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个人业务部总经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）个人业务部总经理岗位编号(Code)15.00.01所属部门及处室(Department)个人业务部工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)总行主管副行长直接督导对象(Subordinate)国际卡处理中心、银行卡室、储蓄业务室、代理业务室、个人信贷室日常协调部门(Internal)总行办公室、计划财务部、网络银行部、信息技术部、会计部、人力资源部...
个人业务部一、制定个人业务规章制度、业务操作规程，并组织执行监督1、提出个人业务相关规章制度建设的需求，由负责制度所属业务品种的管理处室制定制度，并组织全行执行：i制定华夏外汇卡业务规章制度、业务操作规程，并组织执行。（国际卡中心）ii负责全行个人信贷政策制定（个人信贷室）2、组织监督、检查、评估分支行个人业务规章制度、业务操作流程的执行情况二、负责制定全行个人业务计划，并组织执行1、编制个人业务年...
辽宁华翔集团管理咨询项目华翔集团关于个人购置小汽车的有关规定因集团公司业务发展需要，经公司研究决定，对集团副总裁、总监一级，以及子公司总经理一级高管鼓励个人购车。一、购车标准价格：副总裁一级每台车25－35万元之间，子公司总经理一级20－25万元之间，购置车辆的价格包括购买价、附加费、办理牌照等相关费用。如高管欲购置车辆为公司原有车辆，则车辆购置总价格以该车评估价计算。特殊情况经公司同意，另行处理。二...
辽宁华翔集团管理咨询项目华翔集团关于个人购置小汽车的有关规定因集团公司业务发展需要，经公司研究决定，对集团副总裁、总监一级，以及子公司总经理一级高管鼓励个人购车。一、购车标准价格：副总裁一级每台车25－35万元之间，子公司总经理一级20－25万元之间，购置车辆的价格包括购买价、附加费、办理牌照等相关费用。如高管欲购置车辆为公司原有车辆，则车辆购置总价格以该车评估价计算。特殊情况经公司同意，另行处理。二...
珠海九丰集团有限责任公司Dateoflastappraisal:上次评估的日期yy/mm/ddDateofthisappraisal:本次评估的日期yy/mm/ddEmployee:HireDate:职员姓名受聘日期JobTitle:Dept.:company:职务部门公司LengthofTimeinCurrentPosition:在现在职位上的工作时间SupervisorName:SupervisorTitle:主管姓名主管的职务主管评分年度责任心主动性沟通能力合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分今年去年自评年度责任心主动性沟通能力合作精神管...
年终工作复盘一、看结果年初目标年中过程年终结果自我评价二、找原因成功的关键因素主观原因客观原因失败的根本原因主观原因客观原因三、挖规律经验规律（不要轻易下结论）反省or突破舒适区？四、有行动停止做什么|StopDoingthings:开始做什么|Starttodo：继续做什么|Continuedoingthings:那些地方要改进|Improvement:年终学习复盘一、看结果年初目标年中过程年终结果自我评价二、找原因成...
年终工作复盘一、看结果∙年初目标∙年中过程∙年终结果∙自我评价二、找原因成功的关键因素∙主观原因∙客观原因失败的根本原因∙主观原因∙客观原因三、挖规律∙经验规律（不要轻易下结论）∙反省or突破舒适区？四、有行动∙停止做什么|StopDoingthings:∙开始做什么|Starttodo：∙继续做什么|Continuedoingthings:∙那些地方要改进|Improvement:年终学习复盘一、看结果∙年初目标∙年中过程没有学习《自我管理训练营》的GTD...
