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中国电信集团公司计划财务部综合与资产处处长——李健时间：2002年9月26日下午14：50被访者：李健处长李：非常高兴有这个机会跟专业的人士进行交流。应该说对企业文化这个题目呢，应该说平常听得很多，但是真正理解这背后的，就是企业文化这个名词的含义，好像没有深刻的思考，没有系统的思考过这个问题。所以前两天网上看到了这个消息呢，也琢磨了一下，到底这个企业文化的访谈目的我知道是为了帮助我们来明确企业文化，包括你...
中国电信集团公司计财部——王其时间：2002年9月25日下午13：30被采访者：王其总监王：首先从部门的角度来说，我们还是很关注这件事情的，也感谢贵公司能为中国电信承担这样使命性的工作。米：也很艰巨。王：一个小企业可能还好一点，但是作为一个大的集团，整个国家这么大，地域，经济，文化也不一定都一样。另外一个，可能有些地方也不能达到你的要求。因为这样大的一个命题，可能受我们本身工作界面的影响和其他方面因素的影...
中国电信集团公司计划财务部综合与资产处处长——李健时间：2002年9月26日下午14：50被访者：李健处长李：非常高兴有这个机会给专业的人士进行交流。应该说对企业文化这个题目呢，应该说平常听得很多，但是真正理解这背后的，就是企业文化这个名词它的含义，它所代表的背后的这些东西，这个好像没有深刻的思考，真的没有深刻的思考，没有系统的思考过这个问题。所以前两天网上看到了这个消息呢，也琢磨了一下，到底这个企业文化...
中国电信集团公司计财部——王其时间：2002年9月25日下午13：30被采访者：王其总监王：首先我从部门的角度来说，我们也还是很关注这件事情的，也感谢贵公司能为中国电信承担了这样的一个使命性的工作。米：也很艰巨。王：一个小企业可能还好一点，为一个大的集团，整个国家又这么大，地域，经济，文化也不一定都一样。另外一个呢，我谈的地方，可能有些地方也不能达到你的要求，因为这样大的一个命题，可能受我们本身工作界面的...
深圳燃气“十一五”规划－访谈纪要深圳燃气“十一五”规划项目访谈纪要访谈人：周平、徐丽琼、杨艳萍被访谈人：陈炫（深圳燃气集团计划财务部副部长）访谈时间：2004-12-2410:45-12:00AM――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――主要观点总结：1.公司的主要利润来源于华安的气批发、工程，占70-80%；管道气的利润占10-20%；瓶装气的利润比较低。2.集团预算主要是费用预算：预算流程是...
岗位说明书岗位名称总帐会计主管岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级6级直接下级总帐会计薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期2002．11．22工作综述负责酒店会计科目及帐簿的建立，总帐核算，编制财务决算报表，提供经济活动分析资料，具体编制预算，正确计提缴纳税金，负责部门会计电算化及档案管理。职责与工作任务职责一职责表述：建立会计科目和帐簿，根据经营业务原始单据进行正确核算...
岗位说明书岗位名称主营总出纳岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级审核主管工资等级7级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-25工作综述保证货币资金的安全，准确的无误的反映资金状况，办好每笔日常报销业务，与各银行联系沟通。职责与工作任务职责一职责表述：准确无误地登记银行现金收付凭证，做到帐实相符。工作时间百分比：50%工作任务完成每日报销业务，登记银行、现金帐，核对库存现金，做...
岗位说明书岗位名称信贷员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级收入主管工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002年11月25日工作综述：协助收入主管及收入会计做好应收帐款回收工作职责与工作任务职责一职责表述：催收应收帐款工作时间百分比：80％工作任务依据收入会计提供的挂帐单位资料列出每周收款计划。联系各挂帐单位并按收款计划上门催收职责二职责表述：及时反映应收帐款动态工作时间...
岗位说明书岗位名称收入主管岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级计划财务部经理工资等级6级直接下级收入会计、信贷员薪酬类型结构工资制所辖人员2人岗位分析日期2002年11月25日工作综述负者审核稽核编制每日营业收入报告，保证酒店收入真实、准确，有效地控制酒店应收帐款负责对酒店各项收入进行结构分析，以及专项销售收入分析。职责与工作任务职责一职责表述：负者审核稽核编制每日营业收入报告，保证酒店收入真实...
