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北京金自天正智能控制股份有限公司库房管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年四月第2页目录第一章总则.........................................1第二章验收入库.......................................2第三章仓库物料的保管.................................5第四章出库管理.......................................7第五章退库管理.......................................9第六章盘点与帐卡管理.........................
北京金自天正智能控制股份有限公司采购管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年四月目录北京金自天正智能控制股份有限公司..................1采购管理办法......................................1北大纵横管理咨询公司.......................................1二零零三年四月.............................................1第二章采购组织......................................3第三章采购计划.............................
董事会、监事会成员薪酬考核管理办法第一条董事会、监事会成员的工作业绩以年度为周期进行考核和评估，与考核相对应，这部分人员的薪酬体系实行年薪制。这些人员包括第二条董事会、监事会成员的考核董事会、监事会成员的考核由薪酬与考核委员会负责，考核流程如下：1.每年十二月上旬，薪酬与考核委员会根据公司战略目标及下年度经营计划，提出董事会、监事会各成员考核指标的定义、计分方式、目标值和权重、考核办法等初步方案...
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司济公沙锅项目组二零零四年二月目录第一章总则..............................................................................................................1第二章业绩合同的制定..........................................................................................2第三章业绩合同的签订............................................
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目录第一章总则...................................................3第二章考核组织管理.............................................4第三章考核方法.................................................6第四章月度、季度考核..........................................11第五章个人年度考核......................................
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司薪酬管理体系设计方案北大纵横管理咨询公司济公沙锅项目组二零零四年二月目录第一章总则..............................................................................................................1第二章薪酬体系......................................................................................................2第三章年薪制..........................................
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目录第一章总则.........................................................................................................4第二章考核组织管理...........................................................................................5第三章考核方法......................................................................
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目录第一章总则.........................................................................................................3第二章考核组织管理...........................................................................................4第三章考核方法......................................................................
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目录第一章总则.........................................................................................................3第二章考核组织管理...........................................................................................4第三章考核方法......................................................................
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目录第一章总则.........................................................................................................2第二章业绩合同的制定.......................................................................................3第三章业绩合同的签订..................................................................
中国兵器工业第二〇五研究所业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司兵器工业二〇五所业绩合同管理办法二○○三年十二月目录第一章总则.............................................2第二章业绩合同的制定.....................................3第三章业绩合同的签订.....................................7第四章业绩合同过程控制...................................8第五章绩效评定办法......................................
fillin请输入文件封面标题fillin请输入文件封面标题北京金自天正智能控制股份有限公司业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司北京金自天正智能控制股份有限公司业绩合同管理办法二零零三年四月目录第一章总则.............................................2第二章业绩合同的制定.....................................3第三章业绩合同的签订.....................................7第四章业绩合同过程控制........................
fillin请输入文件封面标题北京金自天正智能控制股份有限公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年四月北京金自天正智能控制股份有限公司绩效考核管理办法目录第一章总则...........................................2第二章考核组织管理.....................................3第三章考核方法.........................................5第四章季度业绩考核.....................................9第五章年度业绩考...
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司济公沙锅项目组二零零四年二月目录第一章总则..............................................................................................................1第二章业绩合同的制定..........................................................................................2第三章业绩合同的签订............................................
济公沙锅餐饮管理（北京）有限公司董事会、监事会成员薪酬考核管理办法第一条董事会、监事会成员的工作业绩以年度为周期进行考核和评估，与考核相对应，这部分人员的薪酬体系实行年薪制。第二条董事会、监事会成员的考核董事会、监事会成员的考核由薪酬与考核委员会负责，考核流程如下：1.每年十二月上旬，薪酬与考核委员会根据公司战略目标及下年度经营计划，提出董事会、监事会各成员考核指标的定义、计分方式、目标值和权重...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部设备异常改动管理办法Q/239-2.07.01.13-20021范围1.1本办法规定设备异动的手续要求及实施管理。1.2本办法适用于全厂发电系统设备及设备的新装改装拆除等。2设备异动2.1设备系统的改变：如水轮机、发电机、调速系统、励磁系统、主变等设备；2.2设备新装、改装或拆除对设备布置有重大改变：2.3如主设备及重要辅助设备的更新改造；2.4各种控制、保护装置硬件上的改变：如模拟量控制系统设备的改...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部综合考核评分管理办法Q/239-2.05.01.11-2001一、主题内容及适用范围1.1为了加强劳动管理，促进培训学习，树立良好的工作、学习作风和精神风貌，结合当前实际和建立激励机制的要求，本着科学合理、公平、公开、奖励批评教育为主、经济惩罚为辅的原则，制定本部门内部考核评分及经济奖惩制度。1.2本制度分别就劳动纪律及精神文明、技术业务素质(培训学习、考试成绩)工作绩效三方面的表现对个人...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部临时外聘人员管理办法Q/239-2.25.4.10-20011.主题内容与适用范围1.1本标准规定了大朝山水电厂检修部临时外聘人员管理制度的制定目的、管理职能、临时外聘人员的基本要求、雇用程序和手续等内容。1.2本标准中临时外聘人员特指检修部在设备大、小修及日常工作中聘请的人员。2.总则2.1制定本制度是为了加强我厂临时外聘人员的管理，保证用人部门与临时外聘人员之间建立合法的劳动关系。2.2雇用...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部备品备件管理办法Q/239-2.23.4.07-20011.主题内容及适用范围1.1本制度规定了大朝山水力发电厂检修部备品、备件及耗材的存放、使用、补充、报废以及管理员的职责、考核方法。1.2本制度适用于大朝山水电厂检修部。2.管理员职责与权限2.1各分部设一名兼职物料管理员，负责备品、备件及耗材的领入、保管、借用、领用等工作。2.2掌握和了解备品、备件及耗材的构造、性能和贮存要求，掌握其使用规...
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部工器具管理办法Q/239-2.23.4.06-20011.主题内容及适用范围1.1本制度规定了大朝山水力发电厂检修部工器具、仪器仪表的存放、使用、补充、报废以及工管员的职责、考核方法。1.2本制度适用于大朝山水电厂检修部。2.职责与权限2.1各分部成员必须对工器具、仪器仪表的保管、使用方法进行学习并贯彻在工作过程中。2.2各分部应推选1名员工为兼职工管员，负责分部工器具、仪器仪表的保管、台帐建立、...
