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访谈内容总结时间11月19日被访谈人徐洪被访谈人部门公司办公室职务总务主管电话手机Email提问人程山记录人程山主要内容：Q：请简单做一下自我介绍。A：97年武汉测绘学院毕业进公司，在大电仪车间，2000年电仪工段划到车间，2003年提为电仪工段长。Q：你的具体职责是什么？A：分厂的日常维护检修、处理现场的突发事件。电仪工段共8人（其中5人4班3倒，另3人上白班）。Q：你对新丰前景的看法？A：我也动摇过，不过不到那一步，谁...
访谈内容总结时间11月19日被访谈人罗耀平被访谈人部门短纤分厂职务厂长电话手机Email提问人程山记录人程山主要内容：Q：请简单做一下自我介绍A：我是96年进厂（93年毕业），参与设备的安装调试，一直在短纤。Q：部门的工作职责是什么?您的部门主要有哪些岗位？主要职责分别是什么？工作量是否饱满?未来的岗位设置和编制应当如何？A：短纤的织造，生产的品种不多，一年就两个。分厂有80多人，四个工段长，前纺、后纺、机械、电器...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称短纤财务主管岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级财务经理职系直接下级分厂核算员、材料员工资等级720所辖人员2岗位分析日期2003.12.12本职：负责掌握了解、核算短纤分厂财务运营；分析物流平衡和消耗，合理控制成本，实现分厂最优消耗、完成计划指标，达到优质、高产、挖潜增效。职责与工作任务：职责一职责表述：负责分厂日常财务运营工作时间百分比：20%工作任务1...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称短纤销售业务员岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员1人直接上级短纤产品经理职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：协助产品销售经理完成产品销售和货款回笼工作，实现公司下达的销售指标和货款回笼指标，达到公司规定的利润考核指标。职责与工作任务：职责一职责表述：协助产品经理作好产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：65%工作任务在产品经理的...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称短纤产品经理岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员1人直接上级昌顺公司总经理职系直接下级短纤销售业务员工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：负责完成短纤产品销售和货款回笼工作，实现公司下达的销售指标和货款回笼指标，达到公司规定的利润考核指标。职责与工作任务：职责一职责表述：负责短纤产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：65%工作任务负责办理同客户...
20万吨聚酯项目可行性分析报告内容摘要1.国内外聚酯及涤纶产业的发展动向2.市场形势分析和预测（附市场调研报告）3.结合公司的实际，提出公司建设熔体直纺涤纶短纤项目的建议。4.通过对比分析，从投资、建设周期、技术角度就项目的建设规模、产品方案及规格、工艺技术方案提出建议。5.对项目面临的风险进行分析，并提出风险控制措施。纺织及聚酯产业形势及发展动向分析1.加入WTO后纺织业发展前景光明，带动聚酯产品市场需求...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤制油工岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级班长直接下属岗位编制4所属系列操作人员所属岗序7岗位设置目的配制合格的油浴母液，满足短纤生产工艺纤维上油要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据生产需要，联系相关部门进油并进行验收、记录，如有不符合要求的油剂拒收并及时上报。完成任务情况考核2.检查所有阀门是否关闭，打开地罐按工艺要求配制油剂，然后...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤制油岗（兼班长）岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属岗位编制1所属系列操作人员所属岗序7岗位设置目的督促班组员工配制合格的油浴母液，满足短纤生产工艺纤维上油要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据生产需要，联系相关部门进油并进行验收、记录，如有不符合要求的油剂拒收并及时上报。完成任务情况考核2.检查所有阀门是否关闭，打开地罐...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间切断岗岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长直接下属岗位编制4所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责短玻切断工序的正确操作，确保丝束在切断过程中满足质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.每半小时检查测量一次切断丝束的长度，并做好记录。考核评估2.及时剪掉丝束上夹带的毛丝、胶块丝、回头丝。检查评估3.观察、调整切断机冲毛水流量和漏斗...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤前纺保全工岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级班长直接下属岗位编制10人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责短纤前纺设备的维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按操作规程及规章制度对短纤前纺设备的维护保养。及时性、有效性2.积极参与临时突发设备故障抢修。及时性3.在班长的带领下认真做好短纤前纺设备维护和检修的各项准备工作...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤前纺保全工（兼班长）岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属保全工岗位编制10人（1人）所属系列操作人员所属岗序8岗位设置目的负责短纤前纺设备的维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.督促、带领本班员工按操作规程及规章制度对短纤前纺设备的维护保养。及时性、有效性2.负责组织员工对临时突发设备故障进行抢修。及时性3....
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间精练调配岗岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长直接下属岗位编制4所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责脱硫浴、油浴和H2O2的浓度、温度及流量、各水洗温度、流量的控制，满足工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责准备化验用的溶液、试剂、仪器，检查碱罐、油罐的液位；检查各循环泵、阀门的完好情况；检查各管路、脱硫浴槽、油槽、水槽的...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间精练调配岗（兼班长）岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级工段长直接下属班组成员岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责组织协调精练调配、烘干、打包等岗位的生产，满足工艺质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织协调精练调配、烘干、打包等岗位的生产，每小时巡回检查一次，督促各岗位人员工作达到要求。考核评估2.负责准备化验用的...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤后处理保全工岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属保全工岗位编制10人所属系列操作人员所属岗序8岗位设置目的保证短纤设备的正常运行，对设备进行精心维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按操作规程及规章制度对短纤后处理设备的维护保养。及时性、有效性。2.负责组织员工对临时突发设备故障进行抢修。及时性3.在班长的带...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤后处理保全工（兼班长）岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属保全工岗位编制10人（1人）所属系列操作人员所属岗序8岗位设置目的保证短纤设备的正常运行，对设备进行精心维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.督促、带领本班员工按操作规程及规章制度对短纤前纺设备的维护保养。及时性、有效性2.负责组织员工对临时突发设备...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间烘干岗岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长直接下属岗位编制7所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责烘干工序的正常操作，使短纤回潮率、外观质量等符合要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.经常检查短纤干湿，调节烘干温度，保证短纤回潮在8—15%，并每小时记录一次烘干机压力、温度。考核评估2.经常检查短纤外观质量，及时挑出油黄纤维、杂物，严...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间打包岗岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长直接下属岗位编制24人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责对短纤产品进行适当的包装，确保成品包满足质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟练操作打包机及时将包打出，推到计量地磅，经磅计工称重、标识后，再推放到成品库。检查评估2.铺包装袋布和盖布及时、准确，穿捆包带5根正确，缝包装袋布与...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间成品库工岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长、工艺技术员直接下属岗位编制2所属系列操作所属岗序5岗岗位设置目的负责统计、核对短纤成品库中成品数量批号，与贮运部联系成品出库。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责核对每天短纤成品包的重量、数量，并进行统计核对，准确无误地填写出库码单。检查评估2.及时联系贮运部,现场交移短纤成品包。检查评估...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤磅记工岗位编号所属部门短玻车间运转工段直接上级班长直接下属岗位编制8所属系列操作人员所属岗序5岗位设置目的为保证车间出库成品短纤的实际重量与成品包书写的包重、批号相符，确保产品标识的准确、清晰。核心工作职责和内容工作衡量标准1.准确及时地对每包成品短纤进行称重、标识，并做好记录。准确性、及时性2.负责复核上班短纤成品包重记录，根据检验科提供的每批...
