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-1-和君创业培训发展有限公司和君创业培训发展有限公司HJVANGUARDTrainingDevelopmentCO.LTD.中国联通浙江省分公司第一部分职位描述与定岗定编第一章标准职位体系1.定岗的定义定岗是指明确企业所需要的岗位数量；根据我们对浙江联通的需求理解，我们通过组织分析法，对目前浙江联通的现有组织状况下对所有职位进行了梳理2.标准职位体系建立的方法与意义组织分析法是一个广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和使命出发设计...
浙江联通人力资源管理咨询项目成果汇编和君创业浙江联通项目组2004年6月中国联通浙江省分公司和君创业培训发展有限公司HJVANGUARDTrainingDevelopmentCO.LTD.目录1、浙江联通人力资源管理咨询项目结案报告第一部分人力资源管理诊断2、人力资源管理诊断报告3、浙江联通管理人员访谈纪要4、杭州联通管理人员访谈纪要5、绍兴联通管理人员访谈纪要6、人力资源管理调查问卷分析第二部分定岗定编与职位说明书7、定岗定编方案与职位说...
浙江联通人力资源管理咨询结案报告浙江联通人力资源管理咨询结案报告（（20042004年年0606月月3030日日，浙江杭州，浙江杭州））和君创业培训发展有限公司HJVANGUARDTrainingDevelopmentCO.LTD.本报告仅供客户内部使用，未经和君创业书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密机密中国联通浙江分公司浙江联通和君创业培训发展有限公司保密性说明保密性说明本报告由和君创业公司提交，仅供客户内部使用，未经和本...
浙江联通公司人力资源管理咨询项目建议书（中国，北京）北京和君创业培训发展有限公司BeijingHJVanguardTrainingDevelopmentCo.,Ltd.北京和君创业培训发展有限公司和君同行共创伟业关于这份材料我们接受了浙江联通有限公司（以下简称浙江联通）的委托，为浙江联通提供一份定岗定编，绩效考核和员工职业生涯的设计方案。本文本中所包括的信息说明了我们将如何进行这个项目，我们特别指出了我们对浙江联通需求的理解、完成这个项...
中国**电信业务综合结算系统总体方案中国**2002年5月目次1.概述.........................................................................................................................11.1.目的..................................................................................................................11.2.适用范围....................................................................................
北大纵横管理咨询公司2001年6月尊敬的联通郑州分公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司，正与你们一起为贵公司增强市场竞争能力、业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是为了了解联通郑州分公司员工对公司管理现状、企业文化的看法，以及相关方面进行改善的切实要求。您的见解和意见对于公司的发展至关重要，北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计使用。请您认真填写问卷，...
企业组织分析（一）体制特征中国联通成立于1994年9月19日，并于2000年2月在香港注册成立，于同年6月21日和22日分别在纽约证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，2002年10月9日正式发行A股。广东联通是中国联通在广东设立的负责广东省通信公众网建设和运营的分支机构，实行具有传统国营企业特征的现代企业管理体制。（二）组织架构广东联通的组织层次较为复杂，有关组织架构图见图三。（三）广东联通职责广东联通职责为：1.负责广...
北大纵横管理咨询公司2001年6月尊敬的联通郑州分公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司，正与你们一起为贵公司增强市场竞争能力、业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是为了了解联通郑州分公司员工对公司管理现状、企业文化的看法，以及相关方面进行改善的切实要求。您的见解和意见对于公司的发展至关重要，北大纵横管理咨询公司将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计使用。请您认真填写问卷，...
