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    盛况空前的2001年度中国国际服装博览会上,出尽风头的并不是GAP、LizClaiborne、宝姿、逸飞等国内外名声显赫的服装品牌,而是杜邦莱卡这个非服装类品牌:几乎所有参展商的胸卡上都晃动着造型独特的三角形莱卡品牌标志。漫步在展览会的各个场馆,杜邦莱卡全球总裁马冠恒一脸泰然若定的的微笑。作为站在所有成衣生产商背后的氨纶纤维生产商,杜邦莱卡凭什么撼动了整个服装界?“莱卡芯”计划“这是世界纺织业有史以来最具雄心及影...

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    香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称文档管理员所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位软件经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生...

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    香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称文档管理员所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影响的外部机...

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  • 招聘业务处理流程文档.doc

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    长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码:HR-2-01/02/03/04/05/06/07业务流程描述:招聘业务处理流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制:业务流程所有者:人力资源本部部长:项目经理:业务流程名称招聘业务处理流程业务流程参与者:总裁、人力资源本部部长、招聘主管、各部门领导、人事主管长虹人力资源管理项目业务流程输入:各种招聘信息、应聘人员资料输出:通知、各种汇总分析结果控...

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  • 员工违纪处分说明文档.doc

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    长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码:HR-4-11业务流程描述:员工违纪处分流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制:业务流程所有者:人力资源本部部长:项目经理:业务流程名称:员工违纪处分流程业务流程参与者:人力资源本部、工会、审计、保卫、财务及承担同流程业务的相关单位长虹人力资源管理项目业务流程输入:员工违纪事实输出:员工违纪处理决定控制点:部门提供的违纪报告与事...

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  • 员工离职人员说明文档.doc

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    长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码:HR-3-09业务流程描述:员工离职作业流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制:业务流程所有者:人力资源本部部长:项目经理:业务流程名称:员工离职作业流程业务流程参与者:人力资源本部及承担同流程业务的相关单位长虹人力资源管理项目业务流程输入:解除劳动关系的报告、依据、文件输出:劳动关系的结束控制点:工作移交是否完全,是否未移交或...

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  • 人力资源市场管理说明文档.doc

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    长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码:HR-3-07业务流程描述:人力资源市场管理流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制:业务流程所有者:人力资源本部部长:项目经理:业务流程名称:人力资源市场管理流程业务流程参与者:人力资源市场、培训中心、员工接收部门长虹人力资源管理项目业务流程输入:调入市场的归类输出:调离市场(上岗、离职)控制点:进入市场的原因、离职或推荐上岗的...

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  • 劳动合同管理说明文档.doc

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    长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码:HR-3-01/02/03业务流程描述:劳动合同管理流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制:业务流程所有者:人力资源本部部长:项目经理:业务流程名称:劳动合同管理流程业务流程参与者:总裁、劳动主管部门、人力资源本部、审计法务本部、工会、用人部门长虹人力资源管理项目业务流程输入:员工调令、聘用协议输出:员工离厂通知书控制点:劳动合同签订...

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  • 考评流程说明文档.doc

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    长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码:HR-4-03/04/05业务流程描述:员工考评流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制:业务流程所有者:人力资源本部部长:项目经理:业务流程名称:员工考评流程业务流程参与者:人力资源本部、员工上级主管及相关部门输入:考评信息长虹人力资源管理项目业务流程输出:考评结论控制点:主管与被考评者之间是否进行双向沟通以及沟通程度排序的标准、规则...

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