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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转工段长岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制4人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责组织本工段短纤生产与管理，确保各项产量、质量、消耗和安全指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的领导下，负责量化、分解车间下达的生产计划，质量目标并组织具体实施完成任务有效性2.有较强的应变能力，随时掌握生产运...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间副主任岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级主任直接下属车间技术员、工段长岗位编制1人所属系列管理所属岗序12岗位设置目的负责短纤生产作业计划、质量目标的落实，纠正预防措施，，改进产品质量，开发新品种，满足市场需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责短纤成品产量、质量、消耗指标分解、落实、完成。合理性、公平性2.生产过程监视，确保成品质量、包...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤工艺技术员岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责短纤工艺管理，确保为产量、质量、消耗指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对生产工艺过程执行的技术标准、操作规程正常运行情况进行监督检查。工作绩效评估2.负责生产调度，安排好开停车计划和修订三级工艺参数。工作绩效评估...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验短纤化验分析岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责短纤的全分析，为短纤车间工艺控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责短纤酸浴的全分析。及时性、准确性2.负责短纤Ⅰ、Ⅱ条线后处理各站位的浴液全分析。及时性、准确性3.负责短纤纺丝胶的全分析。及时性、准确性4..负责领用所在岗...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检回潮岗岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责短纤回潮率的测定和物理指标样品的取样。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责短纤回潮率的测定和物理指标样品的取样工作，并根据具体情况对样品做好隔离区分。发现异常及时反馈到有关部门。错检、漏检率2.负责产品待检状况标识的摆放和其它回收短纤...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的负责短纤、玻璃纸成品质量检验，确保准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟练掌握短纤玻璃纸检验操作规程，全面完成本岗位的检测任务。及时性、准确性2.负责短纤成品外观回潮、倍长、疵点、油污黄棉的检查工作。及时性、准确性3.对生产异常...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的确保短纤玻璃纸质量检验的准确和及时完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行检验计划、操作规程、安全制度错检、漏检、安全事故发生率2.负责贯彻执行质量体系文件有效运行，资料管理及本工段质量记录的检查和控制执行文件及时...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检工段质量员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责对短纤物理指标各项检测数据的真实性、有效性进行监督检查和指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责操作人员的技术培训，对各项检测数据的质量进行抽查和考核检测数据真实性、有效性2.执行并监督检查规定的检、试验计划实施及国家、企业、部门制...