岗位说明书岗位名称收入会计岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级收入主管工资等级8级直接下级信贷员薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期2002年11月25日工作综述：协助收入主管做好收入方面的工作职责与工作任务职责一职责表述：严格审查各种签单发生额，建立挂帐分类明细帐，并进行帐务处理。工作时间百分比：50%工作任务审核稽核报送挂帐帐单并按单位进行分类。登记挂帐台帐并依据挂帐动态按排收款并保管帐...
岗位说明书岗位名称收货员领班岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级成本控制主管工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002年11月22日工作综述负责酒店物资的验收工作，保证物资的数量及价格达到酒店要求。职责与工作任务职责一职责表述：参与酒店食品原料市场价格调查，确保酒店原料定价的合理性。工作时间百分比：15％工作任务按期与采购部及使用部门进行原料价格调查，收集调查资料根据调查情况...
岗位说明书岗位名称审核主管岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级计划财务部经理工资等级6级直接下级主营出纳、多经出纳薪酬类型结构工资制所辖人员2人岗位分析日期2002年11月25日工作综述掌握酒店资金流入流出状况，为酒店合理使用资金提供真实可靠数据；负责审核记帐凭证的真实性及正确性，负责会计核算基础工作，协助经理做好财务管理工作及相关工作的协调工作。职责与工作任务职责一职责表述：贯彻执行货币资金管...
岗位说明书岗位名称前台收银员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员6人直接上级收银领班工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002/11/20工作综述为客人提供快捷、准确的结帐服务，贵重物品保险箱寄存服务，外币兑换服务等。职责与工作任务职责一职责表述：负责为客人办理入住和退房结帐收款业务。工作时间百分比：50%工作任务办理入住手续，根据客人的要求采用不同的方式收取客人的信店押金作好客人入住期...
岗位说明书岗位名称计财部经理岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级分管副总经理工资等级四级直接下级采购部经理、电脑房经理、操作部主管、收入主管、总帐主管、成本控制主管、审核主管、文员薪酬类型年薪制所辖人员56人岗位分析日期2002-11-25工作综述建立健全财务各项规章制度并组织监控酒店日常的财务管理活动；拟订酒店财务预算、财务预测并编制酒店的筹资和投资方案；完善酒店财务部的组织机构和人员配备；主持财务...
岗位说明书岗位名称稽核员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员4人直接上级稽核领班工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.20工作综述统计各经营点营业收入，编制各类营业收入报表，为酒店决策层提供各类数据信息；核查各经营点的有效单据，以及收款过程的真实有效性,确保酒店资金的顺利回笼。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店经营需要编制各类收入报表,并发送给相关领导。工作时间百分比：3...
岗位说明书岗位名称多经出纳员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级审核主管工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.25工作综述保证货币资金的安全，准确的无误的反映资金状况，办好每笔日常报销业务，与各银行联系沟通。职责与工作任务职责一职责表述：准确无误地登记银行现金收付凭证，做到帐实相符。工作时间百分比：50%工作任务完成每日报销业务，登记银行、现金帐，做到帐实相符。协...
岗位说明书岗位名称电脑维护员岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-21工作综述保障计算机系统安全、稳定地运行，规范酒店计算机系统的使用和管理，及时、彻底地解决酒店计算机系统遇到的故障，维护酒店所有电脑及相关设备硬件和软件。职责与工作任务职责一职责表述：负责酒店工作范围内计算机系统的维护工作。工作时间百分比：60％工作任务...
岗位说明书岗位名称电脑中心经理岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级5级直接下级电脑维护员薪酬类型结构工资所辖人员2人岗位分析日期2002-11-21工作综述通过对酒店计算机系统的有效管理，保障计算机系统安全、稳定地运行，规范酒店计算机系统的使用和管理，及时、彻底地解决酒店计算机系统遇到的故障，积极参与并提出酒店信息化建设方案，以及小型应用软件的开发。职责与工作任务职责一职责表述：根据...
岗位说明书岗位名称成本控制主管岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级6级直接下级仓库领班、收货领班、成本会计薪酬类型结构工资制所辖人员6人岗位分析日期2002年11月22日工作综述负责仓库及收货组的日常管理，负责酒店饮食成本控制和资产管理，有效控制成本支出，确保成本率控制在计划以内，保证国有资产保值增值。职责与工作任务职责一职责表述：审核成本日报表并对酒店成本进行分析，及时提出降低成...
