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云南省电信公司劳资社保部——杨经丽时间：2002年10月22日上午8：30被访者：杨经丽主任一、云南电信绩效考核和绩效管理工作汇报张：我感觉听了这两天老总的介绍，我们觉得电信在绩效考核上做得非常好。我们这次来是做企业文化访谈的，但是这个与绩效考核是紧密结合的，所以我们非常想了解，这个内容也是临时加的。因为当时对你们的这个工作，我们不是太了解，所以安排的时候，就没有安排这个项目，但是我们感觉到这课是肯定要补...
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称系统劳资管理岗岗位编号所在部门一厂厂长办公室岗位定员1人直接上级厂长办公室主任岗位工资直接下级无分析人龙丽华所辖人员无分析日期本职：具体负责关于工资、劳动力管理方面的工作职责与工作任务：职责一职责表述：系统薪酬考核工作工作时间百分比：45%工作任务参与拟订有...
北大纵横管理咨询公司职务说明书岗位名称劳资专责岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年9月本职：员工工资和福利的造发职责与工作任务：职责一职责表述：劳动工资测算、核定、发放工作时间百分比：40%工作任务负责编制和管理公司员工及电厂员工的工资总额的核定；编制年、季、月的工资基金计划，办理申请，追加接转手续和工资基金的审批。频次：15次/年...
岗位说明书岗位名称劳动工资福利主管岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部经理工资等级6级直接下级劳资员薪酬类型结构工资制所辖人员1人岗位分析日期2002年11月20日工作综述根据酒店总体劳动工资福利政策和部门工作计划，具体落实酒店劳动工资、劳动福利、劳动安全和保护、劳动保险政策；负责各类工资性支出的计算、初步审核、提报、计划、统计和分析；根据工作实际情况，提出合理化降低劳动成本建议，促进...
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中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册人事劳动室劳资员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-20修订状态：A/0名称：劳资员直接上级：人事劳动室主任直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：完成市场营销部范围内每月员工工资的调整、津贴及各种补贴的发放、养老金、医疗保险、失业保险的核算，员工探亲、休假的办理工作，工资汇总表的上报。主要职责和责任业管理工作业期望绩效具体任务1.每月初，根据各基层单位考勤，定期对...
部门职责说明书部门名称集团公司劳资及劳保管理部门主管人力资源部部长直接上级人力资源部部长部门编制1部门设置目的根据公司管理要求，负责营口地区各分公司人员劳动保险的申报、缴纳，及集团部分人员工资的核算部门主要工作职责1、负责集团公司总部部分人员的工资核算及发放工作2、负责营口地区各公司人员劳动保险申报、缴纳，个人账户的管理等，劳动保险关系的管理等
