术员、设备员、安全员、事务员职位设置目的协助主任确保球团矿生产及各项任务的完成工作职责和工作内容1.协助主任指挥竖炉生产、组织生产、协调生产2.协助主任、按分厂作业计划安排本车间的生产作业计划3.落实、检查、监督车间员工遵守规章制度和纪律4.做好员工的思想工...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称竖炉主任职位编号10601所属单位烧结厂所属部门竖炉车间直接上级职位生产副厂长直接下属职位主任助理、班长、安全员、事务员、设备员职位设置目的确保球团生产各项指标顺利完成工作职责和工作内容1.指挥、协调、竖炉球团矿生产的顺利进行2.制定月份生产工作作业计划3.确保车间安全生产实现事故为零4.监督、检查安全制度的落实，安全教育，安全活动的落实5.教育员工...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表烧结厂机修主任绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称机修主任考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50设备事故故障停机率该指标＝因设备事故故障停产时间/日历时间10%A≤1.5%91-1001.5%＜A≤1.6%...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称生产副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任30%1、板坯7.0万吨/月,每欠产500吨扣2分,每超产500吨奖1分100分生产指标本人负生产指标的主要责任30%1、回炉钢每20吨扣0.5分,质量异议每起扣2分,浇注废品回炉200吨,每超10吨扣1分,每降20吨奖1分2、2#...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15%2#机合格产量与公司计划比每欠产100吨扣1分，每超产500吨奖1分100分质量对车间产品质量负主要责任15％1、钢坯综合合格率99.97%,完不成扣10分2、质量异议每次扣2分3、大包事故每起扣1分4、2#机中包寿命以7...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任10%与公司计划比每欠产500吨扣1分，每超产1000吨奖1分，奖扣均不超过50%100质量对车间产品质量负主要责任15％成分废品或整炉汽泡3炉以上每炉扣1.5分，违反工艺纪律考核1000元以上部分每500元扣1分，扣完止.1...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故对本车间安全生产负主要责任20％1、微伤、险肇事故每起扣1分2、一般事故扣5分3、其他事故按照分厂相关制度考核120产量本人对产量指标的完成情况负主要责任10%与公司计划比每欠产500吨扣1分，每超产1000吨奖1分，奖扣均不超过50%100质量对车...
绩效考核指标表部门：人力资源部岗位名称：主任编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源1绩效考核与薪酬管理绩效考核与薪酬统计材料准确及时A员工绩效考核能够按时完成，相当数据与薪酬材料准确完整，4天完成。B员工绩效考核能够按时完成，相当数据与薪酬材料准确完整，5天完成。C员工绩效考核能够按时完成，相当数据与薪酬材料准确完整，6天完成。D员工绩效考核基本按时完成，材料基本准确完整，7天内完成。E员工绩效考核不...
石竹山文武学校工作说明书初中部政教处主任岗位说明书岗位名称：初中部政教处主任所属部门：初中部直接上级：初中部校长直接下属：班主任编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：负责初中部德育工作，通过各种活动和组织班级工作，养成学生行为规范；并负责政教处内部管理事宜工作职责：一、学生德育工作1、管理学生纪律，规范学生日常行为2、落实政教处工作计划，维护日常教学秩序3、组织和开展学生思想教育活动4...
石竹山文武学校工作说明书初中部武教处主任岗位说明书岗位名称：初中武教处主任所属部门：初中部直接上级：初中部校长直接下属：教练编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责初中部武术教学教研管理工作，学生纪律管理，及武教处内部管理事宜工作职责：一、武术教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期武术教学计划（2）统计教练出勤、缺勤、旷课情况（3）制定、修改年级与班级武术教学计划2、...
石竹山文武学校工作说明书初中教务处主任岗位说明书岗位名称：初中教务处主任所属部门：初中部直接上级：初中部校长直接下属：初中教师编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责初中部教学教研管理工作，及教务处内部管理事宜工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师、教练...
石竹山文武学校工作说明书高中政教处主任岗位说明书岗位名称：高中部政教处所属部门：高中部直接上级：高中部校长直接下属：班主任编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：负责高中部德育工作，通过各种活动和组织班级工作，养成学生行为规范；并负责政教处内部管理事宜工作职责：一、学生德育工作1、管理学生纪律，规范学生日常行为2、落实政教处工作计划，维护日常教学秩序3、组织和开展学生思想教育活动4、指导...
石竹山文武学校工作说明书高中部武教处主任岗位说明书岗位名称：高中部武教处主任所属部门：高中部直接上级：高中部校长直接下属：教练编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责高中部武术教学教研管理工作，学生纪律管理，及武教处内部管理事宜工作职责：一、武术教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期武术教学计划（2）统计教练出勤、缺勤、旷课情况（3）制定、修改年级与班级武术教学计划2...
石竹山文武学校工作说明书高中教务处主任岗位说明书岗位名称：高中教务处主任所属部门：高中部直接上级：高中部校长直接下属：高中教师编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责高中部教学教研管理工作，及教务处内部管理事宜工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师、教练...
石竹山文武学校工作说明书小学部武教处主任岗位说明书岗位名称：小学部武教处主任所属部门：小学部直接上级：小学部校长直接下属：教练编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责小学部武术教学教研管理工作，及武教处内部管理事宜工作职责：一、武术教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期武术教学计划（2）统计教练出勤、缺勤、旷课情况（3）制定、修改年级与班级武术教学计划2、教学研究（1...
石竹山文武学校工作说明书小学部教务处主任岗位说明书岗位名称：小学部教务处主任所属部门：小学部直接上级：小学部校长直接下属：小学教师编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责小学部教学教研管理工作，及教务处内部管理事宜工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计划（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师...
